自分の代わりがいると思ってる人。会社の偉い人ではなく同僚とかに自分がいなくなったら困ると思われてると思っていれば続けられる。
[匿名さん]
自己正当化と言い訳ばかりのプライドの高い女
口癖は「だって～」「わたしわ～」「でもでも～」
30後半でこれは痛いな
[匿名さん]
会社組織に向いてない人
俺もだな
起業するのが一番
[匿名さん]
イタい奴が長くいるよりマシ
コミュニケーションとれない奴が長々といるよりマシ
自分は特別だと勘違いしたまま社内に不穏な空気を運び入れてるのに気がつかない奴より空気合わねぇと辞める奴がマシ
[匿名さん]
無理だと思うならさっさと辞めてくれたほうがいい
人がすぐ辞める人が足りない業務に支障出ても改善する気も無いならそんな会社無くなってしまえばいい
[匿名さん]
入って間なしから不平不満と要望希望が多すぎるな
全て口だけで肯定して放置してれば自然に辞めていく
[匿名さん]
注意したり正そうとなんてするとパワハラになるから言わねーよ
[匿名さん]
退職代行を使用した人の話を聞いてると、入社前に聞いてたルールや仕事内容と違う点が出てきて、信用できなくなるってのが多いね。
OBOG訪問、先輩社員の話とかマトモに聞きに行ける人なら齟齬も生まれないだろうが、そういうアクションすら起こせない人間がつまずくんやろな。
結果的に自分の調べ不足で、キャリアに傷をつけてるだけ。因果応報よ。
[匿名さん]
この時期まで乗り切れたらそれなりに長く続けるね。最初の1月で明暗が分かれる。
[匿名さん]
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