👩🏻‍💼 千葉会社・就活

技能実習生なんかと

働きたくないわ

ストレスたまるだけ

>>179
お前も昔は初心者だったろ
嫌な先輩だなお前

頭大丈夫？

面識ない奴に
お前呼ばわりされる筋合いはない

休憩も取らせないブラック

就業規則って

ただ名前だけ？

休憩は
仕事したらダメなんだよ

休憩時間利用して
仕事早く終わりさせるは
不正行為

しっかり
休憩取らせないと
訴えられたら100%会社負けるぞ

休憩時間なのに

食事取らないとか
ただのアホ

ずーっと同じ会社いるから
感覚麻痺してんじゃん

休憩時間は
ライン止めろよ

男女関係ねーし

休憩時間止める時間を
ライン停止しないなら
生産性あがる当たり前


休憩時間は
１人１人取らなきゃ
ダメなんだよ

管理職が管理しない無法地帯

んな
ブラック

日本人がくるわけない

結局は真面目な奴バカを見るんだな
濡れ衣着させられたりいじめられたり
ずる賢くやってる奴が報われるなんておかしいだろ

そうそう

ずるい
汚い
腹黒いやつが楽をする

働くって忍耐力と根性

酒でマインドコントロール…
溺れてアル中

>>190
わかってくれる人がいるだけで救われます
見た目がいい奴ほどタチの悪いことしたりする
腹黒くずる賢く生きたら少しは楽になれるんだろうけどあんな奴らと同じ人間にはなりたくない

>>193
今日も休憩時間なかった

今は我慢な時

クビになったら

仕事選ばず
頑張るのみ

コロナの影響で

人生狂うなぁ

ほんと辛い

社長にゴマスリで
技能実習生には甘くてよ

どうせ
正社員辞めてくれたほうが
会社のためしか
思ってないんだろうな

実習生には教育しない

頭良くても
仕事の経験値は
日本人が上

コロナじゃなきゃ

仕事あるのに

外国人の管理も教育もできない
無能な管理職

社長に
たてつけないからだろ

ろくに
管理職として
部下に指示出さないで
アホだって

会社だけの
付き合いで
アホまで言われて
働けるか？

管理職が
アホなんだろ

言葉勉強して来い

えらそうに

会社だけ
えらいのは

会社出たら関係ない

日曜日も仕事になりそうだ

なにが

家族を守る？

日曜日も仕事なら

家族なんか作らない方がいい

2021年

大量に失業者出ると予測

人生コロナで狂いまくり

自殺者増えるんじゃない？

緊急事態なんかでたら

飲食店は仕事できなくなるね

国が補償してくれるわけないし

借金増える前に退散だ

なにが緊急事態宣言？

アナウンスだけ？

外出自粛なら休ませろよ

正社員じゃなきゃ

とっくに辞めてる

連休取らせないブラック会社

緊急事態宣言で

休業させないブラック

東洋トラフィックサービスはどうなんですか？

結局のところ問題は人間なんだよ
給料が安かろうが肉体労働だろうが良い人達がいたら頑張れるし退職者もなく続けていける
うちの会社にいる宮城や小林みたいな変なのがいるところは従業員の定着率も少ない

成田空港近くの藤崎商店は？

リクナビで求人を出しているJFEスチールには絶対に応募するな。

ここは日本人を使い捨ての消耗品として食い物にしている悪質な国賊ブラック企業。
コロナショック、鉄鋼不況、高炉休止で、本来なら人が余るはずなのに謎の大量募集。
去年は９０人、今年は３０人の謎の大募集はどう考えてもおかしいです。
相当な退職者が毎年のように出ているはずです。

この会社で多くの方がハラスメントによる退職、災害により亡くなってます。
多くの日本人の人生設計を狂わせている悪魔企業です。

成田の職安は何で警察署の隣にあるのだろう？　

日立「週休3日で給与維持」導入へ　新たな働き方 選択可能に

給与はそのままで、週休3日を選択できる新たな働き方を導入する。
日立製作所は、2022年度中に給与を減らさずに週休3日が選択できる、
新しい働き方の導入を目指している。対象となるのは、およそ1万5,000人
の社員。勤務時間を自分で決め、ひと月で決められた時間を勤務すれば
賃金を維持できる制度。
労働時間から成果へ賃金の基準を転換する中、「最適なワークスタイル」を
確立していきたいとしている。

㈱NOBORDERが完全週休三日制の導入を決定（業界初）
2022年4月、㈱NOBORDERは「完全週休3日制」に移行します

今回、㈱NOBORDERは、「骨太の方針」決定直後の2021年7月、社内に
「働き方調査検討チーム」を立ち上げ、相談役を中心に顧問や外部識者
などと意見交換を重ねてきました。その議論の中で、改革の柱として
『完全週休3日制』に移行することを決定しました。
　完全移行は2022年4月1日となります。既に部署によっては段階的な
変更が始まっております。引き続き、㈱NOBORDERのチャレンジに
ご注目ください。

俺の名前はパワハラだ

スイスポート成田ハンドリング

キティーばばぁがのさばっている限りオジサンに居場所はない。
キティーばばぁは電車通勤ｗ
ＴＴ車　運転するのにわざわざ電車で通勤乙ｗｗ

休憩補償されない
休日出勤は勝手に名前入れる
代わりの代休は勝手に管理職が決める
ブラックで有名だから戦力な人材はこない

>>216
ブラック企業の常套手段

工場は、みんなブラック

値上げしてるんだから
企業努力とか言うけど
どこもブラックしなきゃ潰れちゃうよ

NTTグループで7月から3万人が原則テレワークに、遠方からの飛行機出社もOK

NTTグループは、従業員の勤務形態を原則としてテレワークとする新制度を
2022年7月1日から導入する。まず持ち株会社のNTTやNTT東日本、NTT西日本、
NTTドコモ、NTTデータなどの主要会社から導入する。当初は約3万人を対象とする。
テレワークを原則とする部署は各社で決める。
まずは人事や総務といった間接部門や企画、システム開発などテレワークに
向く部署が対象となる見込みだ。新制度では、従業員の居住地の制限もなくす。
従来は「通勤時間が2時間程度」という制限があったが、国内のどこにでも
居住して勤務できるようになる。出社が必要な場合は、出張扱いとして航空機を
利用した出社も認める。日付をまたぐ場合は、宿泊費も会社が負担する。

Jリーフという植物工場

エムアイジー株式会社
〒286-0127 千葉県成田市小菅５６７−１
船員の送迎とかやってる会社らしいが会社の看板とかホームページとかないし、車に会社名が無いのが気になる。

・フリーランスに立ちはだかる「常駐」の壁。慣例を打ち壊し、
“テレワーク”案件3割→8割へと成長を遂げた「クラウドテック」の軌跡
・ペイトナー（旧yup）とChatworkが業務提携— フリーランス向け報酬即日払い
　サービス「Chatwork 先払い powered by yup」を提供開始
・「勤務地を問わない」完全リモート求人が急増！コロナ禍前の11.3倍に　
　首都圏に住みながら地方企業で活躍する事例も
・フリーランスが活用できる「最大1,000～3,000万円・補助率50%～75%」の
『ものづくり・商業・サービス補助金』とは？概要や条件を解説
・茨城県日立市、県外からの「テレワーク移住者」に最大151万円の助成金
・長野市、市内に移転・事業所設置し、移住することで最大550万円の支援金を支給