🐴 霧島市雑談

誰が相談のってくれても、〇〇裏がすごいもんね〜って言うから、みんな思ってんじゃん!!って感じ
何か言いたいなら、直接言ってくれたらいいのに!!って感じ!!!
私から特に言うことはないからさ😂😂
なんかした覚えもないし、された覚えもないしゴタったこともないし？何マジで。

>>851
君の会社は裏で粉飾、品質データ改竄してるんでしょ😂？

>>847
君の巷で会社不倫、女性トラブル多過ぎって有名になってるもんね😂

>>851
君たちが関わると市場不良、リコール、ロイアリティばかりだもんね😂

>>851
早速不採用通知出しておきますよ😂

>>851
あなたの会社無くなっても困らないように、他を検討するようお達し来てますよ😂

ヤクザな○○○○や

>>857
ともくん取り締まりましょうか😂？

誰が相談のってくれても、〇〇裏がすごいもんね〜って言うから、みんな思ってんじゃん!!って感じ
何か言いたいなら、直接言ってくれたらいいのに!!って感じ!!!
私から特に言うことはないからさ😂😂
なんかした覚えもないし、された覚えもないしゴタったこともないし？何マジで。

>>859
君たちが会社中に粉飾ぶち撒けましたよね😂

>>859
レイプ社員まだいるの？

粉飾ぶちまけるって表現おかしいから🤣

>>852
めちゃくちゃしてるよ、それがなにか？

>>853
よくご存知て🤣🤣
まったく、困ったもんですよ😟😟

>>863
不採用通知出しました😘

>>865
助かります😘

>>863
松ちゃんがやってるって聞いたよ

>>867
よくご存知で🤪

>>868
松ちゃん早期退職になるよ🤪

>>869
そこまでご存知なんですねぇ🤪

あの未亡人の霧島○○連のおばさん。まだ男をあの手この手で誘惑してるらしい。自分の趣味をおしつけて、、キモい。

在宅期間爆サイしてないで、ちゃんと仕事しなさい（笑）給料泥棒

>>872
あなたが言うと説得力無いそうです

山畑良蔵

>>0
入社2年目で統括課長になれた人もいれば
爆サイで自社の不満を永遠に言ってる役立たず。
設立趣意書に記された「人格主義」に全く当てはまらない数名。創業者も残念だろう。てか、創業者のことさえ知らなそう。

>>0
ソニー生命、「社内いじめ」の張り紙が招いた裁判の結末

ソニー生命保険（千代田区）でライフプランナー（保険外交員）として働く男性（56）が、嫌がらせの掲示を職場に張り出されるなどの「社内いじめ」を受けたとして、同僚、支社長、同社を相手取り、計1500万円の損害賠償を求めて裁判を起こした。

東京地裁は3月23日、原告の社会的評価を低下させたとして、被告らに計80万円の支払いを命じた。

男性は「この年齢になって、こんな嫌がらせを受けるとは悔しくてなりません」と職場での厳しい環境を振り返った。


●裁判所は「名誉毀損明らか」と判断

東京地裁は、「秘密録音や盗聴をしているかのような印象を与える」として、同僚による掲示行為が、男性への名誉毀損に当たると認定し、精神的苦痛は多大と評価した。

また、男性と支社長との面談を録音したデータ（証拠）から、男性が面談の場で、テレアポ問題に関する録音があるなどと話をした客観的事実はなかったと認めた。そのうえで、支社長が、虚偽の情報を伝達していたことに過失があったと評価した。

同社にも使用者責任を認めた。

>>0
おまえらの会社の本性

ソニー生命、「社内いじめ」の張り紙が招いた裁判の結末

ソニー生命保険（千代田区）でライフプランナー（保険外交員）として働く男性（56）が、嫌がらせの掲示を職場に張り出されるなどの「社内いじめ」を受けたとして、同僚、支社長、同社を相手取り、計1500万円の損害賠償を求めて裁判を起こした。

東京地裁は3月23日、原告の社会的評価を低下させたとして、被告らに計80万円の支払いを命じた。

男性は「この年齢になって、こんな嫌がらせを受けるとは悔しくてなりません」と職場での厳しい環境を振り返った。


●裁判所は「名誉毀損明らか」と判断

東京地裁は、「秘密録音や盗聴をしているかのような印象を与える」として、同僚による掲示行為が、男性への名誉毀損に当たると認定し、精神的苦痛は多大と評価した。

また、男性と支社長との面談を録音したデータ（証拠）から、男性が面談の場で、テレアポ問題に関する録音があるなどと話をした客観的事実はなかったと認めた。そのうえで、支社長が、虚偽の情報を伝達していたことに過失があったと評価した。

同社にも使用者責任を認めた。

>>0
『ソニー』系半導体商社の『UKC』で、中国ビジネスを巡る粉飾決算が発覚したのが2017年。現地責任者の解雇と社長辞任で幕引きが図られ、その後、同社は他の商社と合併し、『レスターホールディングス』として存続している。しかし実は、この事件直前に「ソニー側がUKCに社長と役員ポストを譲るように執拗に要求していた」（情報筋）。これにUKC側が抵抗していたが、その過程でソニー側はUKCが扱うソニー製品の販売ルートを「剥奪すると脅した」（同）という。
実際その後、ソニー側の意向で、UKCと『サムスン電子』の取引が停止されてしまった。既に子会社からも外れている独立企業に対し、優越的地位を使った不当な要求を行った可能性が濃厚であり、独占禁止法にも抵触しかねない悪事だ。
更には、粉飾決算問題で解雇された元社員が“潔白”を訴えて同社と係争状態になり、裁判が進行中。
関係者によると、「ソニー側にとって不都合な人間に罪を被せた可能性がある」という。レスターHDでは現在、ソニー出身の役員が幅を利かせており、当初の目的は達成され、高笑いが聞こえてきそうだ。

>>0
創業者も残念だろう。

『ソニー』系半導体商社の『UKC』で、中国ビジネスを巡る粉飾決算が発覚したのが2017年。現地責任者の解雇と社長辞任で幕引きが図られ、その後、同社は他の商社と合併し、『レスターホールディングス』として存続している。しかし実は、この事件直前に「ソニー側がUKCに社長と役員ポストを譲るように執拗に要求していた」（情報筋）。これにUKC側が抵抗していたが、その過程でソニー側はUKCが扱うソニー製品の販売ルートを「剥奪すると脅した」（同）という。
実際その後、ソニー側の意向で、UKCと『サムスン電子』の取引が停止されてしまった。既に子会社からも外れている独立企業に対し、優越的地位を使った不当な要求を行った可能性が濃厚であり、独占禁止法にも抵触しかねない悪事だ。
更には、粉飾決算問題で解雇された元社員が“潔白”を訴えて同社と係争状態になり、裁判が進行中。
関係者によると、「ソニー側にとって不都合な人間に罪を被せた可能性がある」という。レスターHDでは現在、ソニー出身の役員が幅を利かせており、当初の目的は達成され、高笑いが聞こえてきそうだ。

>>0
Morita Akioのツイートより引用
·
2016年11月8日
「ソニーLSIデザイン(株)元役員・社員による不正行為に関して」(神戸司郎)

元…って、現役社員による不正行為だろう。 後出しで懲戒解雇して誤魔化そうとする、その根性は卑しくないか？

閑話休題、かつて、私たちにとってソニーは世界に対し胸を張って自慢できる燦然と輝く企業でした。そのソニーに「リストラ部屋」、「追い出し部屋」が存在したということだけでもショックなのに、『奪われざるもの――SONY「リストラ部屋」で見た夢』（清武英利著、講談社＋α文庫）では、その凄惨な実態が生々しくリポートされているではありませんか。しかも、リストラ部屋を経験した元社員たちが実名で証言しているのです。読み進むにつれ、彼らの辛い胸中が我がことのように感じられて、胸が詰まりました。

「ソニーのキャリア開発室の源流をたどると、中高年社員対策として1985年にスタートした『能力開発センター』に行き着く。当時の言葉で言えば、『窓際族』対策である。職場で持て余し気味の中高年――人事担当者は『職場にフィットしない人々』と表現するが――そんな社員を集め、雑用を与えながら転職支援を行っていた」。「キャリア開発室に通う面々は会社から早々に出ていくことを期待されていたから、その部屋は社員から『追い出し部屋』と呼ばれていた。一方、追い出される側の中には、『ガス室』と呼ぶ面々もいる。サラリーマンの命である仕事を奪い、もとの職場には生きて帰れないからだ。新たな仕事は与えられずそこに一日中、閉じ込められている」。

「上司とそりの合わない者や『とんがった』エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者によってもたらされてきた。日本企業のなかで異端の才能を最も評価していたのは、かつてのソニーであった。その異端者たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。

トイレ行ってくる😊

市場不良で仕事無くす人達　❤️😄

↑　❤️ファンが　ふたり👫！！😄

ここ数年毎年過去最高の売上更新、賞与7ヶ月分。羨ましい。

Morita Akioのツイートより引用

2016年11月8日
「ソニーLSIデザイン(株)元役員・社員による不正行為に関して」(神戸司郎)

元…って、現役社員による不正行為だろう。 後出しで懲戒解雇して誤魔化そうとする、その根性は卑しくないか？

>>877
要約すると、不正を指摘したら管理職が不適切な圧力をかけてくるような会社ってことかな？😁❤️

管理職になれない可哀想な数名（笑）

潰れるけどね(笑)

次は１００人

楽しみだからトイレ行ってくる　❤️😊

管理職は売上に関係ないただのコストだよー(笑)電気代みたい　❤️😄

半導体不足による優先順位付けは2023年まで続けます。サムソンとアップル優先です。落選された方々は薄利です。

あっファーウェイ制裁も2023年まで続けますけど、バイデンさんに確認してくださいね。国家を敵に回すとどうなるか教えてもらって　❤️😊

インターンシップ参加希望企業調査理系一位の会社に、若干だけどこんなカスたちがいます。残念。

シャオミ代表もSNSでファーウェイに色々言ってますからね。時代に付いていけないんじゃ厳しいです。君らの社員がユーチューブで年収やら待遇やら色々しゃべってますし。

rita Akioのツイートより引用

2016年11月8日
「ソニーLSIデザイン(株)元役員・社員による不正行為に関して」(神戸司郎)

元…って、現役社員による不正行為だろう。 後出しで懲戒解雇して誤魔化そうとする、その根性は卑しくないか？

Morita Akioのツイートより引用

9月7日
会長兼社長CEOなどの役職名は必ず名前の前に付け、名前の後に（さん）付けする様に徹底したのに、今の人事は全く忘れているらしい。しかし、ワクチンを接種したくても出来ない人に対する配慮の極めて少ない強要メールには呆れる。

君たちは創業者のツイート見てるのか？

Morita Akioのツイート引用
2019年2月3日
《　告　》

ソニー社員がサルかどうかの審判が行われようとしている
企業年金の減額改定に「同意署名」をするのか？

<宋の狙公＝会社、飼われている猿＝現役社員、トチの実＝＞年金>
まさに　【朝三暮四】

半ば強要されながらも直筆署名するのは、サル並みの脳と犬並みの忠誠心を持つ社員なのか！？

Morita Akioのツイート引用

2020年1月16日
朝出社したら
パソコンを起動させ
ブラウザを立ち上げ
特定の画面を開いて
【今、出社しました】と打刻する

これが、『テクノロジーに裏打ちされた、クリエイティブ・エンターテインメント企業』のやる事か？

生産性が余りにも低過ぎる