🌸 雲南市雑談

市町村別の平均給与月額等の状況（一般行政職／令和４年４月１日現在）
　 　給料月額　諸手当　給与月額　同（国ベース）

雲南市 343,400 77,741 421,141 375,693💩


松江市 321,500 70,220 391,720 344,925
安来市 320,600 56,518 377,118 343,804
江津市 311,400 54,805 366,205 334,244
益田市 313,500 51,519 365,019 334,947
大田市 313,700 68,612 382,312 338,667
浜田市 329,200 53,351 382,551 354,177
出雲市 336,100 62,341 398,441 363,322

穀潰し野郎

確かに高いですね❗

総務省の「令和4年 地方公務員給与の実態」の調査結果によれば、一般行政職の平均給与月額は都道府県庁職員が41万1612円、市役所職員は39万4875円

雲南市　421,141 円　高すぎ

雲南市職員の給与が高くて何が悪いのですか⁉️
雲南市内での消費！経済が潤うので良いことでは⁉️

税金泥棒が何ぬかす❗

市町村別の平均給与月額等の状況（一般行政職／令和４年４月１日現在）
　 　給料月額　諸手当　給与月額　同（国ベース）

雲南市 343,400 77,741 421,141 375,693💩


松江市 321,500 70,220 391,720 344,925
安来市 320,600 56,518 377,118 343,804
江津市 311,400 54,805 366,205 334,244
益田市 313,500 51,519 365,019 334,947
大田市 313,700 68,612 382,312 338,667
浜田市 329,200 53,351 382,551 354,177
出雲市 336,100 62,341 398,441 363,322

税金泥棒ですね❗恥ずかしい。

>>906
ヒマでいいですね。

>>904
正論ですね、

こんなやつらのために税金払いたくないので、他のまちにふるさと納税します。

>>909
やめてください。

雲南市人件費「爆増」　職員一人当たり1000万円


令和６年度雲南市当初予算案
　（歳出）
　
普通建設事業費 39億5,559万円 対前年度 ＋11億8,927万円 (＋43.0％)
公債費 40億133万円 対前年度 △8,981万円 (△2.2％)
補助費等（一部事務組合等負担金、各種負担金、補助金等）
64億6,247万円 対前年度 ＋12億1,121万円 (＋23.1％)
繰出金 19億3,340万円 対前年度 △7億109万円 (△26.6％)　

人件費 45億5,568万円 対前年度 ＋2億6,404万円 (＋6.2％)　i一人当たり1000万円！

扶助費 38億8,613万円 対前年度 ＋9,230万円 (＋2.4％)　

人件費 45億5,568万円　÷　439人（令和4年地方公共団体定員管理調査結果）＝1,037万円

ムダに高いなぁ

財政破綻？
この状況で、給料を2割、3割カットしてほしいぐらいですね。

木次線残すために市役所職員減らせばいいね👍

そんなに雲南市役所の職員さんがうらやましいのですか？

初任給３０万円時代が到来です
市役所も給料増やして優秀な職員を採用してください

市役所は会計年度任用職員にして、能力ある人だけ、任期付きで任用してください

出来の悪い人が40年間も任用されっぱなしだと、一人頭人件費が4億円も無駄になります。

雲南市人件費「爆増」　職員一人当たり1000万円超

令和６年度雲南市当初予算案　（歳出）

人件費 45億5,568万円 対前年度 ＋2億6,404万円 (＋6.2％)　

人件費 45億5,568万円　÷　439人（令和4年地方公共団体定員管理調査結果）＝1,037万円

一人当たり1000万円超！

1千万円×40年=　4億円　

わかりやすい！

もっと給料上げてもいいと思う

市役所職員さん隙だな 朝から妄想 呆けとんのか

高過ぎる給料さげさせるために市外にふるさと納税しましょう‼️ 返礼品で家族団らん

東京旅行で予算使い切らないと

ヒマでいいですね🎵

雲南市人件費「爆増」　職員一人当たり1000万円超

令和６年度雲南市当初予算案　（歳出）

人件費 45億5,568万円 対前年度 ＋2億6,404万円 (＋6.2％)　

人件費 45億5,568万円　÷　439人（令和4年地方公共団体定員管理調査結果）＝1,037万円

一人当たり1000万円超！

1千万円×40年=　4億円

>>923
市役所の職員でしたら、マスコミに告発しないと駄目ですね。

文芸春秋に記事にしてもらいます!

>>926
来年も台湾行きます

大丈夫ですか〜？
雲南市は(怒)！！
ほとんど、日本国政府様からの、地方(痴呆)交付金だと思うけど-----

どんどん、民間企業を誘致して、雇用を増やさないと、ゴーストタウンになります。

雲南市人件費「爆増」　職員一人当たり1000万円超

令和６年度雲南市当初予算案　（歳出）

人件費 45億5,568万円 対前年度 ＋2億6,404万円 (＋6.2％)　

人件費 45億5,568万円　÷　439人（令和4年地方公共団体定員管理調査結果）＝1,037万円

一人当たり1000万円超！

1千万円×40年=　4億円

プラス退職金3000万円

給料もらい過ぎ！

まず、民間企業では、そんなにもらえない。

雲南市は、そんなに金を持っているの？
大丈夫？雲南市？財政破綻したら、市民にどう説明するの？
財政破綻しても、市役所職員の給料は、そのままの水準の、高給取りで行くの？

地方公務員のくせに退職金がバカ高い

定年退職後の生活を左右する要素の一つが退職金です。地方公務員の退職手当は、地方自治法（昭和22年法律第67号）第204条第2項および第3項の規定によって各地方公共団体の条例で定められています。

総務省がまとめている「地方公務員の退職手当制度について」によると、地方公務員の退職金は「基本額+調整額」で算出されるのが基本的な構造です。基本額は「退職日給料月額×退職理由別・勤続年数別支給率」で算出され、調整額は「調整月額のうちその額が多いものから60月分の額を合計した額」とされています。

参考として、神奈川県が公開している平成30年4月1日以降の定年退職者・勧奨退職者の計算式を見ていきましょう。勤続38年、退職時の給料月額が40万円の場合「退職時の給料月額40万円×退職理由別・勤続年数別支給率47.709月」で、基本額は1908万3600円です。

調整額は、職員の区分に応じた調整月額と在級日数で計算されます。「第4号4万3350円×24ヶ月」の104万400円、「第5号3万2500円×36ヶ月」の117万円で、調整額の合計は221万400円です。この場合は「基本額1908万3600円+調整額221万400円」になるため、退職金支給額は 2129万4000 円にもなります。

では、民間の場合はどうでしょうか。厚生労働省の「令和5年就労条件総合調査」から「退職給付（一時金・年金）の支給実態」を見ると、定年退職をした場合の退職金の平均額は大学卒の場合で1896万円です。同じ定年退職として見ると、公務員のほうが退職金で大きく上回っています。

地方公務員の給料はこの程度でいいんじゃね

人が3度の食事ができているというだけでは、当面は飢餓や命の危険がなく、生命が維持できているというにすぎず、到底健康で文化的な最低限度の生活であるといえないし、健康であるためには、基本的な栄養バランスのとれるような食事を行うことが可能であることが必要であり、文化的といえるためには、孤立せずに親族間や地域において対人関係を持ったり、当然ながら贅沢（ぜいたく）は許されないとしても、自分なりに何らかの楽しみとなることを行うことなどが可能であることが必要であったといえる。

失業対策で役場に入れてもらったんだからな 😏

>>931
赤字団体のくせに特例地方債まで発行して借金増やしてまで退職金払う必要はない❗

その通り

そんなに市役所職員がうらやましいの⁉️

税金泥棒のために払う税金はない

全国の自治体で働く非正規職員が増えている。地域行政を支える重要な人材だが、待遇は正規職員と格差がある。公務を担う人材を使い捨てるかのような働かせ方は見直し、待遇の改善が必要だ。

　総務省によると、自治体の非正規職員は2023年4月時点で74万2725人。前回調査の20年に比べ6・9％（4万8252人）増加した。05年の45万人超から徐々に増え、今では全国の自治体職員の約4人に1人を占める。国の機関にも約15万8千人いる。

　自治体は人材の多くを、働き方を統一するために20年度に導入された「会計年度任用職員」として雇用している。事務職員のほか保育士、公立学校の教員、給食調理員、公営バス運転手など多岐にわたり、多くは女性が占める。

　被災した能登の自治体でも非正規職員は少なくなく、今も懸命に公務を担っているはずだ。

　しかし、仕事ができるわけでもない正規職員の賃金は非正規職員に比べて法外に高く維持され、多くは年収650万円前後といわれる。勤勉さが疑われるにもかかわらず、勤勉手当という名前で支給されるボーナスの正規非正規で数倍になるという。

　会計年度任用職員の任期は原則1年以下。契約を延長する場合でも成果主義が徹底され、再任回数を定めるなど条件を課す事例が多いが、正規職員はいったん採用されれば、能力や成果を問われることなく、ところてん式に昇進し、定年まで安穏をむさぼる。

　税収に見合っていない正規職員の給与・待遇を、非正規職員の水準に近づけたり、正規職員を会計年度職員に置き換えるなど、抜本的な改革が求められている。

NO.9965701
2021/11/03 20:16
雲南市の給与は県下で一番高い ！！！

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雲南市役場職員の給与は県下で一番高い！

　順位 市町村名 都道府県 賞与・ボーナス 平均年収

1位 　雲南市 　島根県 　172万7000円 　685万2992円 ダントツ1位！


　　　給料月額＋諸手当月額＝給与月額
松江市 332,100 　63,114　　 395,214
浜田市 324,100 　56,580 　　380,680
出雲市 339,300 　67,895 　　407,195
益田市 312,600 　57,420 　　370,020
大田市 317,200 　84,702 　　401,902
安来市 325,400　 58,660　　 384,060
江津市 317,600 　45,545 　　363,145

雲南市 348,300 　78,866 　　427,166

奥出雲町 304,900 45,143　 350,043

本当に１位ならすごいね⁉️ さすが雲南市❗️　移住するなら日本一の雲南市へ❗️

財政破綻で夕張市並

知事から異例の苦言　「給与1位」の市職員　

市民から“高すぎる”の声も

>>942
全くです。
給料月額ですら、高いのに、さらに、手当もあるなんて······

税金は、しっかりむしり取る、本当、市役所の人って、業務をしているの？って思うぐらい、体たらく、緊張感が、伝わらないですね。

税金泥棒だね

そんなに雲南市役所職員がうらやましいのかな⁉️

スレ上げご苦労 嘲笑😏

組合員がそろそろ書き込みます。みんなで釣り上げ、さらしましょう。

撒き餌投入