山ぼうしは、施設長や看護師・ケアマネジャーが本来の仕事をきちんとしません。体調が悪い利用者様が居られても現場任せで様子を見にも行かない等・・・。現場の負担がスゴイですね。
[匿名さん]
出雲市内の某就労継続支援事業所では、
スタッフに対して、合理的配慮すらない所がある
[匿名さん]
たいていの施設が離職率高いからな
介護は向く人と向かない人がいるからさ
仕方ないよ
[匿名さん]
なんぼ資格あってもセンスがないとただのお荷物。
向き不向きあるから
[匿名さん]
新人職員なら仕方ないが、ベテランが辞めて行くのは闇が深い…さて、どちらかな?
[匿名さん]
ベテラン職員がもたらすマイナス面あるある
自分のやり方や考えを押し付ける
自分が一番正論だと思っている
自分の非を認めない
過信での介助
チームワークを乱す
[匿名さん]
うちの施設チームワーク悪!小さな施設なんだけどね。協力性全くないよ!無視するリーダー
[匿名さん]
介護してると心がすさむよね。リーダーもすさんでるんだね。
[匿名さん]
チームワークがないとヤバい。離職も止まらない。どうすれば定着するのか。ブラックになるのかなぁ。
[匿名さん]
チームワークよくても、首脳らが無能だと話にならんのよ。
[匿名さん]
コミニケーション能力が不足してるくずなリーダー!勉強しろって言ってんのに
[匿名さん]
アホな上層部は人を見る目がないからなぁ
だから職員が辞めていく
そのうち人から恨まれて手遅れになってから気づくんやろな
人に恨まれながら生きていくなんて哀れやな
[匿名さん]
昨今、デイ、訪問は危ないだろうな。
いくら頑張っても赤字になるばかり。
それがわからず働く人らもかわいそうなもんだ
[匿名さん]
老健とかでも運営が無能だと赤字で経営難になるで!
現に危ないとこたくさんあるし…
[匿名さん]
昇給が全くない。そのくせ現場は人手不足で滅茶苦茶忙しい。
上は労いもなく売上だけ求めて来る。
職員は駒としか思ってないところだからな。
そんなんだから今退職祭りが起こってんだよ。
[匿名さん]
職員を奴隷としか思ってないような奴が副施設長とかありえんわ。
[匿名さん]
あおぞら八重垣。会長が無能。金のことしか考えてない。
[匿名さん]