🦽 熊本福祉・介護

>>0
ない。逆に俺が聞きたい。

>>1
介護職の方ですか？
悪い噂の施設はたくさん聞きますが、良いっていう施設はあっても、なかなか求人出ないですね。

>>2
介護職だよ。
しょっちゅう求人出てる職場ももちろん悪い施設。
だけど、嘘か本当か知らんけど中にはわざと求人出さないでいる施設もあるみたいだから結局は入ってみなきゃ分からんのも事実。

>>3
求人をわざと出さないとは…なぜでしょうね？
人員削減の為？

>>4
人員削減のためでもあるだろうし、それこそいつも載せてると悪い職場て思われるのは分かってるから、わざと載せないで地域などの評判を悪くしないようにするということを考えてる場合もあるみたいだよ。

>>5
貴重な情報ありがとうございました。
今勤めている職場も、そういえば以前そんな事ありました。
人員不足してるのに、募集かけてなかったり、タ○ン○ークや、○ビ○グ、新聞の求人には周りの目が気になるから出したくないトカ言ってました。
結果…
人員不足すぎて、募集は出てるのに面接にくる方はおらず、たま〜にきても未経験、年配の方で、きつくてすぐ辞めてしまうのです。
現在、人手不足と教育不足で、めちゃくちゃな状態なので転職考え中です。
大変な仕事ではありますが、お互い乗り切っていきましょうね☆

>>6
どこも似たようなもんなのかな。俺が前いた職場もまさにそんな感じだったよ（笑）
おたくの職場は知らんが、俺がいた職場はハラスメントも普通にあってたしね！辞めるほうが悪いていう空気だもんな。

>>7
うちの施設はハラスメントなんか日常茶飯事です…ヤクザ口調で認知がある利用者や気が弱いスタッフに罵っている、ベテランスタッフ。
味方を作って、嫌いなスタッフをとことん追い詰めるベテランスタッフ…。
それを見ても、見ぬふりの管理職や、上司…
失敗したり、要領が悪い新人スタッフに注意やアドバイスしたりは全くなく、自分で全てやってしまうから、結局全部おれがしてやったと勝手にイライラ、陰で新人の文句めちゃくちゃ言ってるスタッフ。
だから新人は全く育たない、そのまま辞めていく。
常に人員不足。
何度も上司に相談したけど、何も変わらない。
グチになってごめんなさい。
うちの施設では、辞めたモン勝ちだとみんな言ってます。
パワハラなければ、もっと続けられるのになー…

>>8
そんな職場は辞めて正解！俺も人間関係で辞めた。正直半分は納得してないよ！新しい職場は4月からで今は毎日家でゴロゴロしてるから気持ちに整理がついてない部分もあるけど、新しい職場がハラスメントもない働きやすい職場であることを願いますよ本当に！

>>9
グチに付き合ってくれ、ありがとうございます。
今日も、険悪ムード満点で帰りたくてたまりませんよ（泣）

今のうちに、しっかり体休めてくださいね♪
あたしは、介護職に就いてから、腰痛、膝痛、自律神経失調症など体がガタガタになっちゃいました。
だから、たまには少し長めの休みもアリだと思うんです。
>>9 の次の職場が、良い場所であります様に☆あたしも願ってますよ！！

>>10
こちらこそありがとうございますm(__)m
体は大事にしないとダメですよ！

>>11
今日、先輩に近々退職の意思がある事を相談してみました。とにかく、体優先が１番ですねE0E0
お尋ねですが、小さなデイサービスの呼び方ってわかりますか？面接や、履歴書に書くとき、先方を貴施設？貴社？と呼べば良いのかなぁ？P*

>>12
デイサービス関連はヤフー検索なりで調べてみたほうが良いと思う。お役に立てず申し訳ないm(__)m
ちなみに面接や履歴書の書き方、転職する際の様々なことも検索したほうが良いと思う。重ね重ね申し訳ないm(__)m
俺は転職のときはそんな感じだったし意外に詳しく載ってる。


話がズレてしまうけども、今日は4月から働く施設の説明会＆懇親会だったけど、人見知りの俺は自分から話し掛けることは全く出来ず……(-.-;)
先行き不安…。

>>13
それがYahoo!で検索しても、回答がバラバラで…
しかも、施設によっては社会福祉法人だったり、有限会社だったり、とかで難しくてですね…
とりあえず、貴施設にしてみようかなぁ！と。
４月からお仕事される施設は、懇親会とかあるんですね♪新規かな？？
初対面でなかなか話せないですよー！むしろ、ベラベラ話しかけられた方が引いちゃいます（笑）
あたし、人間関係は、職場仲間とあまり深く関わりたくないタイプでして。
大丈夫ですよ！！
仕事一生懸命やってれば、人間関係も悪くはならないと思います！！あまり気負わずいきましょ☆

>>14
元々老健や有料を運営している法人が8月オープン予定で特養をオープンさせるんでそのスタッフとして雇われた人達の説明会＆懇親会。
ちなみに8月まではその法人の既存の老健や有料で研修という形。


深く関わらなくても良いけどもやっぱり最低限会話は出来るようになっとかないといけないと思うんだけど、如何せん人見知りが酷いんでそれが辛いところ(-.-;)

>>15
あらあら…
結構悩んでますな。
でも、ここでのレス見てる限りじゃ、しゃべりやすそうな感じですよ！！
だから自信もってo(^-^)o
前の職場でも、徐々に馴染めませんでしたか？？
初対面のスタッフには自分から、名乗って挨拶できる人は好印象ですよね☆

>>16
ありがとうございます！
このレスは当然ながら顔見て話してるわけじゃないから文章だけだから良いように思われるわけで…(;-.-;)
前の職場ではたしかに人見知りしない人にくっついてる感じで過ごしてるうちにいろんな人達と話せるようになったという流れだった。
また今回もそんな感じだろうな…万が一それに失敗したら人間関係はかなりヤバイ(>_<)

>>17
いやいや大丈夫でしょ〜！！
どこにでも、話しやすい人いるし、また流れでコミュニケーションとれたら良いですね♪
あたしは、今日ずっと気になってた施設に面接に行きました。早速内定頂きましたo(^-^o)

>>18
スゲー！
いきなり内定！？

>>19
面接は、本当に大した事は聞かれず、
経歴が申し分ないと誉めて頂き、
「うちにはもったいないくらいだけど」
そう言ってくださり、内定♪
わぁい((w(´▽｀)w))
あとは、スムーズに今の職場を辞めれるかだな…

>>20
万が一今度の職場で失敗したら俺もそこ行きたい（笑）

>>21
まってます（笑）
てか、失敗しないでくれ〜！！
会話苦手なら、いつでもここであたしば練習代わりに使ってくださいな〜☆

震災の後は片付いたのか？

どこもおなじやろ

おすすめなどない。アホなの？

特に訪問◯護系は絶対にやめとけと言わざるをえない時間の無駄、そして個人的には嘘まみれ。そして業界自体にすでに信用もとっくにない。
他の仕事なんも受からないんですか？て恥さらしたいなら介◯にいけばいいんじゃ？しかもあんな低賃金で(笑)(笑)(笑)

またも熊本で直近で事件起こった模様。これで一体熊本はどんだけ全国に恥さらせば気がすむのかい？(怒)

客商売しているが　介護系の職員は　ストレスの塊みたいな人が多いね
薄給　オムツ交換　食事介助　夜勤して稼ぐらしい

うちの客はケアマネまで取ったけど　工場の派遣に転職した人が2人いた
手取りが2倍になったて言っていたよ