👩🏻‍💼 秋田会社・就活

休みなしてやで
毎年人気の無い車買わされるとこ

>>50
え、昔朝？夜中？３時に出勤させたところ？

得るものより失うものが大きい会社ぁ

>>40
当然だろ！バカか

>>54
労働法よめ？

>>54
読んだが？

おばさんの悪口で人が死んだ会社

若者以外に嫌がらせして辞めさせる有名某社

真面目な奴は損

死人続出コロナ隠蔽

パワハラ奨励の無言会社

県外禁止会社

コーポわかばの高橋は仕事駄目な奴。

>>59
不真面目だけが得する

パワハラ労災

ボーナスもない退職金もない　パワハラで酷使される会社

兵を挙げる時がきた

早めの退職をオススメします。

悪い社長が会長になるパワハラ会社

パワーハラスメント（パワハラ）とは、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える、又は職場環境を悪化させる行為をいいます。 会社いじめ、職場いじめもパワーハラスメント（パワハラ）の一類型として捉えられることが多いです。

先のない会社

㊙️が漏れる先のない会社

防犯カメラに盗聴器と働く意欲を奪う恐ろしい会社

よく人が死ぬ会社

頑張れば変なおばさんとその愛人おじさんに噂流しされる会社　過ぎたことネタにネチネチガメツイコンビ　有名人

>>72
おばさん📲てた

パワハラ三昧なくせにパワハラではないと言い張る50代ババアとジジイが蔓延る会社

プーチンテロリストのような恐ろしいハゲと悪いおばさんがいる会社

社長がコミュ障害でワンマン経営

新しい自分に生まれ変わる「やめる勇気」
きょうのひとことは、
「やめることも前進よ」

何かをやめるというと、あまり良いイメージを抱かないかもしれません。

何かがうまくいかないからやめる、というイメージで捉えるケースが多いからです。

しかし、それは完全に間違っています。

何かをはじめることが正解とも限らないし、何かを続けることも正解とは限りません。

もちろん、何かをやめることが正解とも限りませんが、自分で決めたことであれば、それはすべて前進しているということなんです。

自分の体はひとつしかありませんから、何かをはじめようとすると、何かをやめなくてはいけないこともあります。

何かをやめるということは、その先に向けての前進という捉え方もできるわけです。

ところが、一般的には何かをはじめるということはポジティブに捉えられ、何かをやめるというのはネガティブに捉えられます。

そういう価値観に囚われていると、なかなかやめることができません。

これまで費やした手間暇やお金なんかがもったいないと思って、やめるにやめられなくなることもあるでしょう。

しかし、こうした考え方だと、合理的な判断ができなくなります。

自分で考えて、もっと大切なこと、やりたいことがあって先に進もうとするときに、1つ手放そうとしてやめるわけです。

これまで費やしたことがストッパーになるより、前進を選択するべきなのです。

よくいわれる「勇気ある撤退」というのは正しくて、これまでやってきたことが、仮に「損切り」になったとしても、勇気を持ってやめる決断をするべきときがあります。

何かをはじめることと、やめることは、同じぐらいに立派で素敵なことなのです。

きょうのひとことは、
「やめることも前進よ」
でした。

人がよく死ぬ会社

悪口言いふらし噂流しおばさん

防犯カメラに録音機能　現場には告げ口正義の無口の犬
さらにコンセントには盗聴器　

真面目な人からどんどん居なくなる会社

どんどんいなくなーる　どんどん死んでいく　どんどん病んでいく　どんどん陰険になる　そして　倒産する

ストライキおばさんが
突然大人しくなる　相方のおばさんが暴れだす

㊙️情報が漏れ出す　やることが矛盾していく　死人がでる
自殺者でる　

あおり運転　乱暴運転　

おばさんとおばさんが陰険な関係になる裏連絡網がある闇の会社

激やせしている人が増えてきた死人が出る会社

原料米をネズミが食い荒らしてる会社

あやふやな会社

去るもの後を濁すべからず　静かに４月から行きません

沢山の死人が出るパワハラ会社

批判票を浴びる労働者をターゲットにして管理側の不手際から目を反らさせる会社　

管理職が休みを取り県外で豪遊していた会社

ハゲ人殺しのかまってちゃんがいる会社

無能の女性を登用して有能な男性を腐らせる
モテないおじさんばかりが経営陣の会社

パワハラ大企業様

コロナ隠蔽　コロナ隠蔽　お喋り上司