大企業は受け身・指示待ちをしっかりルール守って出来る人間が良い社員。
中小零細は受け身・指示待ちだとダメ社員で仕事が出来ない消極者というレッテルを貼られる。独断専行でも褒められるケースがある。
リーマンショックの頃、大企業を大量リストラされた人達が現在も職業、仕事を転々としてるのは、そういう中小零細に馴染めない、適応出来ないのが原因といわれている。
[匿名さん]
再雇用60代ジジイたちが年下上司に、指示してもらわないと仕事しないよと唸ってる。
[匿名さん]
拾いですが。「指示待ち(他人に決めてもらう人)」の人に限って、後から文句を言ったり責任を押し付けるタイプが多い と感じます。仕事の進めかたや自分のことを自分で決められ無い人は信用出来無いですね。
[匿名さん]