⛩️ 宮崎市雑談

>>96
それ。
味方のフリして利用する、業界先輩面してパシリ扱い。
自分より後から入社した有能人材にビビって集団イジメもどき、気持ち悪い。
会社も会社で、パワハラブラック上司を降格させず、労働関連法的にも社会的にも当たり前の抗議する下の人間に見せしめ的業務へ飛ばし。
福祉介護を綺麗事に取り繕って、税金ビジネス、人間性破壊のとえる福祉用具レンタル会社。
人間性無くした足引っ張り合いしてる連中が福祉？笑えない。

帰るという意思表示を無視して、監禁

労基パワハラ超えて、刑事事件だろ？

だったら社員側にパワハラ教育しないで、監禁犯ＫとＴを懲戒解雇して、筋を通せよ

社員にパワハラ教育するなら、なおさらそうだろ？

福祉用具専門相談員。
わざと部下の帰宅を遅くするかのように、同行のときは会社戻る前に説教したりコンビニ寄ったりして時間潰しして会社戻る時間を遅らせる。
会社着いたら片付けさせて更に遅くなる、しかも片付け方にもケチ付けて益々遅くさせる。
やっとデスクワークしてたらあれやこれやと難癖付けてやり直しだの追加資料提出だの明日の準備させたり。
そうやって、自分より人当たりのいい人材、伸びそうな人材を潰す。どんだけ劣等感人生なのか、はたまた人格障害、異常人格障害なのか。

中間管理職以上は毎月しっかり精神鑑定精密検査を義務付けるべき。

パワハラを越えて根本的に人としてどうかってレベル。
ケアマネさん達からも愚痴にぼかしたクレームだらけの男のいる会社。他社でも有名人。
一生、どこかの雪国で雪で外に出られない家の中で引きこもらせて生活させといてほしい。
鹿児島嫌いらしいからそれぐらいがいい。
会社の恥部男。
頑張ってる他の営業たちの足引っ張り。

葛根廟事件
敦化事件
三船殉難事件
通州事件

フォンニィ・フォンニャットの虐殺
ハミの虐殺

ライダイハン

帰るという意思表示を無視して、監禁

労基パワハラ超えて、刑事事件だろ？

だったら社員側にパワハラ教育しないで、監禁犯ＫとＴを懲戒解雇して、筋を通せよ

社員にパワハラ教育するなら、なおさらそうだろ？

介護用品高いのは税金チュウチュウの為？？

中途採用業界
あとから来た組にマウンティング取ることで自己肯定感に必死の見苦しい人間性多い
どういう社会人歴なのか

福祉、介護より、仕事にありつきたいだけの連中が
福祉介護のために転職してきた人らにパワハラでメンタル追い込んでニヤニヤしてる異常な業界
中途を契約社員で雇って、正社員を餌としてぶら下げてパワハラや過労を押し付けてニヤニヤしてる異常なカッパもいる会社だっている
それを煽るマリンポートＮもいる会社も

カッパ放置罪！

正社員登用をエサに、社畜の契約社員募集

正社員をエサに、就業時間終了後の帰宅意思表示を無視しての、深夜まで強制労働命令出すパワハラ異常者カッパとその部下Ｔ

よくも平然と契約社畜社員募集出せるわよね

狂ってるレンタル会社

深夜遅くまで監禁するのが常習化してたんだろ、Ｋ氏は。
暴力団顔負けだね。
精神鑑定を、受けさせるべきだよＫ氏は。


あとその頃ってＫ氏直下のＴ氏も徒党組んで深夜まで監禁して強制労働させてたんだろ？

Ｔ氏もＫ氏と一緒に懲戒解雇して警察に出頭させるべきか会社として突きだすべきだったと思うね。


二人共今のポジションにいていい人ではないんじゃないか？

福祉用具アドバイザー（社畜化目的契約社員）募集より


帰宅意思無視の深夜残業拘束監禁罪の暴力団紛いカッパ
その奴隷部下Ｔ

懲戒解雇と警察出頭まだー？

社会保障？
社会保障？

福祉用具専門相談員。
わざと部下の帰宅を遅くするかのように、同行のときは会社戻る前に説教したりコンビニ寄ったりして時間潰しして会社戻る時間を遅らせる。
会社着いたら片付けさせて更に遅くなる、しかも片付け方にもケチ付けて益々遅くさせる。
やっとデスクワークしてたらあれやこれやと難癖付けてやり直しだの追加資料提出だの明日の準備させたり。
そうやって、自分より人当たりのいい人材、伸びそうな人材を潰す。どんだけ劣等感人生なのか、はたまた人格障害、異常人格障害なのか。

中間管理職以上は毎月しっかり精神鑑定精密検査を義務付けるべき。

パワハラを越えて根本的に人としてどうかってレベル。
ケアマネさん達からも愚痴にぼかしたクレームだらけの男のいる会社。他社でも有名人。
一生、どこかの雪国で雪で外に出られない家の中で引きこもらせて生活させといてほしい。
鹿児島嫌いらしいからそれぐらいがいい。
会社の恥部男。
頑張ってる他の営業たちの足引っ張り。

帰るという意思表示を無視して、監禁

労基パワハラ超えて、刑事事件だろ？

だったら社員側にパワハラ教育しないで、監禁犯ＫとＴを懲戒解雇して、筋を通せよ


社員にパワハラ教育するなら、なおさらそうだろ？

>>96
それ。
味方のフリして利用する、業界先輩面してパシリ扱い。
自分より後から入社した有能人材にビビって集団イジメもどき、気持ち悪い。
会社も会社で、パワハラブラック上司を降格させず、労働関連法的にも社会的にも当たり前の抗議する下の人間に見せしめ的業務へ飛ばし。
福祉介護を綺麗事に取り繕って、税金ビジネス、人間性破壊のとえる福祉用具レンタル会社。
人間性無くした足引っ張り合いしてる連中が福祉？笑えない。

帰宅意思無視深夜強制労働拘束犯罪者ＫとＴを懲戒解雇して警察に出頭させない極悪犯罪隠蔽レンタル会社。

>>0
地元宮崎の会社を選ぼう！

福祉用具専門相談員。
わざと部下の帰宅を遅くするかのように、同行のときは会社戻る前に説教したりコンビニ寄ったりして時間潰しして会社戻る時間を遅らせる。
会社着いたら片付けさせて更に遅くなる、しかも片付け方にもケチ付けて益々遅くさせる。
やっとデスクワークしてたらあれやこれやと難癖付けてやり直しだの追加資料提出だの明日の準備させたり。
そうやって、自分より人当たりのいい人材、伸びそうな人材を潰す。どんだけ劣等感人生なのか、はたまた人格障害、異常人格障害なのか。

中間管理職以上は毎月しっかり精神鑑定精密検査を義務付けるべき。

パワハラを越えて根本的に人としてどうかってレベル。
ケアマネさん達からも愚痴にぼかしたクレームだらけの男のいる会社。他社でも有名人。
一生、どこかの雪国で雪で外に出られない家の中で引きこもらせて生活させといてほしい。
鹿児島嫌いらしいからそれぐらいがいい。
会社の恥部男。
頑張ってる他の営業たちの足引っ張り。

ｉｎチッチッは、あっちでも二枚舌こっちでも二枚舌、調子こいて自滅パターン。

>>90

#582
2020/12/11 16:19
>581
お前、コピペばかりでつまらん

もしかしてお前の敵が２、３人だけだと思っている？まさかねぇ(笑)


>>もしかしてお前の敵が２、３人だけだと思っている？まさかねぇ(笑)
https://bakusai.com/thr_res_show/acode=10/ctgid=134/bid=718/tid=6330015/rrid=582


↑
こんな奴等が、しれっと福祉用具専門相談員として働いてるとおもうと怖いな
職場でも、しれっとしてるのだろうか？

こいつ怖いんですが。
↓
#116
2022/09/11 13:26
んなこと
ここに書いてるとお前が潰されるから
よく見ておけ
https://bakusai.com/thr_res/acode=16/ctgid=104/bid=1305/tid=10378807/

日報書いたら、時間かかってる作業の欄を見つけると「そこ、君の能力不足だからだよね？」と残業時間を削減するブラック上司と、それを黙認するブラック会社でレンタル頑張ってます！

タイムカード記録、パソコンのログオン時間と、手書きの残業申請書と、残業時間にかなり相違があるのは、そういうことなんです！


手書きの残業申請書は、パワハラで強制改竄させらてます、自分で書かされるから筆跡上はあくまで自己判断で残業申告してるように見せかけさせられている、大変よく出来たブラック会社システムです！

某福祉用具レンタル会社なんて、偉い人が早出推進してるよ。
早く出勤した分の残業代は出ても、先輩達の手伝いばっかりで自分の仕事は出来ないよ。


早く出勤するのを口実に、新人達をパシリ扱いする仕組み。


だったら、自分の仕事をその日の内に残業でして、次の日の朝は、始業時間ギリギリに出勤するのが賢いやり方だよ。
早朝勤務推奨を口実にパシリ無償労働奴隷ならずに済むからね。


会社によっては、パワハラで毎晩のように夜遅くまで残らせる監禁罪のＫとその部下Ｔみたいな上司達もいるみたいだから、気を付けてね。


朝は早く出勤する必要ないよ。
前日のうちに残業して、帰宅してから出勤するまではしっかり体と心を休ませて下さいね。
それで上司からなにか言われたら、ボイスレコーダー（スマホアプリでも）に録音して、労働基準監督署に通報。

泣き寝入りは駄目よ。

帰宅意思無視深夜強制労働拘束犯罪者ＫとＴを懲戒解雇して警察に出頭させない地獄の入口、極悪犯罪隠蔽レンタル悪魔会社。

深夜まで労働者の帰宅意志を無視する監禁は、パワハラ超えて監禁罪の刑事事件
なぜ会社はＫ、Ｔとされる両名を出頭させなかったのか？
会社という組織ぐるみの、労働者監禁しての強制労働だったからだろうか？

労働組合ないの？


https://bakusai.com/thr_res/acode=16/ctgid=134/bid=722/tid=10370636
福祉用具専門プランナー

最悪なパターンなのは給料くそ安い上に契約社員からの社畜化、長時間労働のパワハラカス上司が幅をきかせてる会社やな
こういうレンタル会社はどんどん潰していった方がいい

福祉用具専門相談員。
わざと部下の帰宅を遅くするかのように、同行のときは会社戻る前に説教したりコンビニ寄ったりして時間潰しして会社戻る時間を遅らせる。
会社着いたら片付けさせて更に遅くなる、しかも片付け方にもケチ付けて益々遅くさせる。
やっとデスクワークしてたらあれやこれやと難癖付けてやり直しだの追加資料提出だの明日の準備させたり。
そうやって、自分より人当たりのいい人材、伸びそうな人材を潰す。どんだけ劣等感人生なのか、はたまた人格障害、異常人格障害なのか。

中間管理職以上は毎月しっかり精神鑑定精密検査を義務付けるべき。

パワハラを越えて根本的に人としてどうかってレベル。
ケアマネさん達からも愚痴にぼかしたクレームだらけの男のいる会社。他社でも有名人。
一生、どこかの雪国で雪で外に出られない家の中で引きこもらせて生活させといてほしい。
鹿児島嫌いらしいからそれぐらいがいい。
会社の恥部男。
頑張ってる他の営業たちの足引っ張り。

帰るという意思表示を無視して、監禁

労基パワハラ超えて、刑事事件だろ？

だったら社員側にパワハラ教育しないで、監禁犯ＫとＴを懲戒解雇して、筋を通せよ


社員にパワハラ教育するなら、なおさらそうだろ？

某福祉用具レンタル会社なんて、偉い人が早出推進してるよ。
早く出勤した分の残業代は出ても、先輩達の手伝いばっかりで自分の仕事は出来ないよ。


早く出勤するのを口実に、新人達をパシリ扱いする仕組み。


だったら、自分の仕事をその日の内に残業でして、次の日の朝は、始業時間ギリギリに出勤するのが賢いやり方だよ。
早朝勤務推奨を口実にパシリ無償労働奴隷ならずに済むからね。


会社によっては、パワハラで毎晩のように夜遅くまで残らせる監禁罪のＫとその部下Ｔみたいな上司達もいるみたいだから、気を付けてね。


朝は早く出勤する必要ないよ。
前日のうちに残業して、帰宅してから出勤するまではしっかり体と心を休ませて下さいね。
それで上司からなにか言われたら、ボイスレコーダー（スマホアプリでも）に録音して、労働基準監督署に通報。

泣き寝入りは駄目よ。

>>120
某商会経験者Ｎの提案とか？
自分たちが楽するために建前はかっこいいこと言って真実は新人悪用いびりレンタル会社。

>>0
転職業界だから、Ｋ氏とＴ氏が転職後続組に自分の地位脅かされるの恐れて、
ガスライティング
マウンティング
などをして自分が上位だと、姑息にも精神的に植え付けたがってるのかもしれませんね。
Ｋ氏とＴ氏が特殊な精神構造なのか、精神異常者なのか、最低最悪で考えられるのは会社として後続転職者たちを型にはめる裏指導が行われてるのかもしれませんね。
Ｋ氏とＴ氏の処分がどの程度かで、会社の質も見えますね。

>>127>>0
ＫとＴの平社員降格もないパワハラやったもん勝ち会社と分かったから。
ご利用者様だの言葉遣いだの全て偽善の詭弁の上っ面会社と割り切って給料貰うためと割り切り労働よ。
転職後続組にガスライティングとマウンティングで自分上位洗脳、姑息なキチガイども、本気労働なんざやってらんねーんだよクソが。

アスペルガーの簡単診断テストがネット上にゴロゴロある。

それをカッパに当て嵌めて見たらよく分かる。
カッパは、典型的かつ重症の、アスペって事がね。

最後まで言わなきゃ分からない！
↑
これ、最も有名な、アスペの特徴の一つ。

とにかく、カッパは完全アスペルガー症候群。
嘘だと思ったらアスペの特徴をネットで検索しなよ？

>>129
当て嵌らない項目が無い完璧なアスペのＫにみんな騒然。
>>128
その通り。
仕事と割り切らないとＫやＴの思う壺。

https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1307/tid=10383655/rrid=186-18
7/

↑
鹿児島県内薩摩川内市の福祉用具専門相談員、かなり精神病。

>>131
それ、アスペＫ本人降臨だろ
アイツは何か返さずにいられない精神疾患の持ち主だから

カッパは鹿児島じゃなくて地元で福祉用具専門相談員として活躍なさればいいのに。

某福祉用具レンタル会社なんて、偉い人が早出推進してるよ。
早く出勤した分の残業代は出ても、先輩達の手伝いばっかりで自分の仕事は出来ないよ。


早く出勤するのを口実に、新人達をパシリ扱いする仕組み。


だったら、自分の仕事をその日の内に残業でして、次の日の朝は、始業時間ギリギリに出勤するのが賢いやり方だよ。
早朝勤務推奨を口実にパシリ無償労働奴隷ならずに済むからね。


会社によっては、パワハラで毎晩のように夜遅くまで残らせる監禁罪のＫとその部下Ｔみたいな上司達もいるみたいだから、気を付けてね。


朝は早く出勤する必要ないよ。
前日のうちに残業して、帰宅してから出勤するまではしっかり体と心を休ませて下さいね。
それで上司からなにか言われたら、ボイスレコーダー（スマホアプリでも）に録音して、労働基準監督署に通報。

泣き寝入りは駄目よ。

福祉用具専門相談員と福祉用具専門アドバイザーは違うお仕事ですか？

アスペルガー、自己愛性パーソナリティ障害の簡単診断テストがネット上にゴロゴロある。

それをカッパに当て嵌めて見たらよく分かる。
カッパは、典型的かつ重症の、アスペって事がね。

最後まで言わなきゃ分からない！
↑
これ、最も有名な、アスペの特徴の一つ。

とにかく、カッパは完全アスペルガー症候群。
嘘だと思ったらアスペの特徴をネットで検索しなよ？

>>129
当て嵌らない項目が無い完璧なアスペのＫにみんな騒然。
>>128
その通り。
仕事と割り切らないとＫやＴの思う壺。

そんな監禁犯罪パワハラ連中が宮崎レンタル業界に業務拡大や転勤や転職で来ないことを願うわ。

面接で、ズバリ！聞けばいい。


御社はパワハラ上司を権限のない平社員に降格させる毅然とした措置を取る会社ですか？

監禁強制労働上司を当然に出頭させるまともな会社ですか？


と。

>>139
まーねー
そこで平気で嘘ついてブラック誤魔化したり言葉濁してアヤフヤにするような不誠実な会社なんて入ってからブラック殺しされちゃうだけだろうねえー

某福祉用具レンタル会社なんて、偉い人が早出推進してるよ。
早く出勤した分の残業代は出ても、先輩達の手伝いばっかりで自分の仕事は出来ないよ。


早く出勤するのを口実に、新人達をパシリ扱いする仕組み。


だったら、自分の仕事をその日の内に残業でして、次の日の朝は、始業時間ギリギリに出勤するのが賢いやり方だよ。
早朝勤務推奨を口実にパシリ無償労働奴隷ならずに済むからね。


会社によっては、パワハラで毎晩のように夜遅くまで残らせる監禁罪のＫとその部下Ｔみたいな上司達もいるみたいだから、気を付けてね。


朝は早く出勤する必要ないよ。
前日のうちに残業して、帰宅してから出勤するまではしっかり体と心を休ませて下さいね。
それで上司からなにか言われたら、ボイスレコーダー（スマホアプリでも）に録音して、労働基準監督署に通報。

泣き寝入りは駄目よ。

ブラック事業所の責任者に読んで欲しい！

「帰る前に先輩の仕事を手伝え」と言われました。仕事を早く終えるだけ損するなら、ゆっくりやろうかなと思ってしまいます。

↑違法ですからー！

中卒で起業した人だの
使えない高学歴だの
個別の例を挙げて反論した気になってる松山健

確率や期待値を学校で習わなかったのか？

>>129
当て嵌らない項目が無い完璧なアスペのＫにみんな騒然。
>>128
その通り。
仕事と割り切らないとＫやＴの思う壺。

>>0>>132
転職業界だから、Ｋ氏とＴ氏が転職後続組に自分の地位脅かされるの恐れて、
ガスライティング
マウンティング
などをして自分が上位だと、姑息にも精神的に植え付けたがってるのかもしれませんね。
Ｋ氏とＴ氏が特殊な精神構造なのか、精神異常者なのか、最低最悪で考えられるのは会社として後続転職者たちを型にはめる裏指導が行われてるのかもしれませんね。
Ｋ氏とＴ氏の処分がどの程度かで、会社の質も見えますね。


転職者同士の、マウンティング合戦と足の引っ張り合い

先に入ったもん勝ちと言わんばかりの無能な連中が後から組をいびってレンタル業界価値を下げてるだけ


有能人材が来たかと思えば潰されたり見切りつけられたりで去っていく

まつやま・たけしの愚かな言動は、氷山の一角に過ぎないよね。
突然儲かるからと参入してきた大手や中小の障がい者施設はほとんどやってそう。
国も本気で取り締まりたいなら通報者に報奨金制度作ればいいのに。国民の血税を守る仕組みをもう少し考えてほしい。
あと認可を与える時にもう少し審査などきちんとするべきだと思う。
虐待はそこの施設が悪いのは当然だけど認可を与えたのは行政なんだから。何かしらのペナルティが行政側にも発生すれば真面目な施設率が増えるはず。
施設が足りなくなるというデメリットもあるかもしれないが真面目な所が大きくなって最終的な受け皿の数は一緒になるはずよ。