パッケージもイジメある。女ばっかりだし辞めさせるように蹴落とそうとするヤツばっかり｡そんな事しないで真面目に仕事してろよ。って言いたい。馬鹿ばっかり｡
[匿名さん]
離れた。関わってると疲れるから｡
一緒にいると悪口ばっか聞かされて合わせて言ってる自分に嫌気さした。
[匿名さん]
信号待ちの為に停車したトラックを追い越す素晴らしい教育をしている会社です。
気に入りました。
[匿名さん]
職場(〇ッケージ)で生産性を下げているのは、イジメやパワハラやモラハラをやっていたり、悪口や陰口を言ってるような奴らだろ？こういう人間を野放しにしているから全体の士気の低下や環境の悪化の最大要因なのに、KYや無能のせいにばかりするなって思う。弱者のせいにして強者は悪人は放置。
[匿名さん]
○ッケージはどの部署にも必ず変なのがいるから逃げ場がないよ～。
[匿名さん]
○ッケージは最年長のババア軍団が辞めても予備軍がいるから一生あのままだろうね。
[匿名さん]
パッケージのトップの爺さんまだ辞めないのかなぁ～。いい歳だろうに。
[匿名さん]
ハラスメントは加害者の生存戦略である。
ハラスメントをすることでしか今の立場を守れない。
慕われる能力がないからハラスメントで強制的に言うことを聞かせるしかない。
加害者は凄い人ではなく、ただのアレな人。
[匿名さん]
加須市⬜⬜に有るトーエイさんの施設。
某飲料メーカーの物流請負いやってるけど😐
此処で半年間バイトやってたが、やたら神経質なパートの⬜藤氏には参った。今は居るか分からないけど
？PMから来てた⬜司氏はAM中は同じ加須の今は無くなったが某自転車メーカーの物流倉庫でデバンニング作業やってたらしいがやたら気性が荒く此方が参ってしまった。今は居るか分からないけど？
トーエイさん自体悪い会社なのかは分からないけど
良くも無い会社なんだな、という印象はあった。
因みにこのセンターの長は根っからの仕事人間で知られている人。良くも悪くも無い人。
[匿名さん。]
パワハラが横行しないために重要なのは加害者が権力を持つかどうかである。
そもそもパワハラ加害者が組織で権力を持った時点で組織にパワハラは横行する。
パワハラする人間が評価される組織になってしまう。
[匿名さん]
パワハラ×2すぐ騒ぐ奴は、仕事が出来ないただの根性無しです(笑)相手にしちゃいけませんね！聞いてて恥ずかしいです！
[匿名さん]
パワハラや意地汚い人間の集まる場所で、まともに適応する方が珍しい
[匿名さん]
組織の和を乱す者は誰なのか？それは「声を上げた者」村社会の掟が厳しい職場では、そこから外れることを許されない。パワハラ被害を訴えても「わがままで忖度できない奴」と見られる。自浄作用もなければ正義もない。ひっそり被害者は去り加害者は残る。これで「風通しの良い職場」とは冗談きつい。
[匿名さん]
現場社員のババアの口の聞き方が乱暴で、上から目線で物を言いますクソ。人に教える口の聞き方では有りませんね …
[匿名さん]
パワハラモラハラ加害者は表面だけはいい人が多い。
関係が深くなればふなるほど本性を表す。
だから周囲に被害を訴えても理解されない。
表面的にしかやり取りがない人からは優秀と捉えられる時もある。
圧倒的理不尽。
薄っぺらく人間的に終わってる
[匿名さん]
後に嘘をついていることがバレることなどお構いなし、場当たり的に嘘をついて辻褄が合わなくなるのもお構いなし。
自分を守るため、被害者の訴えより先んじて嘘をつき、自分の方こそが被害者であるとの既成事実を作る。
息をするように嘘をつく異常者。
[匿名さん]
ブラック企業に水が合わないのは、まともな人の思考。職場でパワハラ上司の顔色を嫌でも伺ってしまう。息苦しさ、プレッシャーもきつい。頭の中は「もう限界。辞めたい」と悲鳴を上げる。でも適応できない自分を責める必要はない。細胞レベルでブラック労働を拒否してると思えば、極めて正常なことだ。
[匿名さん]
職場を腐らせる人達
自己保身(カス)
お局(キショ)
相手を見下す(ダサ)
根性論(クソ)
陰で足を引っ張る(ゴミ)
人によって態度を変える(クズ)
[匿名さん]
最近、あの会社旧ソ連みたいに外部の人間寄せ付けないみたいだね。いずれ密告制度でも始まるんじゃないか
[匿名さん]
名神 小牧インター料金所過ぎて犬山方面の左カーブ信号待ちの並び中に、名古屋方面から回り混んで強引に割り込みする春日部ナンバーのアホ
渋滞ピーク過ぎてましたけど？割り込みしたのこの人だけ！これって安全ですか？
[匿名さん]
ハラスメント加害者のほとんどが「業務指導の一環」と考えていて、自分の行為がハラスメントであると認識できないことです
[匿名さん]
パワハラが悪であると正論を並べてもパワハラを受けた側が会社を去りパワハラをする側が何も咎められない様な会社は、残念ながら世の中に一定数存在しています
悪が蔓延り弱者はやられっぱなし、証拠が残らない、誰も何も言わない（言えない）、更に上の立場の人が容認している、こういった会社はここだけでなく多数存在していると思います
[匿名さん]
パワハラが蔓延する職場では相手の気持ちを考えない人が得をする
[匿名さん]
「何か悪いことした？」「それが悪い？」と、最後まで他人事の加害者。ハラスメントの知識以前に、自分を客観的に見る力に欠けている。人として最低
[匿名さん]
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