🧓 福祉・介護全国

>>47
心配ですね
こちらは、新潟の地震で ボランティアに行きました。施設長の推薦です。約一週間 いい経験でした。施設の仕事でした

どなたか、熊本で働いてる方居ますか？

>>45
ウチも同じです。老人ホームなんですが、調査員がもし来たら即効営業停止になるかも。
デイサービスは食堂の一角でしてるし（外部のDSに行く人もいますが）
作業療法士さんがいないから利用者さんの介護度、支援度が上がる一方。
先月デイサービスで中心人物だった男性が辞めてしまったのですが、デイと訪問兼任の上司にデイの内容を替えたいと申し出たところ「あんな奴ら座らせときゃいいんだよ！」と言われたそうです。
つい先日も確実に警察沙汰になることがあったんですけど、通報すらしなかったんです。
転職を考えてます。

居宅ケアマネです。
色んな考え方があると思いますが、在宅と施設では介護認定の矛盾があるように思います。
施設のある程度ハード面が整備された中で自力移動ができる方もいれば、在宅で段差が大小ある中で何とか工夫して生活されている方もいます。
中には主治医の意見書の捉え方も違うケース、審査会のメンバーによって介護認定が変わる事もあるようです。

続き:
施設ではやはり営利法人の場合、介護認定が高いほど報酬も大きいので、経営陣は高い介護度を求めるでしょうね。
認定調査項目に、簡単な調理、金銭管理、買い物という項目があります。
失敗しながらも自分でしている在宅の方は、特記事由に詳しい状況を記入しますが、施設の場合は当たり前のように全介助になります。
でも審査会では、特記事由を見ないで審査会に出席する人もいます。
自宅ではできていた事を入居した瞬間から全介助ってどうなんだろうと考えさせられます。
昔は〜…と介護保険制度ができた頃を老婆心ながら思ってしまいます。

>>52
今晩わ〜｡介護１年と初心者ですが😅施設&経営者の私腹を肥やす為に介護職に転職した訳では無いので😅介護度上がって喜ぶリーダを軽蔑しながら、今も質悪グルホ勤務してます。
グルホなのに❗介護度高いから危なくて外に連れ出せないとか、肘痛めたり、腰痛めたりするのは、ボディメカニック下手なだけなのに、利用者のせいにするトップに、それを聞いてる他職員も、〇〇さんが怪我したのは〇〇のせいとか言って、プチ虐待してます。（本人虐待してる意識無い)先輩だからまだ注意出来ないけど、せめて、私だけでも、利用者の心のケア出来たらと思い仕事してます❗

勤続年数長いのは、認めますが、仕事で見習いたい人が一人も居ません
利用者の家族も利用者も可愛そうなので、私が働いてるグルホつぶれてしまえと心から思います
パートだから辞めれば済む事でも、残された利用者は、今と同じ事を死ぬ迄味わうのです
とてもじゃないけど、見捨てる事は出来ないです。

調査とか、来る時は、上手く取り繕う施設ばかりだと思いますが、抜き打ち調査ガンガンして欲しいです

>>53
こんばんは、50でレスした者です。私もヘルパーの免許取ってやっと一年経ちました。どこにでもいますね、そういう先輩って。
自分が辞めさせられる訳ないとタカをくくっているのか、自分も含め「それくらいのこと出来ないの？」と前はよく言われたものです。
絶対見返してやると思って体が大きくて重い利用者さんの移乗も出来るようにしたり、オムツやパッド交換一つにしても絶対文句言わせない！と徹底的に食らいつきました。
ウチの利用者さん、みんな可愛らしい、いい方ばかりだったので落ち込んだ時も何度となく救われました。
見ててくれてるんだなぁって。だったらこのご縁を大切にしなきゃ…と頑張ってます。
腑に落ちないことも多いですが、お互い無理せず介福取れるまで頑張りましょう！

福祉業界に入って８年経ちました。
グルホなんだけど、職員はいい人ばかりですが上の連中は一族で固めてるからやりにくい部分があります。職員は利用者のADLが低下しないように一生懸命ですが、会社としては介護度が上がった方が報酬が増えるので介護度が高い利用者も平気で入居させます。
グルホですけど特養みたいになりつつあります。介護業界は矛盾だらけです。
足を洗いたいです。せっかく介護福祉士取ったけど

本当に矛盾だらけですよね😢😢でも、辞めたいけど、今辞めたら負けになるから、精神崩してるけど、辞めないで頑張ります。

↑
精神壊したら立ち直れませんよ!!
以前いたケアマネは真面目すぎて精神壊して退職しましたが、５年近く経ってもあまり良くなってないみたいですよ。
続けなければ負けではないですよ!!
爆サイより介護福祉士掲示板に相談した方がいいと思います。

介護保険制度事態が天下りや医者を肥やす仕組みになっているから仕方がないですがね。

精神崩す前に気分転換か引いた方が良いですよ。私も10年ケアマネをやってましたが、今は気分転換です‼違う世界から介護の世界を見るのも勉強になりますよ。決して負けではありません。

あっ、夏の選挙に行きましょう‼昨日の補欠選挙をみて事態は少しはましになるかも⁉

皆様、アドバイスありがとうございます⤴✨辞めるにしても、プチ虐待してる職員がこれからも同じ事しない様に，先輩ですが改めて頂ける様に，促す事から始めて見ます。変事書き込みする迄考えて結論出す事に時間がかかってしまいましたm(._.)m。皆様のアドバイスとてもありがたいです✨

身体的虐待は傷害罪です。利用者家族に伝え刑事事件にしましょう‼

うちのケアマネから歴史を聞くと、今迄居た職員全て高齢の方で、人を罵声するようなヒステリー婆とかが沢山居たみたいです。私が働いてるグルホは、最近〜今もその様な方ばかり働いてるので、水商売上がりの職員が虐待しても虐待と思って居ません。私の方が経験無いのに、って感じです😅ケアマネのくせに働かないし😅うちのグルホは、尊厳もくそもありません(泣)

今月末に退職届。
有休消化出来なくて参るな。

↑
せめてボーナス貰ってからでもよかったのに…
それほど酷い職場はだったら一刻も早く去りたいけどね

入所系でない限りは割りと簡単に事業所の立ち上げができます。
色々不満があるが福祉の仕事は続けたいという方は事業所の立ち上げを考えてみるのも良いかもしれません。

ボーナスがあれば良かったけど…。

福祉に欲を求めてはいけない

福祉はボランティア精神で成り立っている。田舎は特に。

パートと社員どちらの雇用が納得行きますか？

↑
働き方によると思うが

介護職の人間関係について話しませんか？

うちはグルホ。
ボス的なオバヘルがひとりいるが、それさえこなせば居心地良し。
端から見ればそれがナアナアでやってるとか仲良しクラブとか誤解されがち。
ギスギスした人間関係より、よほどマシだと思う。

>>53
ボディメカニック→ボディメカニクス
グルホつぶれてしまえは、利用されておられる方を
他の慣れない環境に移動させることになるんだよ。
変わるべきは職員だね(´・ω・`)

そこのグルホだけじゃなく、本当に変わらなければならない職員や施設は沢山あるね。

どこも似たような環境ですね｡大人保育園なんだから気楽にやれんのかね

あげ⤴

オバヘルの集まりだから❗まとまらないんだよ✨

オバヘルがいなければ現場が回らん!!

若い女は勉強していて志しも高いけど、すぐに子供つくって辞めちゃうか休んじゃうから戦力にならない‼オバサンは勝手な事をやりだすが、滅多に休まない。

オバヘルの頑丈さは異常!!
ノロもインフルも寄せ付けない!!

生活かかっているから健康管理がしっかりしてる(*^^*)

たしかに オバヘルは 勝手な事やらかす(笑)本当 休まないよね〰〰

モチベーションどうやって上げてますか？

リハビリしても回復する人は少ないなかで。

仕事とプライベートは完全に切り離さないと精神やられる…

勝手なこと勝手にするだけならまだいい、人にまでその勝手なことを強要してくる。

利用者や患者に親身になって仕事する職員は、他の職員から反感を受ける。　でしゃばりな奴と陰口たたかれている。

>>86知ってる

人生一回きり すきな仕事しないと後悔する

職員のやり方も多種多様だけど親身になって仕事する人は、陰口だろうな。妬み　辞めたら雑務をする人がいなくなる現状

モチベーションどうやって上げてますか？

美味い物を食うに限る。
モチベーションにこだわってるなら、まず不満要素を払拭させなきゃなぁ。

>>91
たしかに

組合でも作らないと、経営側のやりたい放題やで〜
国はどの労働者でも同じ扱いで、介護職員だけ力を入れて守らないで〜

他の職種は組合を作り守ってるのだからね‼

ニュース見てて、もし台風被害であのような状況になったら一人でも利用者を助け出す事が
出来るだろうか・・・って一日考えてました😅

避難訓練は出来ても 土砂崩れや水害の避難訓練無いですよね？

このグループホーム周辺は低地で過去にも浸水したこともあるらしい。もう少し危機管理対策をきっちりやっていれば被害は最小限度で済んでいたかもしれない

排便量って相場どのくらいの量なんですか？