👹 青森市雑談

>>945
て失礼な人間ですね
欲求不満で溜まってます？

>>949
お前が消えろ老害

>>951
欲求不満って何？
お前がそうだからって一緒にすんなよセクハラジジイ

>>948
それで？
変なところで笑う奴だな
クスリでもやってんのか？

人権保護の恩恵に授かった現代っ子には、昭和の現実が信じられないらしい

>>954
まるで別の国のように感じます

それもこれも先人の努力あればこそ
老害と罵るなどとんでもない

>>956
それとこれとは別だと思います

>>955
実際、ここの書き込みには妄想が含まれてるからな

>>957
義務教育から頑張って下さい
あっ文章から察するに現役か

>>956
老害と言われても仕方がない高齢者もいるからね

>>959
あなたが義務教育から頑張るんですか？
頑張ってー

>>958
そもそも今いる世界が現実だとは限らない。
過去かもしれないじゃないか。
明日起きたら、一年前になってるかもしれないし。

私は昭和生まれですが部下には優しく接します。信頼関係の構築が大事です。昔のように黙って俺についてこいではもう部下は育ちません

今の生活が当然と思ってる人は、人権問題について学びましょう

いや、修身復活だな

>>962
何のラノベだよ

甘やかしすぎたた結果、わがままな人間が量産される

>>962
そっか
明日を朝
どうなったか
ここにレスしてくれよ

昭和63年で終わったんだっけ？64年だっけ？

昭和６４年になって直ぐに令和になったよ

>>963
あなたの主観はこの際どうでも良くて、部下がどう感じてどう思ってるかだよな
案外と一方通行かもよ、その信頼関係ってやつ

>>970
昭和時代語るにも五分割くらいしなきゃなw

今は部下に働いて頂く時代

昭和は軍国主義の体質が残ってたんだろうね
3K職種とか体質変えられんの？

「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。」
上司は神になれってのか？その部下も将来神になれるのか？
なれるわけない

>>975
『やってみて言って聞かせてさせてみて褒めてやらねば人は動かじ』

これは山本五十六が説いた有名な兵を育てるための訓話だが現代でも必要な考え方かもしれないな

>>976
んだ、意識低い部下の取り扱い説明書

>>976
その考え方は古くさいでしょ。
現代でも兵を育てる必要があるの？真逆じゃない？

どうだ俺のスレッド

>>979
お前のじゃねぇだろｗ

>>977
それな
職場じゃ使えない新人に仕事を教えるのに苦労している主任が気の毒に思えるよ
解ってはいるんだろうが最終的にはイライラしながら怒っているよ

昭和の人が持っていた愛社精神。そりゃ、年功序列終身雇用なら愛社精神も生まれるさ。今は違うじゃないか愛もクソもない

無駄駐車、一時間経過。男二名、女一名が乗って来たって。ポトカーと貼り紙してやるかw

>>982
給料も毎年上がってたからな
辞めたら振出しに戻るし自然とそこにずっといたい気持ちにはなる

昭和時代の方が良いじゃないか

>>985
昭和に就職した奴らの給与を上げすぎた結果、平成で就職した奴らの給与が十分に上がらず、転職を繰り返す時代になったんだよなぁ

オマエが無能だという事の言い訳にしかなってなくて笑える

昭和時代。会社が社員の人生の面倒を見てくれるのなら、愛社精神も生まれるし社員旅行も喜んでいくし多少のサービス残業もする。
今は逆になった。会社は守ってなどくれない。だから転職を繰り返す。

>>986
その根拠ゼロ

>>987
稚拙だなぁ

>>986
昭和の頃のペースUP、安定した賞与が現在と違うのは市場経済において当時は需要と供給のバランスが良かったのと各種労組の労使交渉、争議運動の影響が大きい。
「これだけUPしてもらわなければ仕事に影響を与えてしまうよ」と労組が要求すれば経営側は「何とか歩み寄ってもらえませんか」だったが、近年は経営側から「今年のベースUPはありません、またはこれだけです」と言われて労働側は「はい判りました」となってしまっいている現在の労組とは格段に違っていた。

やはり昭和時代最高じゃないか

>>990
図星で反論無しｗ

仕事できないバカでも給料もらえた(笑)

むかしは黙ってても出世する年功序列
一生安泰終身雇用
これなら、サービス残業も喜んでやるんだろうな
今とは違う

>>993
全く的外れなものに反論できるの？
ぼく、すごいねぇ

頭が悪いから反論、言い訳出来なくて発狂
笑えるんすよ

>>997
はいはい、ぼくちゃんはすごいですねー（笑）

どっちも幼稚

おしまい