仕事によるけど、年をとると難しくなる!
専門学校や大学で取得した資格は、使えるかも
[匿名さん]
職種にもよる
特に資格もいらないようなのであればやっぱ若い方が有利
[匿名さん]
採用側の1つの意見
若いヤツはすぐ辞めそうだし、言葉遣いやマナーとかある程度社会人経験ある方が1から教えなくてすむから30代後半〜40代を採る
[匿名さん]
転職しすぎて、死ぬまで一年生を繰り返す奴もいるよ。
[匿名さん]
一年生を何度もできるほど採用されてるってことだろ
それはそれですげえ
[匿名さん]
30才までに5回転職
5回目で現在18年在籍
最初は県外の大企業一部上場の技術職
2〜4回目は県内の今で言うブラック
手取り12万円という所もあった(正社員)
30才以降は辞めたらダメ人間だという思いのみ
ボーナスもそこそこ頂きなんとか頑張っています
[匿名さん]
19で就職して就職先の経営状態がやばくなったので
20で転職して、その後、青森に長期出張になったので、
40で出張先でのコネで転職して、今に至っている。
個人的にはコネが無い限りは、30代前半がリミットだと思ふ。
そこそこ青森での実績が認められたので、課長で年収650万程度。
[匿名さん]
30すぎでも働かない友達は月々30稼げるから働かないって。今まで働いたことがない。うらやましい
[匿名さん]
>13
何かと不便じゃん
ローンも組めないし信用度がないもんな。
車買うにしても現金か・・
[匿名さん]
携帯買うにしても、部屋借りたり、何か契約する時恥ずかしいなぁ
無職ですって書くのかw
[匿名さん]
優秀な人間は同業者から横の繋がりで声が掛かるんだから真面目に働け。
[匿名さん]
高校卒業して勤めた会社は一ヶ月でバックレて・・そこからノラリクラリしながら30歳頃には履歴書に真面目に書いたら書ききれないくらい転職してました。最短半日
[匿名さん]
転職そのものはいいけど、怪しい会社ばかりわたり歩いてきたため 48歳になっても年金払込回数がまだ100回も足りない。
[匿名さん]