🧓 福祉・介護全国

不倫に夢中で仕事疎か。

>>402
正解⭕

>>401
個人情報保護法は、法令に規定されている民間事業者に対して適応される法令であり、公務員に対する守秘義務は地方公務員法第34条及び国家公務員法第100条で規定されております。きちんと勉強してから、書き込みをした方が宜しいかと思います。

>>406
凄い博学だ！

では、勤務先で違法行為があった時の申告先を教えて下さい！

>>407
違法行為の種類により、申告先が違います。具体的な違法行為とは何でしょうか？

>>408
博学先生へ

407ではありませんが、今後の勉強の為に教えて下さい

①介護報酬の違法請求

②介護職員の利用者様への虐待

③利用者様から、介護職員への暴力

④介護職員がナースの仕事をしている場合。胃ろう等

などがあった時の相談先や告発先を教えて下さい！


新人介護職員なので、お願いします
m(_ _)m

>>409
行政指導による行政処分や是正を求めるのか、刑事罰を求めるのか、告発者と施設との関係などで相談先は異なります。

誰が何をしたいのかわからないと相談先も異なります。自分はエスパーではないので、きちんと『具体的に』書いてくれないとわかりません。相談になりません。

>>410

博学先生へ

察してください

>>410
正解⭕

お前らに告発する勇気も知恵もないだろ。
クソみたいな議論やめとけよ。

>>411
ウケたwwwwww
(^o^)／

施設内不倫って内部告発になるんですか？

>>415
双方の嫁・旦那宛に密書を送りなさい

ほんと面白いよ
双方が怒鳴り込んでくるから職場が修羅場になる(笑)

>>416
面白そうだ〜
電話でやってみる〜

>>411
まさに忖度？www

>>413
オムツもオツムも使えないお前に言われたくない

黙って仕事して、嫌になったら辞めれば良いんじゃね？

悪いことやってるのとがめたら嫌がらせされた。黙って告発に限るね。

>>416
ウケたw(^o^)／

内部告発で一番効果的なのは、厚労省本省に直接公益通報を行う事です。
告発の内容証明郵便を厚生労働省本局の「厚生労働省医政局医事課　住所：〒100-8916
千代田区霞が関1-2-2　電話：03-5253-1111（代表）」・さらに「〒100-8916 東京都千代田区霞が関1-2-2　厚生労働省大臣官房総務課行政相談室　宛」へ送付すれば確実です。

公益通報に関する書面の記載事項は、以下の内容が必要となります。
・氏名
・連絡先（住所、電話番号、メールアドレス等の連絡先）
・被通報者（法令違反を行っている事業者等）
・通報者と被通報者との関係
・法令違反または法令違反のおそれがある行為の概要

また、公益通報に関する電話相談であれば大臣官房総務課 行政相談室（本省内部部局）へ行うのが間違いありませんよ！
・住所：〒100-8916 東京都千代田区霞が関1-2-2
・電話番号：03-5253-1111 （内線7134）
・窓口受付時間：９時３０分〜１２時／１３時〜１７時

本省内部部局の大臣直轄部署になりますから、間違いありませんよ！やるなら、きちんと告発しましょう！

>>423
君、恐いな

>>423
実行中したことあるの？

>>424
スレタイに沿った内容だと思いますが、どうして怖いんでしょうか？

>>425
もちろん、一度実行済みですよ！通報から１ヶ月程度で監査が入って、行政指導が50項目程度出され、定期監査が入る様になりました。かなり業務改善されましたよ！

>>426
特養や老健なの？
それとも、株式会社なの？

>>423
何の告発すんだよ？

>>427
株式会社です。

>>428
労働関連法令違反(職員に対する違反）・介護保険法令違反・施設設備基準及び人員基準違反・保健師助産師看護師法違反などです。

まぁ「公益通報」と言う言葉をつた

>>430
途中で送信してしまった。
「公益通報」と言う言葉を労基に伝えると、最優先事項として1、2週間以内に調査に入らなければならないルールがあるんだよな。
身分を晒す必要はあるが、誰からの通報かは秘密保持される。

>>415
他人のことだから ほっとけ
悔しければあんたも不倫すればいいこと
他人のこと とやかく言う奴ほど暇人はいないぜ

>>431
その通りです。詳しくは「厚生労働省訓第１１号」を検索して読んでもらえば、厚生労働省としての公益通報に対する対処方針が分かりますよ！

長時間労働とか？
利用者への暴言暴力とか？

施設が甘い顔して、神様扱いするから、利用者が付け上がる。



あいつらの利用料の内、７〜9割は税金だ。
過去の保険料の積立を含めても、個人の負担なんて知れてる。
そんなんで、でかい面するなと言いたい。



文句あるなら自費でお手伝いを雇え。

>>434
施設労働者に関する労働関連法令違反(労働基準法や労働安全衛生法等）。
高齢者虐待防止法に基づく虐待行為(養護者や養介護施設・養介護事業等の従事者などによる、(1)身体的虐待、(2)ネグレクト(著しい減食・放置、養護者以外の同居人による虐待行為の放置)、(3)心理的虐待、(4)性的虐待、(5)経済的虐待(高齢者の財産を不当に処分したり、不当に財産上の利益を得ることで、親族による行為も該当)。
高齢者虐待防止法第７条第１項では「養護者による高齢者虐待を受けたと思われる高齢者を発見した者は、高齢者の生命又は身体に重大な危険が生じている場合は、速やかに、これを市町村に通報しなければならない。」とし、通報義務が課せられています。　
また、同法２項では「養護者による高齢者虐待を受けたと思われる高齢者を発見した者は、速やかに、これを市町村に通報するよう努めなければならない。」とし、通報の努力義務が課せられています。
さらに、介護従事者は通報をしたことを理由として、解雇その他不利益な取り扱いを受けない。(高齢者虐待防止法第21条第7項、公益通報者保護法）と規定があります。

>>436
長文乙
ヒマ人なの？

>>435
激しく賛同します！
(^o^)／

>>435
そう言う貴方の給料も、税金で支払われた報酬から出てるのですよ。

>>439
その給料から税金払ってるが。

>>435
君の言う通りだな！
頭クリアで
ワガママで
暴力暴言で
やり放題の
利用者や家族の多くが、利用料金が税金負担である事の認識が薄い！

>>435
安い料金の小規模な住宅型有料の利用者が、こんなのばかりで地獄でした。

>>440
そんなに文句があるなら、お前も要介護になって自分が払った税金から７〜９割出してもらえよ。
金を払っているんだから、やるを事やれと言う態度は気に食わないが、飯を食いに行って不味いものを出されたら「金を払っているんだから」となるだろ。
それと一緒だ。

>>442
住宅型有料は完全に自費だから、安かろうが高かろうが税金の恩恵は受けてないからな。
利用者と言うより会社の運営方針や利用料の設定に問題があるんだろう。

>>443
お前、馬鹿なん？

お前、もしかして、知ったかぶりの竹内か？

ほとんどの住宅型は、訪問ヘルパーで採算をどっている。

特養化している住宅型もある

住宅型で働いた事もないくせに、偉そうなコメントするな！

>>444
知ったかぶりはお前だ！
訪問が併設してるのを知らないと思ってのレスか？
お前のような事業所があるから、やり過ぎサービスが問題になるんだよ。
当たり前に訪問を併設して、限度額いっぱいサービスを入れさせる。
制度に反して儲けに走ってんだから、黙ってメイドしとけ！

>>445
多くの住宅型が赤字寸前なのを知らないのか？

多くの住宅型が、介護付有料に移行したいが、国が税金支出を押さえる為に、総量規制で許可しない
働いた事もないくせに、知ったかぶりの馬鹿が偉そうにw

住宅型で働いてから、言えよw

住宅型有料やサ高住の制度自体が、国が、現場も知らずに作った腐れた制度だよ
まともに経営したら、ほとんど倒産する位儲からない

介護付有料の利益は、特養の半分以下

住宅型やサ高住の利益は、介護付有料の半分以下

国は、税収が足りないから、これからも総量規制は続く

サ高住や住宅型有料の倒産が増えているから、今回、国は介護報酬の削減を行わなかった

それくらい危機的な経営が多いし、実際は儲からない

儲かったのは、地主にアパート経営の代わりに、有料老人ホームを建てさせた不動産会社や建設会社だけ

箱ものを作る会社が儲かる

住宅型有料老人ホームの管轄は厚生労働省で、老人福祉法29条(介護保健法）が根拠法令になり、サービス付き高齢者向け住宅は厚生労働省と国土交通省の共同管轄で、高齢者住まい法が根拠法令となります。
根拠法令が違う制度を同列で論争するのは、かなり違和感を感じますが…

>>449
介護として、やってる仕事は同じだよ

腐れ役人の利権争いで、管轄が違うだけ
結果、現場は混乱するし、倒産も増えている

現場を知らない腐れ役人が作った腐れた制度だよ

どっちにしろクレームに向かう仕事が介護

>>450
現場の実務に於ける業務内容に関する論争であればその返答に納得できますが、介護医療制度そのものに関する論争をしているので、制度や根拠法令が違う施設で論争する事に違和感を感じます。
介護医療制度に苦言があるのであれば、その制度を作り運用している行政(厚生労働省や国土交通省）の役人に対して物を申すべきではないでしょうか？？？

>>448
中身は儲かってないのにね