就職した仕事が自分の発達障害の特性に向いていなかった場合、当然の事ながら失敗の連続となり、成功体験を積み重ねることができません。
また、発達障害の特徴の中には「他人と上手にコミュニケーションを取ることができない」といったものも含まれるため、そのような失敗を上手く先輩や上司に相談したり、アドバイスを受けたりすることができないケースもあります。
そのようなことが続くと、周囲から否定的な目で見られることが多くなるとともにストレスが溜まり、最終的にはうつ病などを発症してしまうこともあります。
発達障害の二次的な問題により、仕事の継続が難しくなることで転職を繰り返したり、失職してしまったりといったことも多々あります。社会的・経済的に不安定な状況に陥ってしまう危険があるのが大人の発達障害の特徴です。
[匿名さん]
ASDのある人は、いわゆる「行間を読む」ことが苦手で、抽象的な表現をされると理解することが難しい場合が多いです。また、想像して動くことが苦手なため、言われた以上のことに意識が向かないことがあります。
たとえば、以下のような場合が当てはまります。
・「あの箱を持ってきて」⇒「あの箱」がどれか文脈から察することができない
・「明日はもう少し早く来て」⇒「もう少し早く」がどの程度か分からない
・「ちょっと出かけるから子どもを見ていて」⇒「見る」だけで、子どもが危ない状況になっても対応しない
[匿名さん]
「正しいか間違っているか」など自分のルールに従って発言をするため、相手の気持ちを考えて言い方を変えることはなく、ストレートな物言いをすることが多いです。また、社会的なルールや暗黙の了解を理解することが難しく、場にそぐわない言動をすることがあります。
・髪型を変えた友人に対して、「その髪型はイマイチだね」
・過去のやり方に従う上司に対して「そんな効率の悪いことをする意味が分かりません」
・勤務時間中に長々と雑談をし続け、上司に「勤務時間外にしなさい」と指摘を受けて初めて、職場にふさわしくないのだと気が付いた
[匿名さん]
ASDの特性上、好きなことに没頭したり手順通りに進めることに強くこだわったりすることがあります。
没頭するあまり他のことに対応できなかったり、自分の知らない手順では先がどうなるか想像できず、恐れや抵抗を強く感じたりします。そのため、周囲から「融通が利かない」と思われることがあります。
・好きなゲームに熱中してしまい、仕事に行くのを忘れてしまった
・指示に従って作業を進めていたが、気になることを見過ごせず、つい違うことに時間を割いてしまった
・通勤する時はいつも同じ道で行かないと落ち着かない
[匿名さん]
「ＫＹ(空気が読めない)」という言葉が当たり前のように使われるようになって、ずいぶんたちます。人間関係の中で、はっきりと教えられたり、決められたりしているわけではないけれど、これまでの慣例や前後の流れで、なんとなく多くの人が了解していることを、察知できないということですね。
たとえば、知り合いになったばかりの人に「今度遊ぼうね。楽しみにしてるから」と言われたとき。具体的な日にちの提案や約束まで話が及ばなければ、多くの場合は「あなたと親しくなりたいけど、（他の予定などがあり）ここ数日、数週間中には遊ぶつもりはない」ということを意味します。ましてや、知り合ったばかりで連絡先すら交換していない場合、「今度遊ぼう」の「今度」はほとんどの場合、「もう少し親密になる機会があれば、遊んでもいいかもしれないが、今のところ、そこまでではないですね」という意味になるでしょう。全くのうそではないけれど、具体的な約束もしていないという状況です。
しかし、いわゆる空気の読めない人は、「今度遊ぼう、って言ってくれたから、すごく親しくなったんだ」とか、反対に、「今度遊ぼうって言ったけど、今度っていつだ？うそつきじゃないか」と、両極端に受け止めてしまうかもしれません。
[匿名さん]
ASDは、ASDは”Autism Spectrum Disorder (Disability)” の略。社会的コミュニケーションの障害を生じる発達障害の総称で、いわゆる昔ながらの「自閉症」と、「アスペルガー症候群」などが含まれます。特徴として、空気が読めない、独特のこだわりや振る舞いが見られます。
仕事の中で下記のような特徴がみられます。
１、グループワークが苦手
ASDの特徴として集団行動が苦手という特徴があります。その理由として、人との距離感のつかみ方がわからない、足並みのそろえ方がわからない、個人の行動が独特で周りに理解がされない、個人の感情を優先する為、周りを混乱させるなど。
２．他社とのコミュニケーションが苦手
人の気持ちや感情を読み取る能力が低いケースが多く、相手がなにを思っているのか、会話の中で何を求められているのかがわからず、会話のキャッチボールがうまくいかないケースがあります。また、臨機応変さを求められる仕事では思考がまとまらず会話の中で何を伝えたいのかがわからず報告できないということもあります。
３．自己流で物事を進めてしまう
ASDの特徴としてこだわりが強いということがあります。自分がおもった手順ややり方を逸脱してのやり方に不安を覚えるためです。今まで違ったやり方をした場合に対する経験がなく、困惑を覚えます。
マニュアルを渡しても、やったことのない作業の場合、不安を覚えなかなか作業が進まないケースが多く、作業指示からはずれたことをやってしまうこともあります。
[匿名さん]
人の気持ちがわからない人は、親密な友達や信頼できる人が少なく、表面上の付き合いしかできないという特徴があります。
親密な友達や信頼できる人が少ない原因は、基本的に深く考えずに発言したり、何も考えずに発言や行動をしているからです。
真剣に悩んだり離したりしている人や友人に対して、考えずに発言や行動を繰り返してしまいます。
そのため、深い話をしたり信頼関係を築いたりすることできないのです。
[匿名さん]
人の気持ちがわからない人の特徴1. 自己中心的で協調性が足りない
相手のことを大切に思えば、自然と相手の気持ちを考えたり、理解しようとしたりするもの。
その気持ちがわからないと、「話してほしい」と思ったり言ったりすることさえあります。
しかし、自己中心的な性格は、「自分が一番」になってしまうので、個人差があるとして他の人の気持ちを考えません。
自分が話したかったことやしたかったことが優先されてしまうので、自己中心的な人は人の気持ちがわからない人となってしまいます。
[匿名さん]
人の気持ちがわからない人の特徴2. 人の指摘に耳を傾けず、こちらの意図を汲み取ろうとしない
相手の指摘に耳を貸さない人、もしくは、聞こうとしない人には、共通の特徴があります。
自己主張が強すぎて人の話を聞かない
自分のことを話したり自分がしている話を。最後まで話したりすることのほうが大切
自分の考えや意見に固執してしまう性格
人の気持ちを理解しない人は、改善点や直すと良いと思われる点を指摘されると、聞かないばかりか怒ってしまうこともあります。
アドバイスをしてくれる人の意図も考えないので、謙虚になれないのかもしれません。
[匿名さん]
一人で行動することが好きな人は、友達が少ない、もしくは友達がいない、友達を欲しいと思いません。
他の人といることを面倒だと感じることさえあります。
人と関わることを避けたいと思うことがあったり、過去にいじめられたりパワハラなどを経験が関係していることも。
さらに、一人でいることや孤立しているほうが楽だと感じることがあります。
そのため、友達という存在が面倒に感じ、行動するなら一人が楽と感じるのです。
[匿名さん]
「自分はこう考えている」とか「自分ならこうできる」と言ったり、それが正しいと思ったりします。
他の人の意見を聞こうとは思わないのです。
この気持ちがエスカレートすると、考えや意見が違うだけで人を判断することさえあります。
また、その人の意見や考えを低レベルとか下にさえ考えることも。相手と合わせる気がなければ、仕事も恋愛も一方通行になります。
そのため、相手の気持ちを理解することさえ考えなくなるのです。
[匿名さん]
「正しいか間違っているか」など自分のルールに従って発言をするため、相手の気持ちを考えて言い方を変えることはなく、ストレートな物言いをすることが多いです。また、社会的なルールや暗黙の了解を理解することが難しく、場にそぐわない言動をすることがあります。
・髪型を変えた友人に対して、「その髪型はイマイチだね」
・過去のやり方に従う上司に対して「そんな効率の悪いことをする意味が分かりません」
・勤務時間中に長々と雑談をし続け、上司に「勤務時間外にしなさい」と指摘を受けて初めて、職場にふさわしくないのだと気が付いた
[匿名さん]
今やかなりの確率で学校に発達障害はいる気付いてないだけで
[匿名さん]
コピペ繰り返すハートスレ
歌詞カードコピペうざい。
[匿名さん]
すーぐむきになってハート大量にスレ上げてくるのが特徴
[匿名さん]
ハートスレBBAよ
自分でレスして滑稽ですねｗ
小学生でもわかる自作自演
[匿名さん]
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