市光工業⑤

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NO.8221088 2020/02/25 19:37

市光工業⑤

#35 2020/04/19 01:51: いつまで休みなん？; [匿名さん]
#36 2020/04/20 22:25: 渡辺ロンパリ狂ってる; [匿名さん]
#37 2020/04/24 07:14: もしかして明日からGW連休か?; [匿名さん]
#38 2020/04/26 18:03: ↑
この人いつもディスられてんな笑; [匿名さん]
#39 2020/04/27 01:05: わかる、休み明けも仕事ないぞ; [匿名さん]
#40 2020/04/27 03:47: >>36
こいつは周りの社員から陰口ばっかり言われてる。
仕事も出来ないくせに態度はデカい。
ちなみに目が変で、何処見てんだかわからない。; [匿名さん]
#41 2020/04/28 05:04: >>40
ゴミだな; [匿名さん]
#42 2020/04/29 10:38: チュース！イチコォー！ファイ！ファイ！ファイ！; [匿名さん]
#43 2020/04/29 17:17: オワコン; [匿名さん]
#44 2020/04/30 11:11: 今は少ない仕事を厳しくやってんだろ
あの変な作業服からして、変な会社だろうな; [匿名さん]
#45 2020/04/30 19:50: 派遣、ベトナムがいなくなって社員だけで生産。; [匿名さん]
#46 2020/05/02 22:51: >>45
興○; [匿名さん]
#47 2020/05/20 22:18: ロンパリ渡辺辞めろ; [匿名さん]
#48 2020/05/26 02:51: 今期のボーナスは雀の涙くらい; [匿名さん]
#49 2020/06/01 10:55: 10万もくれるのが精一杯だろ
外人取締役がみんな金持ってく; [匿名さん]
#50 2020/06/02 22:04: サンデン元社員ダメだな😂; [匿名さん]
#51 2020/06/02 22:56: リストラできた奴はあんま期待できない
前職と比較してはウルサイ、違うのは当たり前なんだが
納得いかない; [匿名さん]
#52 2020/06/03 20:12: リストラされた奴等も、リストラされなかった奴等も、どっちも同じレベル。採算が見込める部署に所属してたか、してなかったかだけの差。ただ、新しい会社に再就職したら、絶対にやってはいけないのは、前職に関する話はどんなに些細な事でも絶対にしてはいけない。前職での失敗談もＮＧ。; [匿名さん]
#53 2020/06/04 07:38: ここリストラあったの？
何人くらい？; [匿名さん]
#54 2020/06/05 06:34: 以前に500人、残留100人、残った連中は無事定年なった; [匿名さん]
#55 2020/06/05 11:41: 文句ばかりだけど、会社にしがみ付いてないと
生きていけない僕たち。; [匿名さん]
#56 2020/06/05 19:10: 社畜って言うんだよ、覚えておいで; [匿名さん]
#57 2020/06/05 19:15: >>56
外に出ても何もできないんで、
社畜で十分です。; [匿名さん]
#58 2020/06/05 20:08: 社畜も捨てられるかもだよ; [匿名さん]
#59 2020/06/05 20:30: >>58
ほんとそう思います。
コロナのせいで、いつ切られても
おかしくないです。

ここに文句を書き込んでる人は
率先して辞めてくれないかなぁ。; [匿名さん]
#60 2020/06/06 14:44: もう定年になった人は幸せだと思う、自然災害みたいに規模の大きい経済縮小がもろ来る。; [匿名さん]
#61 2020/06/10 20:20: >>54
それミラーの方？; [匿名さん]
#62 2020/06/11 03:09: 全製造所で目標500人リストラだよ、確か2002年だったな。当時退職勧告して100人位は残留したよ。だいたいが
無事定年退職までいられたよ、面接時に残留すると、あなたの所属はなくなり、今日は何するんだ‥ってなる話しだったが、実際は所属が一旦変更になっただけで賃金カットもなく普通にいられた。結果残留したもん勝ちだった。今はそんなの語る人いないだろ?忘れてるよ; [匿名さん]
#63 2020/06/11 03:15: 昔はゴーンに捨てられてバレオになった時に潰れるんじゃないか?って思ったよ。今は完全グループ配下になった、そのうち市光なんて名前なくなるんだろうな?; [匿名さん]
#64 2020/06/11 22:04: 今年のリストラどうなの？; [匿名さん]
#65 2020/06/12 16:46: OBが汗水流して守ってきた会社だ。
苦難は乗り越えられる、がんばれ！; [匿名さん]
#66 2020/06/13 04:07: あの会社の元社員は要らん; [匿名さん]
#67 2020/06/13 13:17: ここのリストラは面接する課長?の好き嫌いで選別する
何歳以上とか?共稼ぎのどちらか?とか明確なルールなしでするから?だったよ。馬鹿なキチガイみたいなの残されて現場は大変だった、大人しいふりしてて、面白くないと設備に八つ当たりして壊してしまう酷い奴いたよ; [匿名さん]
#68 2020/06/13 20:55: >>67
藤岡の企業って明確なルール無いな。６０歳定年・６５歳再雇用退職というルール守らない会社多い。だから若手・中堅が６５歳過ぎても居座り続ける老人達に頭を抑えられてるという現状。どこの会社とは言わないが・・・○○須; [匿名さん]
#69 2020/06/19 21:38: 普通に言われたことしかしない守備範囲の社員なんて派遣と同等だから、賃金は下げてもいいと思う。
みんなをまとめるマネジメント社員の賃金に回せ; [匿名さん]
#70 2020/06/20 06:49: 市光って、朝鮮飯店とかいう店の近くにある薄緑色の小屋だろ？; [匿名さん]
#71 2020/06/21 10:57: そこは閑散としている、働いてるもんも極小みたいだよね。駐車場が車少ないよ。数年後には存在しないんじゃないか?それかグループ支配下会社になるんでは?
美里工業あたりだろ、それ以前に市光自体を無くして
バレオの違う会社にするとかもありかも?; [匿名さん]
#72 2020/06/26 17:38: 近所で市光いってる社員の人が金曜日いつも家にいるみたいだが、週休3日で休んでるのか?; [匿名さん]
#73 2020/06/26 19:43: 週休4日の人もいるけど？; [匿名さん]
#74 2020/06/26 20:58: >>69
そういう社員しかいないのがこの会社！(笑); [匿名さん]
#75 2020/06/26 21:15: >>67
普通の企業のリストラは、実力の有無、人格の善し悪し、勤務態度の良し悪し、出勤率など一斉関係無く、不採算部署の社員は全員リストラ。上司の好き嫌いなんて会社はおかしい。; [匿名さん]
#76 2020/06/27 04:22: >>73そういう社員は賃金カットだろ?; [匿名さん]
#77 2020/06/27 15:52: 週休4日ってマジ?
そんなんで会社成り立つのか?; [匿名さん]
#78 2020/06/27 16:43: 仕事が無いんだろ。; [匿名さん]
#79 2020/06/30 17:13: 自動車メーカーは6割減の4割しかない
部品の発注数がないわけだ、この状態はいつまで続くか?; [匿名さん]
#80 2020/06/30 20:59: ボーナス出た？; [匿名さん]
#81 2020/07/01 01:43: ボーナスはたしか6月の最終金曜日だったよね; [匿名さん]
#82 2020/07/01 07:20: ７月の１週目の金曜日じゃなかったっけ？; [匿名さん]
#83 2020/07/01 17:07: >>81今は知らんが自分が在籍してるときは
そうだったよ、昔は仕事が楽で賞与も多かったな
今は仕事は辛く賞与は少ない、派遣という低賃金労働者が主流になったから社員に払う賃金はもったえない
ところで同一労働同一賃金ってスタートしてんだけど
音沙汰ないよね; [匿名さん]
#84 2020/07/03 08:47: トヨタの下請けイジメが加速する
自分が黒字化を目指すために更なるコストダウン
耐えられない企業は吸収合併されてなくなる可能性ある; [匿名さん]

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