👥 人材派遣・フリーター

>>150
次に進むことが前提なのは派遣だからだ。
居たくても、期間満了は避けられない。
派遣法で3年しかいられなくなったからな。
だから法律がアテにならない。

14年は長くない。もう少し経ってみろ。意味が分かるぞ。

>>147
「同じ会社で新しい業務についても、
ほぼ新人同然か、それより役に立たない場合もある。」

これは自分じゃなくて、そばにいた熟練正社員の様子だ。
大がかりな業務の改編で、ほぼ素人同然に。哀れなものだった。
これが一人や二人じゃない。退職者も大量に出る。

確かに、派遣は余計なものを見過ぎるのかもしれん。
知識と経験は豊富になるがな。

>>151
多分アンタの考え方は一生わからないと
思う。言ってることがチグハグだもの。

「今の自分には十分満足しているが？」

「長年正社員で務めても一緒だよ。」

じゃあ、長年正社員で勤めても派遣で居ても
満足だという意味だろう？

そして何度も言うように、派遣元から
バイバイされる可能性があるという
環境下はどっちにしたって同じ事。

「確かに、派遣は余計なものを見過ぎるのかもしれん。
知識と経験は豊富になるがな。」

余計なもの見過ぎる意味はわかるが、
知識と経験は正直「？」だな。

簡単なたとえ話。

子供にしてやれる範疇は、家政婦と
本物の母親とでは同じ内容といえるか？

俺はNOだな。何故かって言えば、気概が
全く変わってくるからだ。どっちが本腰を入れて
やれるかっていったら言うまでもないわな。

>>153
好きでやってる仕事なんでな。理解してもらえなくてもいいよ。
そう、この仕事ができるなら、正社員でも派遣でもどっちでもいいんだ。
もともと正社員だったからね。

職業に貴賤をつけたいだけの人間のごたくなんぞどうでもいいね。
正社員がそんなに満足なら、派遣の仕事にそれほど興味深く付き合う必要はないのでは？

ま、定年まで無事だといいな。頑張れ。

>>154
また新しいカード出してきたなｗ

「好きでやってる仕事なんでな。理解してもらえなくてもいいよ。」
だったら最初にそれ言って終わりだよｗ

「興味が有る」って前提条件は何よりも強い。
そして好きでやってるならモチベが変わってくる。

・・・じゃあなんで契約にしてんの？という疑問も
あるが、仕事そのものではなく色んなモノに手を付けられるから
好きだといわれればそれまでだな。

だったら信用なくなるとか余計なもの見過ぎるとか
全く関係の無い話になる。

なんで最初に言わなかった？ｗ

>>153
家政婦という職業にまで貴賤をつけるようでは、考え方にかなり偏りがあるようだな。
母親でも子に愛情を注げない人もいる。母親が悪いわけではないが。
白黒つけすぎ、母親を神格化しすぎだぞ。

お前、仕事大丈夫か？独りよがりで周りが迷惑していると思うぞ。

>>155
良くここには書いているよ。好きで派遣をやっているとな。
この仕事が出来るなら、派遣でも正社員でもいいんだよ。
その中では、派遣の方が条件がよかったんだ。
貴賤をつけたがる奴には理解できんだろうが。

正社員というステータスが欲しいんならそれはそれでいいんじゃないのか。
悪いとは言わんよ。
ただ、正社員が安定していて、絶対だという保証はないということ。
正規・非正規を選ぶのは自由。貴賤をつけたいならご自由に。
そんな人間にはなりたくないものだがね。

>>156
あくまで「例え」。比喩にそこまで執着されても困る。

>>157
さっきも書いたけど、どういう意味で
「好きで仕事しているのか」で大分内容は変わってくるな。

>>158
好き嫌いなのに、やっぱりステータスに話が戻るのか？ｗ
言ったろ？「好きな仕事と先に言えばそれで話は終わってた」って。

>>159
かつ、>>156は聞きたかった内容から大分話を
反らしてるな。じゃあ、その比喩は認めたってことなのか？

肝要な箇所を逃げて回答しているようにしか思えない。

「母親でも子に愛情を注げない人もいる。」というのは、
正社員でも知識を蓄えられない、という意味になるんだろうか。

そら当たり前のこと。俺がいってるのは環境下と条件下の事。

１つ言いたいのは、別に金目的、安定目的、
見栄え＝正社員で考えてる正社員だけじゃない
ってこと。

正社員でいる立場だからこそ、１つの深い部分
（見たくも無い部分含めて）学べるメリットもあるし、

１つの事に集中してやりたい、それこそ好きなことで
そうしたいなら断然正社員の方がマシってこと。

その好きなことってのも別に抽象的なもんで構わんと思う。
人と話すのが好きだとか、キーボード打つのが楽しいとか
計画、作戦を立てるのが好きだとか、色んな要素がある。

それがちょっとでも当てはまってれば十分にモチベーションに
なる。これは派遣も同じことだとは思うが。

但しそればっかに執着してても危険なのは何でも同じ事。
最後にものを言うのは覚悟。結婚もそう。

>>159
好きかどうかは聞かれなかったなかったからな。
>>129でだいたい言ってるよ。
「正社員になりたくてやってるわけじゃない」これでは分からんかな。
要は仕事が好きだからだよ。それで仕事をしてはいけないだろうか。

他にも色々そんな要素のあることは言っているが、長いから今さら読み返す気にもならんだろう。
最初からアンチ派遣でしゃべってるやつには意味のない言葉ばっかりだからな。
そっちの言葉は、どう見ても派遣は底辺、俺は正社員ですごいんだぜ、というものにしか見えないからな。
見たところ、派遣の経験が少ないようだから、何を言っても意味はなさそうだ。
ま、好きにやってくれや。どんな仕事かしらんが。すごいすごい。よかったな。

正社員で満足している奴が、ここに入りびたり、一日中書き込みなんぞするかな。
今の自分にも何らかの疑問があって悩んでさまよっていると見た。
見た通り、ここは底辺が集まる場所だ。見る必要もなかろうに。

次々と精神を病んでいく正社員を見ているからな・・・。
こいつ、そろそろ・・・というのもなんとなくわかる。

>>164
そうならないように
予防線を張る意味で此処に訪れる
正社員も居るわけよ。

本当、悲観的な物事の見方しか出来ないのな。

寧ろ仕事に満足してるやつこそ
こんなところに訪れるのは何故だろう？

深淵を見るときは自分も見られてるもんだ。

>>164
付けたし
悲観的な物事の見方をする奴は
冷静に現象を見られなくなる。

派遣のほうが都合が良い仕事っていう点も
イマイチ説明がない。

→要するに、不本意に派遣に落とされたことに対する
鬱憤晴らしに感じるのだが。

総合的に見て、最初から説明すればよかったのに
という点も含めて、自分の意思が上手く相手に伝わってない
のが原因で此処に居るんじゃないのか？

そんな奴に他人の精神を読み取るなんて芸当は
出来んよ。というか出来たと言い張っても、
どう足掻いても個人の妄想でしかない。
というか、別に相手の嫌な部分を意識する意味が無い。

色んなところでアンタの思い込みが邪魔をしているとしか
思えない。

人よりも勝りたいのはわかる。だが相手を見下したり
蹴落としたりする前にやることがあるだろう。

自分自身を高めるという発想はないのか？

はいはい。ちゃんと仕事に行きなよ。妄想ニート君。
俺、出勤だから。

>>167
早い出勤だな。俺は今からだわ。

自宅警備か。ご苦労。

>>169
出勤って言っといてその解釈は
おかしいな。
相変わらず人間不信で悲壮感の塊みたいな
やつだな。

そんなんで仕事場とのコミュとれてる？

>>169
ってか、６時過ぎに出勤して
夜９時くらいまで仕事してんのか？

コキ使われてんなあ。

有休も大事に使えよ。疲労は精神をも
蝕む。人のことネチっこく非難する前に
自分の管理怠るなよ。

昨日も言ったけど、社会は物性だよ。
道具に使われてどうする。

懐かしいな。
昔新入りの頃、話しかけると話の終わらないおじさん社員がいた。
そいつに知らずに仕事の事で話しかけてしまい、
先輩たちに遠巻きに「あいつバカだ」って顔されたな。

いつも話し相手が欲しかったらしい。聞いてもいない話まで小一時間続いた。
コミュニケーションは取れてるつもりでも、周囲は大迷惑だった。

多分、お前も同じだな。コミュ障。

>>171
あのな、お前みたいに仕事以外はネットに張り付いてるオタクとは違うんだよ。
世の中、全部自分の物差しで測ってどうする。
輝かしい正社員の名が泣くな。

前職のことだけど、（当時オレは正社員だった）

新入社員に対し、派遣社員が（本来派遣社員ができるわけないのに）「ライン止めるぞ！」と煽ったことが生産支援課の課長の逆鱗に触れてその派遣は翌日来なかった

さらにその派遣会社と縁を切った

課長の権限が実はデカかったのもビビったが、たった一人の不要な発言でこういうことが起きる恐ろしさも感じたわ

後日派遣会社の担当が平謝りの詫びいれにきたけど課長は会うこともしなかった


今はクビになって派遣渡ってるけど、それ見てから派遣先いくときは「歯車」に徹してる

174ですが

かつて派遣で行っていた某工場ライン
前職に似た感じだったから８か月目くらいに社員（そのラインのリーダー）に改善提案したことあるんだよね

そしたら大笑いされて「派遣のくせにこいつ提案なんかしてきてるよ！」と他の社員にもその場で言いふらされて笑いものにされたことがあるんだわ

提案書なんか表紙すら見ずそのままゴミバコにポイ
「お前はここにあることだけやってればいいんだよ！！」と怒鳴られてからラインに入った
そのリーダーからはしばらく「提案君」と呼ばれ続けた
もちろん更新はされなかった

６０代の派遣さんからはやや慰めがあったけど、長い派遣はオレをみるなり舌打ちをするようになった

ということもあったので、ますます歯車にならなくては、と思った

後にも先にも（派遣として）提案なんかしたのはそれが最初で最後
これやったときに課長が派遣会社きったのを思い出したんだわ


工場ばっかりいってるからかわかんないけど、ベテラン派遣さんほど無愛想
でたしかに社員ぶる人いると思う・・・

わざわざ山口県から埼玉県に働きに来てる派遣社員の56歳の人がうちの職場に居るけど絶対にああはなりたくない。まだ20代30代ならまだしもあの年齢で派遣はヤバイよ

>>173
ネットに張り付いている件は
お前も同類だと思うが(笑)

60歳以上の派遣も実はある。定年後の職としてな。
今は年金もアテにならないから、いろいろ考えられてるんだよ。
56歳なんてまだまだ若い。
定年が60歳とは限らない。55歳定年という会社もあるんだ。
ちょっと前までは45歳定年が普通だった。考えられない時代だね。

ともかく、ここで愚痴スレ立ててるって事は本人に直接言えないっていう事だろ？
正規雇用にメリットが無い事を問わず語りしているような物だぞ。

>>180
「〜ような」というか、その前提で話しているように
思われるが。
>>166で言ったように、よほど派遣として悔しい思い
をしたように感じられるんだよな。

>>179
そんなもんは周知の事実。老後は老いた時に考える。
ただし楽観的な見方をしないように、ってとこだろ。

数十年先日本が全く変化がないというのはちょっと
考えにくいし。

>>174〜>>176

随分深夜に書き込んでいるようなので
同一人物だと思う。

「そしたら大笑いされて「派遣のくせにこいつ
提案なんかしてきてるよ！」と他の社員にも
その場で言いふらされて笑いものにされたことがあるんだわ」

そのバカの内心はどう思ってたかで考え方は
変わるだろうな。ひねくれた俺の場合
「あ、チャンスだ。」って思うけどなｗ

たかが提案でそこまでの大きなリアクションすること自体
既にソイツは揺さぶられてるんだよ。
提案自体がどう考えても正当性のあるものなら
そのまま貫き通せば良い。

身分ってのは会社での縛りだが、人間性なんてのに
縛りはない。

反対に考えれば、確かに歯車で徹するのは、
常套手段ではあるがなあ・・・

派遣で歯車をやり続けても、ずっとやれば自信に
なるし、上から目線になるのは仕方なかろう。

全部精神を絡めた理屈だよ。

>>179
俺もだけど確実に定年後に働かないとムリだよ(*´-`)個人年金やら入ってるけど絶対にムリ。70歳とかで体が動く事やら………できれば無駄に長生きしたく無い。

>>177
56歳なら、最近まで正社員だったんじゃないかな。
確かにああはなりたくない、という気持ちもわかるが、早期退職をした可能性もある。

この年代は、子供が独立してそれほど収入が必要ないか、
最悪、親の介護に入ってしまった可能性がある。
そういう場合、割と時間に自由の利く派遣の方がいい場合もあるからな。

事情は人それぞれだ。ひとくくりにするのは、単なる世間のイメージだよ。
派遣村のせいなのか、貧乏で仕事も探せず、能力もないので仕方なく、
という負のイメージがどうしても強くなったようだ。

>>181
読んでくれてありがとう

174-176です

＞「あ、チャンスだ。」って思うけどなｗ
もっともだと思います

チャンスだったかしれませんが、あの論い方に心のダメージは大きかったです
提案したことを晒した上に、一瞥もせずにポイステですからね
もうあきらかに派遣はクズと頭からかかっていると感じます

ネットで「底辺は死ね！」などと書いているタイプはああいう人なんだろうなと今は思います
（その底辺の上にあなた方が成り立ってるんだよ、とも思うけど）

提案した会社は更新されずに終わってしまったけれど、
提案内容は前職の経験・ＱＣ活動の中で積んだものだと思うし、理にかなったものだと信じてます
仮にだめでもまたそこからサイクルを作るものだし

その社員の名前でもいいから仮に取り上げてそれを実行したら微力ながらも効率上がり、ミスやロスも減ってるはずです
量産として考えれば全体的には経費削減になるものです



長くその職場で更新され続けている派遣社員は酷く無愛想だけど、会社にしてみればいい歯車だなーと感じてます

>>184

「チャンスだったかしれませんが、あの論い方に心のダメージは大きかったです
提案したことを晒した上に、一瞥もせずにポイステですからね
もうあきらかに派遣はクズと頭からかかっていると感じます」

ハッキリ言うけど、正社員でも平気でそういう事言われる場面あるよ。
ハッパをかけてるつもりなのか何なのかは知らんけど。

入って一年くらいのときかな。

「プライド無いの？」
「すれすら出来ないのは犬畜生なんだよ」
「お前は９割以上のことすっぽかしてるぞ」
「給料泥棒じゃん」
「お前それでよく大学いけたな。一体大学で何してきたの？」

とかね。当時の俺は無視し続けた。

これを毎日かかさず、トータルすれば一日３時間は
上司の罵倒だったな。

（そのせいで残業にもなったし
深夜２時に終了して８時出社が連続３回もあった。
その２週間後くらいに俺は一回ぶっ倒れて救急車。）

見かねたのか何なのかは知らんが、人事異動になり
その上司の下に新しく人がついた。

その部下はたった２ヶ月で「お世話になりました」って
吐き棄てた。

３年越しに思ったよ。「ああ、やっぱそうだよね」って。

お陰で今は敬遠されるような存在になったけどｗ

さんざん出来損ないのイメージつけられて、その定義じゃ
ダメなんだと勝手に白黒付けた幹部が右往左往だ。

ぶっちゃけ、今の会社でえらくなるつもりが完全に無くなった。
ただ給料はそこそこいいし、今は完全残業０だから
辞める気も無い。

最終的に、いつでも冷静に居れた人間が生き残る。
派遣も正社員も全く変わらん。

QC活動だの改善提案だのに派遣が参加する会社もあるんだね。
ああいうのがないから派遣は楽だなと思ってたんだが。
そういえば、意見を聞かれることもあったな。ネタに困ったんだろう。

派遣だろうと正社員だろうと、扱いが悪い会社はとことんまで悪いよ。
どっちでもいいんだよ。選択肢は多い方がいい。

>>186
選択肢なんてのは、いつ　どの状況でもかなり多い。
増してやこういうネット社会なんだから
どういう仕事がどういうモノだって言う前情報は
いくらでも手に入る。

ただ、選択肢ってそこだけじゃないんだよな。
入ってからも更に細かく、深く選択肢ってのはある。
ある意味無限だ。

一番重要なのは、選択肢の多さに戸惑って
かなり手前のところで億劫になって老化っていう
パターン。

ゲームのようにポーズ画面も裏技もありはしない。
時間は絶対に取り戻せない。

選択を誤らないのも大事だけど、寧ろ留まって機会を
見失うのが一番危ない。そして誤らないように
頭を良くしとく準備期間もいる。それが学生ってこと。

どれだけ有用な情報でも、そいつの解釈次第では
無駄なモノに感じることもある。

基本的にそれの繰り返しで本来出来ることも出来なくなって
全てが面倒くさくなる。負け組って言われてしまう
根拠だわな。

対話でもそう。相手が感情的になった局面を
どう解釈するかとか、いかに冷静に対処できるかなんつーのは
何十回も経験しないと絶対に出来ない。

それをやって初めて選択できる選択肢もある。

今からでも遅くないとは言わない。ただ、足掻いておかないと
本当にどうしようもなくなるぞ。

若い連中が辞めていくな・・・。
決して選択を誤ったわけでもなく、能力が足りないわけでもない。
高学歴、良く動く連中だし、会社側の働く条件もかなりいい。
辞める原因はほとんど人間関係なんだ。彼らを負け犬と言えるだろうか。

正社員の道を捨てて、どこへ行くやら。派遣かな？自営業かもしれない。
それもよし。いろんなところで働いて、コミュニケーション能力を磨くのもよかろう。
頭を良くしとく準備期間がいくらあっても、仕事が出来るとも、人間関係が築けるとも限らない。
かえってそれが妨げになる場合もあるな。
勉強もいいが、若い連中はもっと遊ばんといかん。
仕事上のコミュニケーションはそれとは別にあるかもしれんが。

誰にも理解できない、相手を理解しようとしない、付いてこないような奴が上に行く。
組織にとってこれほどの恐怖はない。

>>187
宗教の勧誘と同じタイプだな。
玄関先でなかなか帰らない。

よっぽどいい会社に巡り合えたんだろう。よかったな。
本人の努力もあるかもしれんが。

自分は派遣でいい仕事に巡り合えた。それだけだ。
正社員になるかと言われれば、条件が合えばなるかもしれない。
条件が合わないから、こうしている。選べるなら、選ぶ。
派遣をオススメしているわけではないから安心しろ。

>>185
一日３時間の罵倒はひどいな
それじゃ仕事（本業）が停滞しちゃうじゃんか
その人の下では誰も育たない典型的なパターンだ
「なんでも相談しろ！」と言いながら全部扱き下ろすような昭和前期型


オレは上司に個室に呼び出されて１時間説教（かといって内容はほとんど無く、ただ罵詈雑言、貶めるようなことばかり）
実際仕事できなかったんだけどアラさがしもやられてどんどん余計な仕事が増える
末期は１日１４時間〜１６時間が当たり前になって帰れなくなった
控室で仮眠して顔洗ってまた戻るというだけを繰り返して結局カラダ壊して退職


よく覚えてるトンデモエピソードは
来客から見えるブラインドが日焼けしてるからなんとかしろって話

掛かりつけの業者に見積とり、稟議書を見積書添付で出した
「だれか金かけろって言ったんだよ！オマエの耳は自分に都合がよくできてんだな！！」
と耳引っ張られて、頭をファイルで叩きつけられた
稟議書は丸めて投げつけられた

とりあえず焼けたブラインドが見えないように外す
古いが使ってない未使用カーテンがあったのでそれを取り付けた
これがまた気に入らなかったらしくカーテン引きはがしそのカーテンで首絞められた
「何勝手に外してんだよ！ここはオマエの部屋じゃねぇんだ！なんでこんなことを逃げるだよ！！」

この逃げるって意味が分からなかったが、
上司がさせたかったこと、それはオレの自腹でブラインドを取り替えることだった

自分ガタリでスマン

今はとびとびな派遣でショボショボ生活よ

>>185
184=174-176です

提案したことを論われたのです

指示された上で提案してＮＧが出たならいいのです
直すチャンスをもらえるわけですから

「派遣の分際で提案しやがって」という身もふたもない切り捨ての状況です


正社員のときのダメ出しは何度もありました
ですがそのときは勉強だと思えました
怒ってもらえるうちが華だと思ってましたから

>>189
反論の理屈じゃないな。
宗教の勧誘だとして、どういう理由で
ダメなのかを言わないと。

それこそ選択を渋ってるっていう根拠そのもの。

>>190
自腹で払わせる意図をした時点で警察に相談してみ。
俺はそれでお咎めなし
（上司も含まれるのは納得いかなかったが）で
別部署へ異動になった。

ダメなもんはダメだからな。
そういう境界線は会社で有耶無耶にするバカもいるけど、
法律を変えられるまでの力はないからな。

電通とかは行くところまでいって、鬼十則とか
公に晒されたけどな。

東芝もそう。「上司に逆らえない風潮」とかよく
そんなこと大っぴらに言い出したなと俺は大笑いしたよ
あの報道見てｗ

派遣でも正社員でも、常識を目安に
自分にとっての絶対を作っておかないと
どんどん流される。ちゃんと理由も付けてな。
>>189だってそう。反発するつもりが反論にすら
なっていない。こうなると心理的に胸倉掴まれたようなもん。

振り払うのに苦労する。

>>191
怒りを買うのが華ってのは
俺の中では正直間違い。

というのも、結局度が過ぎて
上の鬱憤晴らしにしかなってないから。

上にとっちゃ歯がゆいんだろうが、
じゃあ冷静に対処してみてくれって話。

その上の幹部らと対応でそれをやってる癖に
部下になら何してもいいのか、と言いたくなる。

ゆとり世代の体たらくな風潮ばかりが世間的に先行して
正直世間で言う風潮と実態が全くかみ合ってないように
おれは感じる。

今の３〜４０代の人間って、そもそも人に教えるスキルが
皆無だろうと俺は感じてる。

技は盗んでも覚えろとは言うが、逆にそういうことしなきゃ
ならないのはどっちの責任だろうか？
（まあ、どっちも責任はあるだろうけど）

ゆとりってのは、本来自分で確保するものだと俺は思ってる。
ゆとり世代はそれを「与えられてた」訳だから、自分の力技で
それを確保する能力に乏しい、というか無いに等しい。

そんな人間がゆとりを確保する能力に長けた連中と
一緒に仕事したらどうなるか？

面倒な仕事を部下に押し付けていく風潮が際立って
当たり前のこと。

そこまで解釈したからこそ、俺は仕事に感情を持ち込むのは
相当ナンセンスなことだと今のところ結論付けてる。

>>187
に対して付けたし。

随分手前の選択で右往左往してるってのは
ここのサイトでもれっきとした証明になってる。

「ただ単純にデカイ収入が欲しい→風俗店」
「運送業は儲からない、ハードワーク」
「製造業はいじめられる」

とかな。
風俗店の収入が大きい理由は何なのかと言う
話が一切出てこない＝そこまでの選択まで行き着いていない

運送業が儲からない理由が皆無→収入との按配をみて
敬遠している。

製造業でのイジメってどの程度のことなのか、収入に
見合っていて、例えばインドアの人間にとっては向いてる
仕事なのか、とか具体的思考まで至っていない。

職業で何をするのかという要素が金でしか物差が無くなっている。
選択肢はいっぱいあるけど、結局何もしていない。

カンペキな証拠だろ。

いざ仕事に入り込むと>>187とか>>190のような
酷い目に遭うこともある。そこも１つの選択が生まれるわけ。
辞めるのか、我慢するのか、訴えるのか　とかね。

経験する内容が「浅い」という表現で括りたくは無いが、
ニートも派遣も変わらんというのは、こういった選択肢の
浅さが起因してるんじゃなかろうかと感じる。

ニートは派遣よりも随分手前のところでくすぶっているのは
この話でも論破っていえるよな？

上記の内容に反発するのは大いに結構。
だが理由を言ってくれ。今の今まで
まともな理由を聞いたためしがない。

2〜3行に区切って書けば読みやすいってもんじゃないんだな。
人のを見て気づいたよ。
いいこと言っているのかもしれんが、読む気がせんな。
すまんがスルーだ。自由だろ？

改善提案なんて、正社員でもうんざりしてるのに、派遣で出そうなんて思う奴がいるもんなんだな。
中身はどうか知らんが、その意気込みは買うべきなんだろうな。

「うちの部署で今回誰も出さなければ、今後提出しなくて済んだかもしれないのに、余計な事しやがって」ぐらいの理由かもしれんぞ。
提出枚数はだいたい決まっている場合が多いから、あんまり大量に出したらあほかと思われるぞ。

ああいう提案というのは、直属の上司の指示があってから作成する場合が多い。
企業によってやり方は様々かもしれんが。
そういう場合、勝手に出してもいい顔はしないだろうな。

だが、かわいいのになると、上司が考えた提案を言われたとおりに書いて、自分の名前で出す奴もいる。
ネタがなくて泣きついたらしい。これも正社員だ。

>>195
それはぶっちゃけお前の文章もそうだなｗ

「うちの部署で今回誰も出さなければ、
今後提出しなくて済んだかもしれないのに、
余計な事しやがって」ぐらいの理由かもしれんぞ。

そういう訳のわからん遠慮が意味不明なんだよ。
やられてるんなら言わないと。いくら長文だろうが。

結局それで死んだ奴も居ることは、もう公でも分かってる話だろ？
その考え方は危険だよ。

イチイチ「良い顔はせん」とか「空気」とか考え過ぎ。
あくまで会社は「実績」。上司のアイデアを盗んででも
のし上がる覚悟でやるのは、寧ろ潔いことだよ。

っていうか、それは上司にも言われたよｗ

>>195
で、結局反論できないわけだろ？
「長文で面倒くさい、スルーだ。自由だろ」とかいって。

中途半端すぎるんだよやり方が。そしてお前も長文
書いてるし・・・

人の肝要な部分に触ろうとすると速攻で逃げ出す。
まぁそれも自由と言われればそれまでだが、
何故わざわざ「スルーしました」と宣言したのかも
全く意味不明だし。

いたるところでボロが出てる。そりゃ苦しくもなるさ。

改善提案、実はよく知らないだろ？
だから、性格と内面ばかり探ろうとしている。
話題についていけないんだね。ニート君。

ひどいのはブラインド上司だな。ドラマじゃねーのか。
やってほしいことがあるなら、最初から指示しろよな。
よく似たやつは見たことあるが、そこまで病的なのは今までいないな。

あからさまな罵倒なんぞ、最近は見かけなくなったが、
派遣ごときにはわからない陰湿なやり方でやってるのかもしれんな。