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2020/05/17 03:38
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NO.7184022

しげる工業④
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#4012019/10/16 19:13
>>399何処でもいいわハゲ

[匿名さん]

#4022019/10/16 19:14
>>400なんでもいいわハゲ

[匿名さん]

#4032019/10/16 20:03
>>402
少し楽しかった!
喜ぶがよいぞハゲ

[匿名さん]

#4042019/10/17 03:24
ひき逃げの奴は本当にお咎めなしなの?

[匿名さん]

#4052019/10/17 19:02
おとがめなしみたいよ。この会社腐ってる。

[匿名さん]

#4062019/10/17 19:54
おとがめなしどころかまったく話しには触れないよ。

[匿名さん]

#4072019/10/17 20:02
盗撮犯がいるようなろくでもない会社だからな。

[匿名さん]

#4082019/10/17 21:41
見てんだろ正田?
これがお前の会社だよ

[匿名さん]

#4092019/10/17 22:00
>>405
ホント腐ってるな。自動車関連会社とかなんとか言ってたけど
関係なく普通は大問題なはず

[匿名さん]

#4102019/10/17 22:04
おい、現場の奴ら。
休みなんだから嫌がらせの電話でもしろよ。
この会社は犯罪者がいるんですか?ってさ

[匿名さん]

#4112019/10/17 22:13
まぁ〜tattoo入れてる職制も係長も居る会社だから…

[匿名さん]

#4122019/10/18 00:06
www.jomo-news.co.jp/news/gunma/politics/167164

[匿名さん]

#4132019/10/18 17:12
>>251
坊主でシャクレてるよ。

[匿名さん]

#4142019/10/22 22:11
台風後始末に忙しい間接派遣して有給11連休の現場民を派遣せずに株上げしないとか
制服委員会と称して意見を通さずなるべく車内に知らせないように最初から決まっていたのに決定するとか
日本GPに優勝するような人員やら調達や部品手配やデザインや経営企画に1線級の人員を抱えてるのに
そいつらを活用しないでお友達とか声のデカイだけの人を活用するって
もったいないよな。
「あの」会長もこのままじゃ会社潰れるって言ってたくらいだし、いよいよヤバイよね

[匿名さん]

#4152019/10/22 22:29
なかなかの事情通ですね。
今のボンボン社長では会社をまとめる力は無いでしょうね。

[匿名さん]

#4162019/10/22 23:26
>>414
日本語が下手すぎる

[匿名さん]

#4172019/10/24 23:30
老婆心ながら、力尽く、とか大車輪とか言うパワーワードに頼って具体策もないのは具の骨頂。
適正な挽回策をロジックでしめしてこそまともな経営というもの。
まずは、某役員の提唱した縦割り(課毎のノルマ優先で連携を疎外してるシステム)の排除ど、
似て非なる書類の統合、窓口の固定を。
これだけでにっぱつやかさいに比べて4分の1と言われる一人当たりの利益率は2分の1くらいまで上がる。
後は廃棄率かね。
不採算のルーフは捨てないとな

[匿名さん]

#4182019/10/24 23:42
コンパウンドもいらないだろ。

[匿名さん]

#4192019/10/24 23:55
体質的にギャンブラーだよね。
まともな企業はローリスクハイリターンが常識だけど、ゼロリスクハイリターンて言うドリーマー。
それ、会社には利益凄いけどウチには恩恵ないよね?とか言う部長が普通に椅子に座ってるしね。

、、、、いや、遠回しだがあるよ。気付けよ。とか、教育するのももう飽きたわ

[匿名さん]

#4202019/10/25 00:08
塗装は採算とれるのか?

[匿名さん]

#4212019/10/25 18:04
>>419
日本語が下手すぎて何が言いたいのか分からない!
お前が教育してもらえ♪ヽ(´▽`)/ww

[匿名さん]

#4222019/10/26 01:31
ルーフのポンコツMはミスを人のせいにする、やばいやつ。キャバクラにどはまり。

[匿名さん]

#4232019/10/26 11:17
この会社はミスを人のせいにする奴ばっかりだよ。

[匿名さん]

#4242019/10/27 13:15
大車輪・・・バカの一つ覚え。

[匿名さん]

#4252019/10/27 19:03
>>304
誰でしょうか。その班長とやらは

[匿名さん]

#4262019/10/27 19:52
4階の誰が精神崩壊したの?

[匿名さん]

#4272019/10/27 21:46
インパネ(たぶん)の女、すげぇ髪色だけど、可愛いと思ってるんかね?

[匿名さん]

#4282019/10/29 02:49
>>427
もちろん思ってる

[匿名さん]

#4292019/10/29 05:25
その凄え髪色の女が精神崩壊したの?

[匿名さん]

#4302019/11/01 15:06
ただ、最近思うこと…、なんで、この人が部長、課長、係長、班長なんだか分からない人が多いですよね。
自分もしげるに長くいて、彼らの駆け出しの頃を知ってますが、まあ、偉くなる器じゃない、なんか、人の手本にもならなさそうなんが、○○長、なんて…。
不思議な会社です。ここは。
皆さん、そう思いませんか?

[匿名さん]

#4312019/11/01 21:10
>>430
思う思う

[匿名さん]

#4322019/11/01 21:14
スバルもそうだよ。なんであんなのが係長でなんであんなのが班長なんだろうって。上の人間に気に入られようってごますってるんだろうな。だから仲良しこよしで同じような類の奴らでかたまってんだろな

[匿名さん]

#4332019/11/01 21:43
>>430
干された、おいぼれ40代は黙ってなさい‼️
長く居て、出世出来ない、お前のほうがやばくない?

[匿名さん]

#4342019/11/01 22:00
>>433
やばくない、やばくない、この会社のほうがやばい

[匿名さん]

#4352019/11/01 22:10
自分は常盤のヤリマン金髪にパワハラされてました。
くずオヤジも最近見ない。ヤリマンも見ない。
くず親子共、クビになったのですか?

[匿名さん]

#4362019/11/01 23:39
>>435
ヤリマン金髪にパワハラされたい

[匿名さん]

#4372019/11/01 23:54
>>434
コメントありがとうございます。表向き、若い人をどんどん評価する人事制度を謳ってるみたいですけど、上に昇進する人間の中身に大きな問題ありますよね。経営陣も人を見る目がないというか、仲良しクラブにしてしまったというか…。最近のしげるを見てて、何がやりたいのか、不信感しか残りませんね。

[匿名さん]

#4382019/11/02 00:00
>>432
コメントありがとうございます。どこの会社も同じようなもんなんですね。「努力した人は必ず報われる」と、うちの上層部にそんな事をほざいた人がいます。努力した人ではなく、ずるく要領いい人が評価されてのでは?と、思ってしまいます。地道に努力する、というのはこのご時世、受けないのでは?と思えてなりません。

[匿名さん]

#4392019/11/02 08:15
>>220
小林竜也ちゃう??
そいつなら近親相姦してるぞ

[匿名さん]

#4402019/11/02 09:59
>>438
ドクターXってドラマあるだろ?あれだけ腕の立つ名医の大門が群れを嫌い一匹狼でいるだろ?そういう人間は会社では敬遠されちまうんだよ分かるか?海老名みたいに腕が立たなくと上にごますって媚びうってる人間のほうが可愛がれて出世するんだよ上にあがったからって必ずしも腕が立って仕事が出来る人間とは限らないのだよ!

[匿名さん]

#4412019/11/04 21:27
ここに入ってる運送会社は平均年齢が高すぎる職場‼️

[匿名さん]

#4422019/11/05 04:47
>>441
運ちゃんなんて退職して職が無い無能なじじいがやる仕事だろ❗若い奴がやるわけないじゃんw

[匿名さん]

#4432019/11/05 11:38
そうそう、梱包された荷物をラップでぐるぐる巻きにしてフォークでトラックに積んで納品先までタバコ吸いながらラジオ聴いて着いたらフォークで下ろすだけ。しいてねっくと言うなら待機くらいかな。まあ、昼寝かスマホでも弄ってればいいんだがな。笑

[匿名さん]

#4442019/11/05 11:39
まあ、この仕事覚えちゃったら給料安くても他の仕事はできないかな。笑

[匿名さん]

#4452019/11/05 23:24
職制研修会の説明会あった。
kd達が笑ってたしげるのブランド化ってこれか。
確かに例のメンバーで固めてあるわ。みんなが言う通りト設やド製や生管にスペシャリストいるのにもったいない

[匿名さん]

#4462019/11/06 05:43
kdなんて糞みたい奴らしか居ないだろ
特にインパネ

[匿名さん]

#4472019/11/08 05:16
スペシャリストって誰のことだ

[匿名さん]

#4482019/11/08 08:37
現場経験の浅い素人がスペシャリストかよ

[匿名さん]

#4492019/11/08 20:08
>>446
インパネはKDが2人いるの?

[匿名さん]

#4502019/11/08 21:07
なに?けーでーって?

[匿名さん]

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