大企業でも不正が発覚すれば転げ落ちるのは一瞬。
まさか不正してませんよね？
[匿名さん]
そろそろ降級制度入れた方がいいと思う。
あまりにも仕事しない人が多すぎる。
[匿名さん]
腐りきった組織風土の会社にとっては、むしろコロナは黒船ですね。コロナに感謝しましょう。
[匿名さん]
生物学者の池田氏は「生産性がない人間は生きていてもムダって、キャピタリズムに脳を冒された最悪の考えだ」と切り出し、「この人たちの言っている生産性って、金を右から左に動かしてさやを稼ぐことだ。でもね、本当の生産性は食物を生産することだ」と説明。「人類はいずれそのことを思い知ることになるよ」と指摘した。
[匿名さん]
本当に心のキレイな人間は、他人の邪悪な心は想像できない。だから真に受けてしまいやすい。
[匿名さん]
差別を考えるときにもっとも重要なのは社会的権力関係。だれが何を目的として発話しているのか。常に注視しなければならない。
[匿名さん]
他人に文句ばっか言ってる奴はやめれば？聞いてるこっちが迷惑だわ！
[匿名さん]
いくら大企業でも簡単に従業員を洗脳できる時代ではない。
[匿名さん]
出雲村田製作所から、村田製作所へ転勤ってできますか？
子会社から親会社のに転勤になりますが、マイナビには各グループへの転勤の可能性ありと書いてあったので。
これは子会社同士の転勤ってことですか？
[匿名さん]
日●工産 → 60時間残業して月給32万
出雲村田 → 20時間程度の残業で月収28万前後
下請けさんよりやってられんわな。
さらに賞与で、どんどん差が広がる。
[匿名さん]
自称、プレゼン上手な〇〇さん。
井の中の蛙、ってお気づきでないのかな？
誰か教えてあげてよ、彼に。
[匿名さん]
医者の診断書を信用しない上司もいる。
診断書を提出しても納得しないのであれば、どうすれば納得するのだろうか？
[匿名さん]
むしろ請負を減らして正社員の仕事量が増えてキツ過ぎるわ。上の人達は現場を知らなさすぎる。
[匿名さん]
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