全
労
済
ブ
ラ
ッ
ク
企
業
全労済 ブラック企業
こくみん共済 ブラック企業
全労済 ブラック企業
こくみん共済 ブラック企業
全労済 ブラック企業
こくみん共済 ブラック企業
全労済 ブラック企業
こくみん共済 ブラック企業
全労済 ブラック企業
こくみん共済 ブラック企業
全労済 ブラック企業
こくみん共済 ブラック企業
[匿名さん]
従業員には希望退職を募って、役員どもは自らの地位の安泰を図ろうとする会社。
[匿名さん]
店舗を閉めて顧客に迷惑かせる前に役員数を減らしたり役員報酬を減額すべきだ。
[匿名さん]
従業員を搾取しておきながら、役員は桜を見る会を実施する会社
[匿名さん]
先行き不透明で不安ばかりの出来損ないの役員・執行役員が必要以上に存在する自称先進企業。
[匿名さん]
社長含めて2、3人のくせに、株式だの有限だの言ってる会社が、どう見たってブラックだよ。
ボーナスもろくに出さずに社長だけが、大型連休のたびに旅行ざんまいだよ。
下手したらボーナス年1だよ!
利益があるなら、年に2回位ボーナスだせ!!
[匿名さん]
ブラックになる条件は一つで、儲かっていないって理由な
年収高くても、仕事楽でも、儲かっていない企業は根本的に奴隷文化だから、イエスマンしか成立しないね
儲かっていない企業を見極めるのは簡単で
これ全部当てはまるけど、経験してる人120%納得できる思う。
利益がないので、部署に人を採用できない⚪
離職率高すぎて、会社に正社員が全くいない⚪
やけに残業を好む愛人事務員がいる⚪
水商売あがりの人がいる⚪
責任者と愛人関係である⚪
ずーっと洗脳してるリーダーみたいのがいる。
[匿名さん]
これがブラック企業の内容で、この延長にあるのが
脅迫 暴行 監禁 侮辱 名誉毀損 洗脳
最後は刑事事件でのニュースじゃね
もう一つ条件あった
ゆとり世代がいる事
[匿名さん]
店舗廃止したり従業員クビにしたりする前に役員定数と役員報酬見直せやってこと。
[匿名さん]
大企業でも中小零細企業でも社長や役員だけが金貰おうとする会社はダメだ。
[匿名さん]