🐻 熊本雑談総合

>>460
仕様ですw

だからしようがない

>>458
🗣️おーい、山田くーーん‼️

座布団全部持って行って〜〜〜ぇ👊

🐮✋にょっすw

現場はいっぱいいっぱい
外製もいっぱいいっぱい

٩(ˊᗜˋ*)و

( ﾟ∀ﾟ)o彡゜いっぱい！いっぱい！

土曜出勤お疲れさまです！

違法な契約書は渡したその日のうちに提出させる会社です

>>469
どんな違法ー？
言うてみー？(´Д｀)

>>469
グダグダ言う位なら辞めろ

>>471
その通り( ･᷄∀･᷅ )

>>471
既に辞めてます。バカですか？笑

>>473
辞めたならグダグダ言うな

欠勤者が多すぎる…
就職活動かな？
コロナかな？
インフルエンザかな？

>>474
何を吠えてんのさwww😂

>>475
要らん世話

早起きですね

>>478
あなたもね

>>473
バカはあなただと思います♡

>>479
ホンダ渋滞とテル渋滞とTSMC渋滞を回避する為に早起きしてるんよ

施錠してない敷地内に他企業の業者が車で仮眠の為に侵入してることがある
らしいね

まあ、くまさんだし…いいかw

空調設備が悪いからインフルエンザやコロナになるやつ多いのかな？

チョコレート貰えた？

義理5個、本命1個

>>486
何入りチョコ？笑

>>487
ヒ素入りチョコ🍫
鳥兜入りチョコ🍫
青酸カリ入りチョコ🍫
コカイン入りチョコ🍫

かなり気持ちいいよ🥴

洋酒入りのやつは美味しかった

どこも勤めきらんでうろうろ徘徊してるって

>>490
てめぇだろ

待遇改善しても辞めていく人が後を経たない


なんでだろ(白目

>>492
従業員の質🚬

お金が掛からない改善しかしないから〜

🍙男が居るから

手袋代を気にする会社

計画性が無い企業

新型クリーンスーツをなかなか支給して貰えない…

まだ成長段階で
必死に目の前の事を頑張ってる部下を応援するどころか、
陰口悪口を言う事で足を引っ張る上がいるからな…
やる気無くす。

パワハラしてもクビにならないアレ？

くまさんでは有名人？

パワハラ行為1．身体的な攻撃

殴る・蹴る・物を投げつけるなど、いわゆる暴力を振るうことです。パワハラの中でも、もっともわかりやすい行為といえます。

パワハラ行為2．精神的な攻撃

直接身体を攻撃するのではなく、精神的な苦痛を与えるものです。相手を侮辱し、人格を否定するような行為全般が該当します。長時間にわたり執拗に叱責する、怒鳴る、周囲の人の前で威圧的な叱責をくり返す行為や、他の人も宛先に含めたメールの中で責任追及や罵倒する行為も該当します。

パワハラ行為3．人間関係の切り離し

いわゆる仲間外れのようなものです。1人だけ個室に移して仕事を与えない、職場イベントに出席させないなどがあります。このほか、挨拶や仕事のやりとりで無視をするような環境をつくり出してしまうこともあてはまります。

パワハラ行為4．過大な要求

あきらかにできそうにない仕事を労働者に強制することはパワハラに該当します。たとえば、熟練しなければできないような仕事を新人に丸投げする、物理的・時間的に無理なノルマを強要するというようなことです。また、業務上あきらかに不要なこと、私的な雑用を強要することも該当します。

パワハラ行為5．過小な要求

あきらかに本人の能力、もしくは一般的なビジネスパーソンの能力より下回る仕事だけしか与えない、あるいは仕事をまったく与えないこともパワハラに該当します。営業職の人に社内の掃除だけをさせる、お茶くみを義務的にさせるようなこともあてはまります。

パワハラ行為6．個の侵害

いわゆるプライバシーの侵害です。家族や恋人のことや信仰する宗教など業務とは無関係なことをしつこく聞くことはパワハラに該当します。また、家族や恋人について悪口をいうこともあてはまります。

休日の過ごし方についても、通常の会話の域を超えて根掘り葉掘り聞いてしまったり、職場外でも継続的に監視したりすることも問題です。このほか、知りえた個人情報を本人の了解を得ずに暴露することもパワハラに該当すると考えられます。

昔からこんな会社なんですよ

流石、くまさん

社員が、それも上に立つ様な存在が、
派遣を陰でバカにしたり取り巻きに悪口を吹き込んだり
そんなの見たから此処で正社員目指そうなんて思わないな。

>>505
辞めれば？

>>505
オレンジ色のNIKE履いてるゴリラ？

>>507
なに履いてるか知らない。
筋肉＜脂質
ゴリラじゃない。

頭ハゲ気味な気分屋？

>>508
陰でグチグチ言ってる時点で同じだよ|(￣3￣)|

喫煙者？
それとも非喫煙者？