労働基準法での一分単位の給与

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NO.11608002 2024/01/12 12:46

労働基準法での一分単位の給与

労働基準法では残業等の一分単位の支払いが決まってるが
支払いしてもらってない人多くない?
スシローに是正勧告のニュース今日見た。

[匿名さん]

報告閲覧数902レス数13

#1 2024/01/12 13:27: 労働基準法では一分単位の給与支払いは義務になってる。
義務なんだから使用者に請求しても支払わなければ
労働基準局から使用者に是正勧告が通知される。; [匿名さん]
#2 2024/01/12 18:51: 2019年の働き方改革で決定してるので遡りの請求も出来るんだね; [匿名さん]
#3 2024/01/12 20:10: スシロー問題ばっかだからなw; [匿名さん]
#4 2024/01/13 03:08: パートでも？; [匿名さん]
#5 2024/01/18 20:43: パートやアルバイトでも同様
会社の規模等も関係なく請求出来ます。; [匿名さん]
#6 2024/01/18 21:19: うちの病院では、春から１分単位で申請することになりますが。; [匿名さん]
#7 2024/01/20 15:40: 本来、今現在の分も゙請求出来ます。
働く人が春からでいいと思うのなら、それでいいでしょうけど; [匿名さん]
#8 2024/01/21 14:59: まずあなたが１分単位で残業管理申請してるの？
基本だよー; [匿名さん]
#9 2024/01/22 02:51: うちの会社は数年前から一分単位; [匿名さん]
#10 2024/01/24 16:00: 当たり前の事ですね; [匿名さん]
#11 2024/01/28 11:50: 未だに15分単位の所あるらしい。
完全な違法。; [匿名さん]
#12 2024/02/01 19:32: 未だに一分単位ではない会社あるのか?; [匿名さん]
#13 2024/02/01 19:44最新レス: 自分の働いてる会社も4月から一分単位の残業代支給になります。
4月からが多いのでは?; [匿名さん]

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