👩🏻‍💼 熊本会社・就活

>>298３時の休憩た

>>299お前わ〜

>>291
유한회사 고야마 덴코사

>>302
ハングルワカラナイニダ！

>>302在チョンまで出現したか

ハイラックススポーツ８８８チョン

従業員全員の工事資格証免状や技能講習修了証等を会社が取り上げたりは当たり前の某有限会社

労働基準法や労働安全衛生法を了解してないバカ会社って未だにあるの。

有限会社ポンコツ

有限会社アイウエオ

株式会社ポンコツの嘘つき建築

日曜日に出勤させ休日出勤扱いにせず平日に入れ替えをする

日曜祭日出勤しても完全時給。2時間出たら2時間分。仕事の有無、休日を決めるのはいち従業員である◯みたいな基地◯のひと声です

>>311有限会社やろ？

毎月９０時間残業してる。
社長から４５時間以内に納めろと言われるが自分が利益の少なく・大量生産（キャパオーバー）の案件取ってきてるのに
そんなこと言う
やんわりと指摘するが怒り出すのである程度はサービス残業してる
早く引退したいけど任せる人がいないと言ってたがお前が辞めた方が利益も上がるし、残業も減るので辞めていいですと言ってやりたい

ブラックの自転車経営

>>315業種は？

>>316
食品製造業

>>314
有限会社やろ？

ゴールデンウィークに勤労してる会社って、有給貰えるの？

もちろん休日手当は？２５パーセント？

ブラック企業に有給や休日手当の概念は無い。
年間休日76日。

>>318
株式会社

有限会社小山電工社

>>319振休。祭日前の1，2日休みにして３、４日は４月30日夕方に普通出勤に差し替える。割増払わないマジック。

あの野党の関係者は２７兆円使ってる､何で簡単に動かせる要注意人物

あの野党の人のニックネームを２７兆円にしよう

>>325ん〜？全く意味が分からない

>>326ん～～？全く意味口分からない

>>323具体的にお願い

労基から指導受けても改善しない。

パワハラや嫌がらせばかり

>>330数人しか居ない従業員や家族が各自労基に電話したり、相談したりが笑える。知らんのは無能経営者達

>>330事務所の連中腐っとるから。
多分、偽装書類を提出して従業員代表の署名捺印を提出して終わり

>>330どこの会社かな？

荒尾市 ブラック企業じゃね？

>>335同じだわ。お互い頑張ろう。

🐷🙊🐶

労働基準法違反は、労働者の権利を保護するために定められた法律に違反する行為です。具体的な違反例としては、以下のようなものがあります：

賃金未払いや残業代未払い。
36協定の不備。
法令に違反するような長時間労働。
有給休暇に関する違反。
労働基準法違反を犯すと、以下のような罰則が科される可能性があります：

罰則を受けること。
労働基準監督署から是正勧告を受けること。
企業名が公表され、信用低下や事業活動の困難につながること。
特に残業代未払いなどの賃金に関する違反は、罰則だけでなく、従業員との労使紛争に発展するリスクもあります。

したがって、企業は労働基準法違反に関するリスクを理解し、指摘された場合はすぐに正しい対応を取ることが重要です。

もしご相談が必要な場合は、労働基準局に相談することをお勧めします。

労働基準法を守ることは、企業の信頼性と従業員の幸福につながる重要なステップです。

>>338県北にある某会社。ガチでその通り

辞めた従業員に裁判された会社

>>323
これか

長いものには巻かれろみたいな考えで、ずる賢いのは天下一品級。書類偽造の証拠もあります（笑）

ホームラン級のすっとこどっこい認定事業所。

>>342
存在自体、偽造会社ポンコツ。

>>344何の会社？

>>343何の会社？

>>342何の会社？

有限会社ポンコツ

昇降階段のないローリングって大丈夫なのかな？昇るには門型をよじ登るやつ。