出水市ブラック企業

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NO.9115004 2020/12/21 21:46

出水市ブラック企業

#506 2022/08/18 12:37: >>503さんへ：そういう実態なんですね😣😣
候補に入れてたんですけど、そういう事なら求人の応募は辞退します。。。; [匿名さん]
#507 2022/08/18 13:19: >>506
大体　嫁が出しゃばって
口出しする所に碌な職場はないですよ。

これマジな; [匿名さん]
#508 2022/08/18 14:30: 全国のブラック企業の皆様へ

現場労働者も事務員も半数以上が同時に１週間ぐらい病気で休めば労働改善の目途が立つ筈です。

※人間には心や身体的な「原因不明の病気」で働けない日もあります。

※個人的な感想ですが、労働基準監督署では解決しにくいような気がします。; [匿名さん]
#509 2022/08/18 14:37: >>508
従業員に診断書の提出を求められるかという点については、労働基準法に特別な規定がありません。

診断書はデリケートな個人情報を含み、病名を知られたくないと思う従業員もいるため提出を求めるには慎重な対応が必要です。; [匿名さん]
#510 2022/08/18 14:39: >>509
診断書の提出は基本的に任意であり、提出を拒む場合は強制することができません。提出を義務化したい場合には、就業規則への記載が必要です。; [匿名さん]
#511 2022/08/18 14:40: >>510
就業規則は会社のルールブックのようなもので、常時使用する労働者が10人以上の会社は必ず作成しなければなりません。

それだけではなく、従業員が見やすい場所に掲示するなど、周知してあることが必要です。

作成してあっても、従業員がその存在を知らなければ規則の効力はありません。; [匿名さん]
#512 2022/08/18 14:44: >>511
使用目的や取扱いも定めること

診断書は重要な個人情報であり、個人情報保護法で守られている権利です。

特に健康情報の取り扱いには注意しなければなりません。

個人情報保護法2条では、職場で不当な差別や偏見などが起こらないように配慮すべき情報を「要配慮個人情報」として特に保護されることを定めています。

厚生労働省の指針では健康に関する情報をこの要配慮個人情報とし、個人情報よりも慎重な取り扱いをするべきとしています。

診断書も要配慮個人情報であり、就業規則にはその使用目的や取扱いについてしっかり定めなければなりません。

（参考：平成30年厚生労働省指針）; [匿名さん]
#513 2022/08/18 14:53: >>512
上述の連続したカキコには、法的に間違いがあるかも知れません。

日本と企業のために、労使が前向きに勉強して、労働環境の改善に努めて下さい。; [匿名さん]
#514 2022/08/18 15:11: 「労使の信頼関係」が大切だと思います。

会社側が労働者を尊重する姿勢が必要です。; [匿名さん]
#515 2022/08/18 16:33: ○いは今月も残業70時間ー; [匿名さん]
#516 2022/08/18 16:58: >>515
僕ね以前いた会社は月残業100越えだったよ。
その頃は残業手当だけで17万位だったよ。
サービス残業なら絶対転職だったけど田舎に帰らなくてはいけなくなったから仕方なく退職したよ。
今はその会社月残業40までに抑えられてるらしいのと残業単価が下がったそうな。; [匿名さん]
#517 2022/08/18 17:08: 【悲報】中小企業「おかしい…年間休日104日、年収400万円で募集してるのに即戦力が来ない…」; [匿名さん]
#518 2022/08/18 17:15: >>516
法定時間外労動

労働基準法第32条で「法定内労働」と定められている「週40時間、1日8時間」を超えた際に発生。「１時間あたりの賃金×1.25」で計算します。; [匿名さん]
#519 2022/08/18 17:19: >>516

残業が22時以降になった場合は、法定時間外労働の25％に深夜残業として25％が加算されます。２２時以降の残業は割増率は合

計50％となります。

※残業単価だけ単独で下がることはありません。

つまり、残業単価が下がったのではなく、２２時以降の残業が少なくなったのだと予測します。; [匿名さん]
#520 2022/08/18 19:23: >>503さんへ：私が聞いた話では、女性社長（娘さん）は、従業員に対し何でも聞く耳があるとかですけど、会長（父親）がひと癖ある様な話ですよ。
会長が口出しするので、社長が運営をしにくいとか話ですよ。。。
何の為、社長がいるのか??

なら、社長はいらないですよね😣😣; [匿名さん]
#521 2022/08/18 19:38: >>520
コインランドリーで、掃除されていた娘さんと会ったこと事があります。

優しいアノ女性が社長ですか？

低姿勢の素晴らしい社長です。; [匿名さん]
#522 2022/08/18 19:43: >>520
アノ女性が社長なら暫く我慢すれば優良企業確実です。; [匿名さん]
#523 2022/08/18 19:52: >>516
残業推奨派; [匿名さん]
#524 2022/08/18 19:55: >>520
会長も会社を守り社員に給料を遅延することなく与えられるよう必死に頑張ってると思います。

経営者も労働者も必死で会社を守ろうと頑張れば、良き日が必ずやって来ます。

労使ともに頑張りましょう。; [匿名さん]
#525 2022/08/18 20:54: >>522さんへ：女性社長が業務を全て統括すれば、会社はいい方向に変わると思いますよ。。。; [匿名さん]
#526 2022/08/18 20:56: >>521さんへ：確かコインランドリーもやってるとか話ですので、恐らく掃除をしていたその女性が社長かと思います。。。; [匿名さん]
#527 2022/08/19 07:04: >>526
あの女性社長なら労働者は必死で頑張れると思います。

「企業は人なり」で、会社は社長次第です。

労働者を大切に扱う女性社長なら、会社の経営が、もし厳しくなった場合「給料を下げて下さい。残業代はカットして下さい」と言えそうです。; [匿名さん]
#528 2022/08/19 17:25: とある調査報告によりますと、低脳の底辺労働者の90%が上司、社長の悪口を影で言うらしいですね。
思い当たる人が居るのではないでしょうか。; [匿名さん]
#529 2022/08/19 18:49: >>528
有能も悪口言うぞ！俺は無能だけどな。; [匿名さん]
#530 2022/08/27 08:10: あの会社
親子そっくりな考え方してるらしい
従業員が具合悪くて休んでも仮病とか言ってたみたいだし。クズだな; [匿名さん]
#531 2022/08/27 10:35: クズ会社は
固定残業代だけ出して超過勤務！
残業させても余分に出さないくせに
1時間でも早く帰れば早退扱いで給料引く
クソ会社！お前の会社の事だよ！; [匿名さん]
#532 2022/08/27 12:20: >>530さんへ：女性社長（娘さん）より、会長（父親）の方が曲者らしいですよ。。。
女性社長は、腰が低い方だと聞きましたよ; [匿名さん]
#533 2022/08/27 13:07: どこの会社？; [匿名さん]
#534 2022/08/27 16:15: 一人でカキコ; [匿名さん]
#535 2022/08/27 16:48: >>531
あそこだな。辞めたが良いよ！; [匿名さん]
#536 2022/08/27 16:59: 瀬○産業か！笑笑; [匿名さん]
#537 2022/08/27 19:46: >>533さんへ：○○サービス; [匿名さん]
#538 2022/08/28 00:45: >>537
あそこの会社はコロナにかかっても有給くれなくて
しっかり欠勤扱いで給料引くって…
今時考えられん会社だわ！; [匿名さん]
#539 2022/08/28 09:02: >>538さんへ：この会社、天罰が来ればいいのに‼️; [匿名さん]
#540 2022/08/31 12:56: ブラック企業の経営者へ告ぐ！！。亡くなられた京セラ稲盛会長の爪の垢を煎じて飲め！！と。。。; [匿名さん]
#541 2022/08/31 14:02: >>537
だから求人でっぱなのか。; [匿名さん]
#542 2022/08/31 14:09: >>541さんへ：言われてみたら、ずっと求人募集してますよね❓️❓️運転手の仕事って不人気なのかな❓️❓️; [匿名さん]
#543 2022/08/31 17:21: >>542
運転手が人気ないのでは無く、あの会社自体か
曲者なんでしょう。; [匿名さん]
#544 2022/08/31 18:55: 自作自演はやめい。; [匿名さん]
#545 2022/08/31 19:02: >>544
関係者出現; [匿名さん]
#546 2022/08/31 23:05: >>537
あそこは社長が娘になっても
何にも変わらないでしょうね！; [匿名さん]
#547 2022/09/01 17:07: スーパーよしだは超ブラックだよ; [匿名さん]
#548 2022/09/01 17:30: >>547
こんなとこで広げんなよ

バカなの？？？; [匿名さん]
#549 2022/09/01 17:31: 地元企業やろがい
大事にしなよ; [匿名さん]
#550 2022/09/01 18:01: ブラックだからしょうがない; [匿名さん]
#551 2022/09/01 18:24: >>497
労基はダメトラック協会; [匿名さん]
#552 2022/09/01 22:10: 会社としては赤字だけど身内はしっかり儲けてるんだよな。; [匿名さん]
#553 2022/09/02 06:10: そりゃ身内でもない仕事せん奴に高い金出すわけない
不満なら辞めてホワイトに行けばいいだけ; [匿名さん]
#554 2022/09/02 07:22: >>553
賛成‼️かなり同意します

ガタガタ発信するやつにかぎって
どこでも使えない💦; [匿名さん]
#555 2022/09/02 08:16: >>551さんへ：Gマーク剥奪; [匿名さん]

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