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2020/05/03 20:46
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NO.8179239

出雲村田製作所⑳
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#7512020/04/18 17:23
緊急事態宣言も出ているので稼働を8割削減してください。

[匿名さん]

#7522020/04/18 21:48
日本の経済崩壊が米国の経済発展に成ると見た米国は、
戦後日本の経済発展の理由を分析した結果、一番の理由は、
❝年功序列・終身雇用❞
日本独自の制度を破壊する為に年次要望書に盛り込み、それを忠実に実行させ、日本の安定した雇用と経済発展を意図的に破壊した、
それが小泉純一郎&竹中平蔵。

[匿名さん]

#7532020/04/18 21:49
マスクって何日間配られる?

[匿名さん]

#7542020/04/18 22:13
>>753
在庫有る限り

[匿名さん]

#7552020/04/19 04:26
食堂、おか○の顔見たらまずくなる
消えろ

[匿名さん]

#7562020/04/19 04:34
最近社食のキャベツの臭いがキツイ

[匿名さん]

#7572020/04/19 04:43
マスクって玄関で毎日配られる?

[匿名さん]

#7582020/04/19 04:47
食堂の密集やばい

[匿名さん]

#7592020/04/19 04:52
休出あり?

[匿名さん]

#7602020/04/19 05:51
生産休出なんだから職制は少なくていいだろ。
それかマシン動かせよ。
チーム村○でそこ見ろよ!

なにもしないGL使うか休ませろ。
金の無駄、コロナのリスク多‼️

[匿名さん]

#7612020/04/19 06:22
看板持ちGLいらん、渋滞の上に邪魔くさい
ジロジロ見られながらの食事、いい気分じゃない

[匿名さん]

#7622020/04/19 09:32
多分GLも言われてやってるだけで。あんなもん誰もしたくないだろ。

[匿名さん]

#7632020/04/19 10:34
>>762
人事命令ですよ

[匿名さん]

#7642020/04/19 11:38
在宅勤務という利権。
出勤してる人からすれば面白くないだろうな。
わざと分断させるのはこの会社の伝統的な手口。

[匿名さん]

#7652020/04/19 12:07
管理部門と製造部門の対立なんて当たり前すぎて今更感満載よ
お偉い総合職のみなさまは、現場作業者を自分らの利権を保持するだけの『数』としか思ってないし
まあIMC採用総合職もMMCからは数とすら思われないんだけどね笑
単価分だけともすれば負債扱い笑笑

[匿名さん]

#7662020/04/19 21:58
>>765
気にしたこと無いしこれからも気にする事はない。なんでそんなん気にする?病気か?

[匿名さん]

#7672020/04/19 22:02
うん。
病気なん。
ごめん。

[匿名さん]

#7682020/04/19 22:29
>>767
かわいそう。

[匿名さん]

#7692020/04/19 23:02
>>765
間違ったことは言ってないから自信持ちな。

[匿名さん]

#7702020/04/20 05:02
じゃあ職場の奴ら集めてそれ言ってごらん。引かれると思うよ。こいつ何言ってんだ?って。

[匿名さん]

#7712020/04/20 05:25
間違ってるとか間違ってないとかじゃなくてごく一部のちょっと変わった人がそう思い込んでるだけでしょ。上も下も。

[匿名さん]

#7722020/04/20 09:51
真実を言う人間ほど叩かれるのがこの会社なのがよく分かる。

[匿名さん]

#7732020/04/20 11:35
変わったやつだな

[匿名さん]

#7742020/04/20 12:14
色々な見方があってよい

[匿名さん]

#7752020/04/20 12:58
緊急事態宣言出てんだからもうGW明けまで会社休みにしようよー
月曜出社眠くていけんわ

[匿名さん]

#7762020/04/20 12:59
うるせーよ

[匿名さん]

#7772020/04/20 19:53
食堂で渋滞させてダメだろ!

[匿名さん]

#7782020/04/20 20:13
食堂いいなー

[匿名さん]

#7792020/04/20 20:22
サイコパス上司が使うマッチポンプ手法

マッチポンプとは、自分でこっそり問題を起こしておきながら、その解決役に名乗り出ることで周りからの感謝を得ようとする行動のことを指している。 マッチで火をつけて自分からポンプで水をかける、という具合に。

この構図が対人心理でも表れているなあと思うのが、相手に何かしてもらう際に「相手に十分な指示を与えずに困惑させ、相手が困り果てたところで初めて十分な指示を与えて、相手からの感謝の気持ちを引き出そうとする心理」が社会、組織においては存在しているということ。

[匿名さん]

#7802020/04/20 22:10
インターネットエクスプローラ!

[匿名さん]

#7812020/04/20 22:48
>>779
今の中国がまさにそれやな

[匿名さん]

#7822020/04/21 00:25
○研を擁護する奴は過去の悲惨な事件を忘れたの?
若い奴は知らないかもな。
過去の事件を風化させてはいかん。
天国にいる被害者のためにも。

[匿名さん]

#7832020/04/21 00:30
日研トータルソーシングの社員が人殺ししたの?
そういうカキコに見えるが?
詳細よろしく

[匿名さん]

#7842020/04/21 01:14
>>782 それはタブーだろ。何やねんお前

[ソーシング]

#7852020/04/21 01:17
>>782
お前、しつこく日研さんを叩いてるけど、嫌なら、お前が辞めろ
オッサン

[匿名さん]

#7862020/04/21 01:26
二度と同じ悲劇を起こさせないためにも絶対に忘れてはいけない!

[匿名さん]

#7872020/04/21 02:14
コロナ対策→食事中私語禁止+制服通勤強く推奨(職制によっては、ほぼ部下に強制…)+会社での行動記録+プライベートの行動記録(職制によっては、ほぼ部下に強制)=出雲村田刑務所状態…

労働組合作らんと、処遇はましにならんかな?
昨年度はIMC全体レクも無かったし。
個人で入れる組合にでも加入をしようか検討してます❗

[匿名さん]

#7882020/04/21 03:05
>>787
あのさぁ……世界全体で大問題になってることでたくさん死人もでてるのにたかが行動記録ごときで何言ってんの?嫌ならやめろよ。韓国とか別の国はすでに携帯でコロナにかかったやつの行動記録が政府に監視できるようになってんのにまだ日本は優しいだろ

[匿名さん]

#7892020/04/21 05:17
作業服で帰るのはいいけどもし会社で感染おきたら作業服につくよ
それを撒き散らして帰ることになるね
怖い

[匿名さん]

#7902020/04/21 05:58
D班おる?

[匿名さん]

#7912020/04/21 06:09
はい、D班です。

[匿名さん]

#7922020/04/21 06:09
>>791
なに棟ですか?

[匿名さん]

#7932020/04/21 06:16
>>792
西側です。

[匿名さん]

#7942020/04/21 06:16
あの痛ましい事件を風化させる訳にはいかない

[匿名さん]

#7952020/04/21 06:21
>>793
おれも西側ですわ

[匿名さん]

#7962020/04/21 06:22
>>793
仕事順調?

[匿名さん]

#7972020/04/21 06:33
>>787
変わったヤツだな

[匿名さん]

#7982020/04/21 06:48
>>787
おまえ辞めたら?強く推奨するわ。

[匿名さん]

#7992020/04/21 08:17
不倫→絞殺→派遣→社員!
恐ろしいけど自業自得‼️

[匿名さん]

#8002020/04/21 08:56
元々、管理思考が強い会社だからね。

[匿名さん]

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