これでいいのか宇都宮東病院？2

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NO.11525868 2023/12/06 20:38

これでいいのか宇都宮東病院？2

#8 2023/12/09 22:42: まずは雰囲気をもっと変えたい。
自分にもできることがありそうな気がするから、やってみるね。; [匿名さん]
#9 2023/12/09 23:08: 先ずは管理職の意識改革からですね。

法律を無視して、就業規則にも書かれていないにもかかわらず、「社内ルールが、」とか第三者の前で言ってきたときは、「あぁ、言っちゃったよ、この人は」って思いましたよ。

やっぱりこういうところは変えていかないとね。
一緒懸命働いている現場の人が可哀想すぎます。

お互い頑張りましょう!!; [匿名さん]
#10 2023/12/10 13:50: 偉そうで草; [匿名さん]
#11 2023/12/10 13:57: ホントですよね。
法律よりも就業規則よりも俺様がルールなんてヤバすぎます（笑）; [匿名さん]
#12 2023/12/12 12:21: 知ったかぶりキチガイ; [匿名さん]
#13 2023/12/12 12:54: そうであれば門前払いで終わるだけですよ（笑）; [匿名さん]
#14 2023/12/13 20:25: 今日はあまりうまくいかなかったな。
でも、周りの人達に助けられた。
今度は、助ける側になれたらいいな。
日々、勉強。; [匿名さん]
#15 2023/12/13 21:17: 使用者は労働者を雇用するにあたって、責任ある対応をお願いしたいものですね。; [匿名さん]
#16 2023/12/18 19:30: どうしたらいいのか。
壁にぶち当たったいます。; [匿名さん]
#17 2023/12/19 09:46: そういうことをサポートするのは管理職の役目の一つなんだけどね。
本来的には

ここはどうだったかな？; [匿名さん]
#18 2023/12/19 20:10: みんな、話しやすくていい人ばかりなんだけど、私の能力や経験が足りなくて、わからない事を聞いたりしているんだけど、明確な答えが返ってこないんです。
なんとかごまかしごまかしでやってきたけど。これからもこんな感じなのかな。どうしたらいいのでしょう。
ちょっと疲れました。; [匿名さん]
#19 2023/12/19 20:26: 昔からずっとそんな感じ。
上に立つ人がもう少ししっかりしないとね。; [匿名さん]
#20 2023/12/20 12:14: 自分は努力した？
他人に頼り過ぎだよ; [匿名さん]
#21 2023/12/20 12:16: つうか、わからないのを誤魔化しでやっていけるとか
駄目だろw
あんたさ、まともな社会人じゃないね。; [匿名さん]
#22 2023/12/20 18:01: >>20
表現の仕方だけど。
努力して、身を削ってギリギリで成立させているって話。; [匿名さん]
#23 2023/12/20 18:02: >>21
つうか、表現の仕方の話。
成立させるために、限界まで身を削っているって事。; [匿名さん]
#24 2023/12/28 18:36: 今年も大変お世話になりました。; [匿名さん]
#25 2023/12/28 21:45: 来年こそは「俺様がルール」見たいな状況からは脱却していただきてものですね。
500人以上働いているんですからね。

上の人の意識が変われば、この病院凄く良くなるのは間違いないです。; [匿名さん]
#26 2023/12/29 06:57: >>24
まだ終わってないけど; [匿名さん]
#27 2024/01/03 20:59: 今年も宜しくお願いいたします。; [匿名さん]
#28 2024/01/04 10:35: 北斗会にとって最も大切なものは人材です。新しい人材を常に受け入れ、職種間の垣根を超えた人事交流をはかり、組織を活性化していくことが大切です。法人の理念である「よりよい医療を地域の方へ」を実践していくためには、引き続き人材育成、働きやすい職場環境整備などを通じて、さらなる医療サービスの向上が必要だと思っております。

毎年新年の挨拶で似たような事書いているけど、本気でそう思っているなら先ず上に立つ人が変わらんとね。
法律や就業規則より「俺様がルール」が優先ではいかんよね。; [匿名さん]
#29 2024/01/05 08:37: どこもそんな人はいるし
どこも似たようなものなのだよ
病院勤務、経験浅いの？医療者以外のスタッフ？; [匿名さん]
#30 2024/01/05 12:03: どこもそんなって（笑）
よほど就職口に恵まれていないのですね。; [匿名さん]
#31 2024/01/07 19:14: 上に気に入られれば何やってもよし
気に入られなければ何やっても嫌味言われる
その風習が変わらない限りここはだめ; [匿名さん]
#32 2024/01/08 16:08: >>30
あんたよりは恵まれているよ。笑
相手もわからないのに決めつけるとは貴方の方が
良い職に就けていないのでは？; [匿名さん]
#33 2024/01/08 16:09: 助手かその程度; [匿名さん]
#34 2024/01/08 17:16: >>33
そういう見下した言い方は良くありませんね。
あなたはDrですか？; [匿名さん]
#35 2024/01/10 02:33: >>34
多分ですけど警○会社の人ですよ。病院の良いとこも悪いとこも知っている人達。ちなみに私の脳がこれを書いている時にミシミシ音がしたり痺れています。; [匿名さん]
#36 2024/01/26 16:55: >>6
やっと流れが来出した。あとは自分次第。; [匿名さん]
#37 2024/01/26 18:44: 少しは「職場環境改善」がなされたということですかね。

まっ、その辺は4月以降しっかりと確認させていただきましょう。; [匿名さん]
#38 2024/01/29 20:41: いい感じになると、何が起こって停滞する。
どの組織でもそうかもしれないけど、なかなかスムーズにはいかないなぁ。
だから、楽しいのかもしれないけど。; [匿名さん]
#39 2024/01/29 21:10: スムーズにいかないから楽しいの？; [匿名さん]
#40 2024/01/29 21:48: 新しくできた施設　職員集まらないの？; [匿名さん]
#41 2024/02/03 14:58: >>35
キチガイ、自演するな
お前は患者だろ; [匿名さん]
#42 2024/02/08 18:04: >>38
一度ね、膿を出しておくとスムーズに行くようになると思うよ。; [匿名さん]
#43 2024/02/12 10:25: 病棟の人はひどいね
一人だけなのかな; [匿名さん]
#44 2024/02/13 21:05: 事務の派手なおばさん
ほんと痛々しいわ
自意識過剰なんだろうな; [匿名さん]
#45 2024/02/14 20:27: うーん。うーん。; [匿名さん]
#46 2024/02/14 20:37: うーーーーん！; [匿名さん]
#47 2024/02/16 20:11: 年寄りは早く辞めろ
悪口多くて、仕事も覚えられず頼ってばかり
こんな人必要なのか
皆優しすぎ; [匿名さん]
#48 2024/02/16 21:29: はっきり言ってこの人の仕事は誰にでもできる仕事
プライド高くて自分を神と呼ぶ
いつまでいるのか
ただただ気持ち悪い; [匿名さん]
#49 2024/02/20 19:09: 少しずつですが軌道に乗ってきました。
この職場はきっと楽しくなります。
私に任せてください。; [匿名さん]
#50 2024/02/20 19:49: 私もお手伝いしますね。; [匿名さん]
#51 2024/02/21 18:23: 是非、お願いします。
楽しいことが溢れる、生き生きとした職場を一緒につくりましょう！; [匿名さん]
#52 2024/02/21 19:46: 悪口のない職場になりますように; [匿名さん]
#53 2024/02/21 20:18: 悪口なんて言えないくらい、仕事に集中できる職場を、一緒に、作っていきましょう。; [匿名さん]
#54 2024/02/21 20:18: 私に任せてください。; [匿名さん]
#55 2024/02/21 20:30: 法律と就業規則を守ることが第一歩ですね。
社内ルールが優先なんて恥ずかしいですよ（笑）; [匿名さん]
#56 2024/02/22 02:46: 大丈夫。私に任せてください。; [匿名さん]
#57 2024/02/22 08:35: やばそうな所というのはよくわかる; [匿名さん]

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