🦽 沖縄福祉・介護

>>500
ごめんな、介護職じゃないから土曜日休みなんだ

>>501
介護職じゃないの？無職？
何をしにココへ？暇なら求人

>>499
イヤダとか抜かしてる筋合いはないだろ！
書かれていた書き込みの出来事は事実なんだから、甘んじて受け止めれ！アホか！

>>503
何言ってんの？
日本語を理解もできていなければ使えてもいないよ。
介護職がどうとかっていう以前の問題なんだけど。

>>502
介護じゃなければ掲示板を見てはいけない決まりでもあるの？

>>505
うん！見ちゃいけない！終わり

禿げの引きニート絶対にだめ禁止！

全文禿げのせいお前が悪い！

なんか凄いスレだね。

こんなに書き込みが多い事業所初めて見た

施設の中にいる職員の誰かだよ

>>511
暇そうで良い職場だね

>>506
君が勝手に作ったきまりに従う理由は無いな

まぁ正直社長だって良い所が全くないわけではないんだよ。
利益になりそうな職員には手厚く？って言ったらいいのかわからないけど、少なくとも嫌ってるっぽい職員に比べればそれなりに対応してるし。

ただ気に入るのベクトルが人と違うのか、気にいったらよくわからんうちによくわからん状況が作り出されるので辞めていき、社長の口癖「良い人は辞めていっちゃう」になるのだと思う。

>>513
能無しっぼいから
来ないでと言ってるのが
分からない禿げ…あなた終わり

このスレさー。2018年11月から続いてるんだねー。辞めた会社なんてどうでもよくない？そんなに嫌な会社のことをいちいち気にして生きてる君たちが可哀想。辞めた会社の社長があーだこーだ言っても何にも変わらないし始まらない。その嫌われてる嫌な社長から訴訟起こされても知らないよー。「数年に渡り某掲示板で会社や社長の誹謗中傷が続き、働く社員や営業活動に支障が出たため・・・・なんてありそう(笑)　開示請求も併せてやられると厳しー。まあ頑張れや

自分は辞めてからここの評価を聞いたんだけどさ、他の人も言ってるように掲示板なんかより辞めた人の口コミが最大の発信場所だと思うんだよ。
掲示板での噂と実際に働いていた知り合いから直接話を聞くのとじゃ印象はかなり変わるでしょ。

社長は今いる職員を大切にして、辞める時には遺恨を残さない、職員が不信感を持つようなことをしないってのをやってれば掲示板の落書きなんか気にならないんじゃない？

どうせ経営は問題ないでしょ？でかい建物建ててる、し利用者の大半は自社有料の利用者なんだから。

　517は根本的に理解していないね。辞めた人が発信し続けていることに問題があることを。継続して掲示板で会社や社長のことを延々と否定し続けることで、会社がこの掲示板のおかげで被害を被ったと訴えたらと言ってるんだよん。こんな事例なんて本土ではそっちゅう見かけるからねー。無論、会社側と争って負けたらどうもこうもないよね。だから2018年から続いてるこの掲示板をこれからも愚痴の言い合いの場にしてたら、取り返しのつかないことになりかねないよって言いたいだけ。まあ、言いたい人はどんどん言えばいいと思うけど。裁判ってすぐに終わらないし、何年もかかるしお金もかかる。それを覚悟の上で言い続ける人がいるならそれはそれであっぱれだけど(笑)
　会社相手に争うのは相当な時間とお金が必要なことぐらい理解して発言したほうがいいよん。

>>518
説明不足にも程あったわ。
自分が言ってるのは裁判うんぬんではなく根本的な解決の話なんだ

最大の発信場所がここではなく知人からの口コミである以上、裁判起こしたところで百栄の評判についての問題は解決されない。
それどころか慰謝料では裁判費用をカバーできる程とれる訳ではないからマイナスにしかならない。
なにより裁判になるということはより話しが公になるから｢介護業界で有名｣程度から一般の人にも伝わる訳でしょ。メリットってある？
じゃあその費用で職員にボーナス出してやる気を出させるとか有益な使い途があると思う訳だよ。

だから根本的な解決を目指すなら今の職員大事にしなよって事。

>>519
おまえ何様だよっ話

言いたいことイマイチわからない(p_-)

>>520
客観的な事実と意見を述べただけの相手が偉そうに見えるって君どんだけ自分自身を下に置いてるの？
自己肯定感低すぎない？

ここに書き込みされている、辞めた方々はキレイに辞めた訳ではなくいろいろあって辞めたかもしれないけど、いま百栄で働いている職員は普通に頑張ってます。
だから、いま働いている方々の足を引っ張るような事は辞めて欲しい。
憎悪で書き込みに粘着するのではなく、希望を持って掲示板など気にせず進んでください。

>>522
まず長い…
モテないよ
それじゃ

>>524
おまえも爆サイ馬鹿モテるか（笑）

ちがうちがう、自分が社長役か思ったわけですよ
自己肯定感低いですかねー⁉
どちかいうと自意識過剰なんじゃないか？
自分ではわからないですねーw

>>526
「お前は社長か」って言いたかったって事？
むしろ社長に対する提言って感じじゃない？

「SNS上の謗法中傷が裁かれる社会」を求める声が急速に盛り上がっている。立憲民主党の蓮舫さんもSNSで「対策に動きます」と表明。現行のような開示請求からの罰金などの処罰だけでは抑止力がないので、さらなる厳罰化や、犯人の実名を公表するなどの「見せしめ」も必要ではないかという意見も出てきている。

「ネットいじめ」、「ネットリンチ」と呼ばれるが、これを防止する策が、法制度化という形で、国会の場で取り上げられる見通しとなった。海外の事例を参考に、SNSのサービスを提供するプラットフォーマーに一定の責任を課す方法や、誹謗中傷した人への罰則を設けるなどの法整備を検討する、とのことである。

真面目な話し、施設がこういった掲示板を書き込みを訴えた時ってどれくらいプラスがあるのかな。
この掲示板での噂が本当だったら営業停止モノな気がするから訴えられた側も営業停止の共倒れを狙いそうだけど。

>>530
ウケる！ビビってやがる（笑）

>>531
いやー、自分ならそうするかなって
｢ただでは転んでやらねぇ！｣みたいな道連れ精神で
w

>>532
爆サイ民やっぱ糞クソだね！終わってる

>>532
憎しみすら感じる…貴方は捜査対象だね

まぁ道連れの冗談はさておいて、実際問題裁判になればその辺も出てくる問題だと思うんだよね。
裁判で話す内容は虚偽が認められない、嘘をつけばそれも犯罪となるからなぜこのような行為に及んだのか、と聞かれればその内容を話さざるを得ないでしょ。

ここに投稿されていることが本当だとして、在職中にこのような事がありましたって話してしまえば、道連れの意思があろうがなかろうが百栄にも行政の監査が入るんじゃないかなって思うわけだけど、どんなかな。

>>535
テラハ問題とか知らんの？今は誹謗中傷している側が負けるから爆サイ辞めとけ！

>>536
いや、自分は第三者どちらでもないから誰が勝っても負けても関係はないよ。
それに「誹謗中傷の裁判」なら施設側が勝つと思ってるし。
私が気になるのは裁判の勝敗ではなく、裁判をやった結果施設もダメージ受けそうだけどメリットどのくらいあるのかなーって事
試合に勝って勝負に負けた状態にならんかね

SNSなどで誹謗中傷を受けた場合、被害者はプロバイダ責任制限法に基づき、SNSの管理者に発信者情報の開示を求めることができる。ただ、総務省の担当者によると「多くの場合は裁判で争うことになり、被害者にとって利用しにくい制度になっている」という。

　総務省は4月に研究会を設置し、インターネット上で他人を誹謗中傷する書き込みをした発信者を特定するため、管理者に情報開示を求める手続きの簡略化を議論し始めている。

高市早苗総務相は5月26日、「匿名で他人を誹謗中傷する行為は人として卑劣で許しがたい」と述べ、「発信者の特定を容易にするための制度改正を、スピード感を持って行う」と表明しています。

>>538
どうせ情報出すならそういうのじゃなくてもう少し状況が近い例はないの？
施設側が掲示板の投稿者に対しては訴えた判例とかさ。
｢内地ではある｣みたいなふわっとしたのじゃくて裁判の判例とその結果施設は栄えたのか衰えたのかっていうその後みたいなの。

誹謗中傷をしているアカウントを法律事務所に相談したところ、最終的に投稿者の名前や住所を割り出すことができて慰謝料を獲得した。
相場は100万〜300万。
開示請求は、プロバイダ責任制限法第4条に基づく情報開示請求です。これは、インターネット上で他者を誹謗中傷するような表現を行った発信者の情報（住所・氏名・登録された電話番号等）について、プロバイダに対して、情報の開示を求める制度です。

一般に、インターネット上の違法な書き込みにより名誉毀損や誹謗中傷を受けた場合、そのような記事やコメントを掲示板などのサイトに掲載した人（発信者）は、被害者に対して、民法上、不法行為に基づく損害賠償責任を負うことになります。誹謗中傷等の被害を受けた被害者は、加害者である発信者に対して、不法行為に基づく損害賠償請求をすることができます。また、書き込み内容によっては、発信者には名誉毀損罪や業務妨害罪等の刑事上の犯罪が成立します。この場合、発信者は刑事上の責任を負うことにもなります。

発信者情報開示請求 ※削除仮処分とＩＰアドレス開示仮処分を同時に同じ裁判所で申し立てる場合は，ＩＰアドレス開示仮処分の費用は無料です。 ※ＩＰアドレス開示仮処分手続では，法務局への供託金が通常１０万円〜３０万円必要です。 ※ログ保存仮処分手続では，法務局への供託金が通常１０万円必要です。

>>541
それは判例とは違うけど多分聞きたい事は聞けないだろうからそれはもういいや。とりあえずありがとう。
あとはデメリットに目をつぶっても訴えるメリットってどの程度あるの？
裁判起こして慰謝料取っても裁判費用を賄えるもんなの？

>>544
必死だな…ヤバいのか？会社側のデメリット？いじめられているとＰＲしながら広告できてメリットじゃん！馬鹿だろ（笑）

会社に特に痛手はないでしょ。
あるとしたら、今は発信者のデメリットだね。
法規制整ったら、名誉毀損や誹謗中傷した発信者はヤバイね💧
行政が入るならとっくに入っているし、実地指導も特に問題はないみたいよ。

>>545
ほれ( ・∀・)ﾉ>>535 >>537
余談だけどさ、丁度昨日テレビてアメリカの裁判の話ししてたんだよ。
住み込みベビーシッターが子供を殺したって裁判になって、その裁判の中でベビーシッター業務以外の仕事を押し付けられたり夜中や休日にも子供の世話をさせられてて実質的な時給は日本円で300円。逆に状況から両親の虐待が疑われるようにもなった。
過酷な労働環境が明るみに出て当然雇い主である両親に批判が集まった。
判決としては殺人罪ではなく、業務上過失致死で実刑300日弱の実質勝訴となりましたとさ。

この両親がどうなったかはわからないけど、雇われるベビーシッターはもういなくなるよね。

>>546
問題は見えないようにしていれば無いのと同じじゃね。
この掲示板で言われている事が本当の話なら、隠れていた問題が出てきて経営停止になりそうだけど、どうなるのかなってことでしょ。

どーでもイイ！レス長ぃっ！読むかボケ！！！

>>549
長いの全て読んだ感想…つまらん