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2019/10/07 19:19
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NO.7851131

派遣会社は社員に年2回ボーナスを支給するべきだ
派遣の最低賃金を全国1000円以上にして、年2回は月収の計2ヶ月分を社員にボーナスを支給するべきだ

これなら派遣でも結婚できる
報告閲覧数47レス数7

#12019/10/06 11:59
>>0
その2か月分のボーナスすら
貰えない正社員も居るんだよ。

それでは同一労働賃金にはならん、
寧ろ逆転する恐れがある。

[匿名さん]

#22019/10/06 12:51
同一業務同一賃金であおり食らうのは中小企業の正社員
ってか、派遣の連中って正社員なら全ての会社でボーナスや退職金あると本気で思ってるのか?
本当世間知らずだな

[匿名さん]

#32019/10/06 18:14
同一賃金でボーナス無しなら今より給料下がる困る!

[匿名さん]

#42019/10/06 18:53
残念だったな(笑)
必ず上がるなんて思わない方がいいぞ?

[匿名さん]

#52019/10/07 14:53
消費税10年はあげないから、何処かで取るだろうな

[匿名さん]

#62019/10/07 17:00
派遣会社は別会社。別の工場でいろんな仕事こなしてるし派遣先によっては雑務もしてるそれなりに作業できてる。長く派遣社員やってる人は年2回ボーナスあってもおかしくない。

[匿名さん]

#72019/10/07 19:19最新レス
>>6
特別手当てって形式で出すのが普通ではある。
但し2か月分ってのは難しいと思う。
よほど大企業なら可能性はありそうだけど、
せいぜい1か月分で月に2回給料もらうような
スタイルになるかと。

>>5
よく勘違いしている奴がいるので説明。
消費税を上げるのは国債を解消する
ためにあるわけだが、その国債って
誰が誰に借金してるかわかるか?

国が国民に対して借金してんだよ。
借金してでも社会保障を保つ為に
(高齢化社会を耐えきる為に)借金してる。

どこかでとるんじゃなくて、国民の金の
使い方をより保障に充てようとしてるだけ。

埋め合わせとかそういう概念で考える
もんじゃないってこと。

[匿名さん]


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