⚖ 政治総合

人材不足でパナソニック介護事業見直し
11/23(木) 13:11配信 Fuji News Network

Fuji News Network
[ 前の映像 | 次の映像 ]
パナソニックが介護事業を大幅に見直す。
パナソニック・片山栄一執行役員は「この量的拡大による介護事業の成長戦略を、転換させていただく」と話した。
パナソニックの介護事業を手がける子会社「パナソニックエイジフリー」が、2018年度までに予定していた介護施設の新設を、当初の350カ所から114カ所に減らすなど、事業を見直すことを発表した。
深刻な人材不足で介護職員を確保することが難しく、サービスの品質低下が懸念されることなどから、今回の見直しに至ったという。
一方、人材確保の強化策として、業界では初めてとなる「時間制正社員制度」を導入し、1年以上勤務したパートの希望者を、2018年4月から「時間制正社員」にすると発表した。
およそ1,500人が対象になるという。
今回の制度により、離職率の低下と介護職経験者の採用につなげ、人材不足に歯止めをかけたいとしている。

正社員不足49.1%に 深刻度増11/24(金) 17:29 掲載

正社員・非正社員の「不足」割合〜時系列〜(帝国データバンク)
正社員不足、過去最高の49.1％に上昇
有効求人倍率の上昇や失業率の低下など労働市場が逼迫するなかで、求職者側では明るい材料となっている。一方で、企業にとって人手不足の状態が続くことで人件費上昇などコスト負担の高まりに直面し、今後の景気回復に足かせともなりかねない。こうしたなか、人口減少と産業構造の変化で、働き手の奪い合いが生じており、アベノミクスの成長戦略を進めていくなかで、人手不足が大きな懸念材料ともなっている。(帝国データバンク)

┐(´∀｀)┌ﾊｲﾊｲ(´･д･｀)ﾊﾞｰｶ

人はいるんだよ、それなりに。ただ、人材にならないんだよなー・・・

(･(◆)･) ｶﾊﾞｰ

(・∀・)

そもそも、今の点数稼ぎの学校教育が実社会に即してない。
無能を量産してるだけな面がある。

麻生

　　　　　　　　　スタグフレーション

　　　　　TPP　　　　　　|＼／|
　　　　　　　　　　　　　 |.　|.　|　　　　　　消費税
　　　　　　 ＿|＼　　　　＼|／
　　　　　　 ＼＼|　　　　　 |　　　　　　 ／|＿
　　　　　　　　‾＼　　　＿|＿＿　　　|／ ／
　　　　　　　　　　　＼／__┃ノ（_＼；／‾　　　　　　　　　　　　　人人人人人人人人人人人人人
　領土　　　　　　 ；／┓愛●国.＿＼；　アニメ漫画規制　　＜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＞
　 ＿　　　　　　；／ノ（（ ｡ ）三（ ﾟ ）┃＼；　　　　　 ＿　　　　 ＜　日本が元気になってきたぞ！　＞
　＞　＞———|　⌒┃（__人__）ノ（┃　|———＜　＜　　　　＜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＞
　 ‾　　　　　 ..；＼u.┃. |++++| ⌒┃／；　　　　　 ‾　　　　　　ＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹ
　　　　　　　　　　　／ ‾‾|‾‾ ＼　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　＿／　　　　 .|　　　　　＼＿
　　　　　　／／ |　　　　 ／|＼　　　　　|＼＼　
　　　　　　‾|／　　　　 .|.　|.　|　　　　　＼|‾
　　　　　　　　　　　　　　|／＼|　　　　　実質賃金低下
特定秘密保護法
　　　　　　　　　　　　　減税見送り

今春、「引っ越し難民」発生　 トラック運転手が不足

ヒキニートの糞がよういうわｗ

阿呆陀羅経

😤👍🎵🐖🐷🐈☔🐷🐽&
#128061;

😃🌃🌀🍧
(笑)(笑)(^-^)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)
🐖🐖🐷☔🐷🐽🖐🐽🐖&
#128022;🐷☔🐷🐽🐽
…(-o-) ……
(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)

危険な使用済み核燃料が増え続ける

　原発を稼働させるための核燃料は、核反応を続けていると稼働に不都合な核分裂生成物ができてしまうため、一定期間核分裂をさせると、新しい燃料と交換せざるを得なくなります。そのため、日本にはすでに１万８０００トンにおよぶ使用済み燃料がたまり、あと数年でプールが満杯状況を迎えます。使用済み核燃料は数年間、水を循環させるプールの中で冷やし続ける必要があり、万一空気中に露出されると熱を帯びて核分裂を起こし、メルトダウンに至るという危険なシロモノなのです。
　
　福島第一原発の事故発生時には、津波による全電源喪失によって貯蔵プールへの冷却水の循環ができなくなり、高温の水が蒸発して、あわや大惨事という事態に直面しました。プールは厚さ１４５〜１８５cmの鉄筋コンクリート製ですが、水素爆発によって一部が損傷し、冷却水が漏れ、使用済み核燃料が空気中に露出して核爆発を起こすという危険な状況にも置かれていたのです。水素爆発によって４号機のプールの支えが破壊され崩壊寸前になり、当時の原子力委員会委員長から菅直人首相に「首都圏壊滅」のシナリオまでが示されていたのです。その後、コンクリートでプールの支えを補強し、事なきを得ましたが、間一髪の異常事態を迎えていたのです。

「ベルリンの壁崩壊くらい」外国人の就労大幅拡大へ

6/6(水) 0:08配信

TBS News i

Copyright(C) Japan News Network. All rights reserved.
[ 前の映像 | 次の映像 ]
　日本全体を覆う深刻な人手不足の問題。その活路は、やはり、外国人労働者に、見いだすことになりそうです。５日、政府は、今後の財政運営の考え方を示す文書、「骨太の方針」の原案を示しました。

　注目は労働力不足への取り組みですが、その対策として、今後、外国人に対し新たな在留資格を設けることが明記されました。「ベルリンの壁が崩壊したくらいだ」。専門家はその変化をこう表現しています。（05日23:10）

最終更新:6/6(水) 0:08
TBS系（JNN）

外国人材の受け入れ拡大へ すでに現場では…

2018年6月15日 20時26分

１５日閣議決定されたことしの「骨太の方針」には、外国人労働者の新たな在留資格の創設が盛り込まれました。背景にあるのは深刻な人手不足。政府は、生産性の向上を図り、国内人材の確保を推進してもなお存続のために外国人材が必要な業種に限定するとしていますが、それらの業種の現場で目にしたのはすでに「外国人がいなくては成り立たない」現状でした。（ネットワーク報道部記者 飯田暁子 伊賀亮人 水戸局記者 本間祥生）
外国人材 新たな在留資格創設へ
ことしの「骨太の方針」には、外国人材の受け入れ拡大に向けて、介護や農業など業種を限定して最長で５年間の在留を可能とする新たな在留資格の創設が盛り込まれました。対象は、日本で働きながら学ぶいまの「技能実習制度」を修了した人など一定の技能を持った人だとしています。
データで分析 外国人材の現状
そこで私たちは、外国人技能実習生についてデータを分析してみました。

技能実習生は法務省の在留外国人統計によればＨ２９年６月末時点で２５万人余りとこの５年でおよそ１.７倍に増えています。
都道府県別で見てみると、技能実習生の数が最も多いのは愛知県で２万６７７４人。次いで広島県の１万３３０９人、茨城県の１万２３８５人などとなっていて、製造業や、農業などの１次産業が盛んな地方で特に多くなっています。

外国人、5分野で新在留資格 政府、不足対策50万人受け入れ

真逆だべ

(´･д･｀)ﾊﾞｰｶ

あき盲人

あ爽快な

「極論」バカが、今のニッポンを蝕んでいる

日本の人口の3割は老人（６５歳以上）だから仕方ない

麻生太郎

阿呆馬鹿頓馬(´･д･｀)ﾊﾞｰｶ

次は大阪だろ？

外国人３千人が加入の労組結成　日高屋、大半が非正社員

┐(´∀｀)┌河馬ﾊｲﾊｲ

ふ😤😤👍😤👍🖐👏👏👏
;

㊗👍😤😤😤😁
;😤👍😲🍻🍻㊗🖐🍻👏
;🌈
舞い嵐🌈🍻🍻ㇲ
🍶👍🍶🍶🖐🍶

┐(´∀｀)(´･д･｀)ﾊﾞｰｶ┌ﾊｲﾊｲ

┐(´∀｀)┌ソーレ はいのハイ

麻生貝

かいはい(´･д･｀低脳)ﾊﾞｰｶ

建設と製造はベトナム人で埋め尽くされる

(´･д･｀)ﾊﾞｰｶ

団塊世代が全て６５歳以上になったからだろ

>>97
エン・ジャパンは
北海道（〒０６０札幌市中央区）、
東日本（〒１６３新宿区）、
東海関西（〒５３１大阪市北区）、
西日本（〒８１２福岡市博多区）
がある。

エン・ジャパン東海関西は福井県を含む東海関西地方を管轄

エン・ジャパン東海関西
０６−６４８６−＠＠＠＠

〒５３１−００７５
大阪市北区豊崎

エン・ジャパン北海道
０１１−５９１−＠＠＠＠

エン・ジャパン東日本
０３−５３８６−＠＠＠＠

エン・ジャパン東海関西
０６−６４８６−＠＠＠＠

エン・ジャパン西日本
０９２−２８２−＠＠＠＠

エン・ジャパン
北海道、青森県の方は
〒０６０−００１３。

東北（青森県を除く）、関東、甲信越、富山県、石川県、静岡県の方は
〒１６３−００２３。

東海（静岡県を除く）、福井県、関西の方は
〒５３１−００７５。

中国四国、九州沖縄の方は
〒８１２−００３４。

(´･д･｀)ﾊﾞｰｶ

饂飩の極致

妄想性パーソナリティー障碍者のステレオタイプ

６５〜７４歳が余っている癖に

]@:p;oikuhjnb

>>142
年配の元気な人は退職後も働いてる人多いぞ。
しかも企業の立派な戦力になってる。
経験値や技術力は遥かに上。
要するに老化は年齢じゃなく、どう生きてるかだ。

今後AIが更に増え、仕事もAIに奪われ､雇用も減るだろう。
実際2〜3年前から､金融関係（銀行・保険会社・証券会社など）は
相当数の社員が辞めて（ﾘｽﾄﾗ）いる。

sage
>>144
ＡＩ普及実用化は今世紀後半になってから。まだまだ未熟だから。

３２年以上後だから技術進歩は９６０年以上分進歩している

(´･д･｀)ﾊﾞｰｶ

老人が増える一方