キヤノンプレシジョン⑤

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NO.6510359 2018/06/26 07:33

キヤノンプレシジョン⑤

弘前の使えない人間を就業規則の名の元に出向させる、大企業の関連会社派遣会社の、津軽藩キャノンプレシジョンです

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#951 2018/12/01 09:34: >>950
誰のせいで？; [匿名さん]
#952 2018/12/01 10:48: >>951
分かっていて煽るなよ
自分で書けば？; [匿名さん]
#953 2018/12/01 11:23: >>952
名前とかイニシャルとか書けばまいよ。; [匿名さん]
#954 2018/12/01 11:37: >>952
わがねはんで書いじゅんだえな！; [匿名さん]
#955 2018/12/01 15:17: >>951
932で書いちょる気がすんだが、違うんだべか？; [匿名さん]
#956 2018/12/01 18:19: 開発のこと話題にしてくれてありがと; [匿名さん]
#957 2018/12/01 18:58: 言う事言わないと、珍事課とイタリア野郎の言うがままだぞ。
従業員舐めるな！; [匿名さん]
#958 2018/12/01 20:04: >>956
開発できない開発なのに？www; [匿名さん]
#959 2018/12/02 00:04: >>958
学歴の無い奴が何をほざいてるんだかw; [匿名さん]
#960 2018/12/02 01:03: >>959
いや、事実だし; [匿名さん]
#961 2018/12/02 12:00: >>960
自分なら開発できると？
ならば異動すれば良い。
図面も引けない奴がほざくな。; [匿名さん]
#962 2018/12/02 14:37: >>961
ブレイン役がいない。
いたけど退職した。; [匿名さん]
#963 2018/12/02 15:35: >>961
図面引けるならお前が会社儲ける仕事しろや。; [匿名さん]
#964 2018/12/02 20:36: >>962
('・c_,・` )ﾌﾟｯ; [匿名さん]
#965 2018/12/03 10:42: おすすめ街コンw; [匿名さん]
#966 2018/12/03 11:33: 出来る人間は転職しましょう。
使い捨てされる前に、見限りましょう。; [匿名さん]
#967 2018/12/03 11:50: 食堂不買運動; [匿名さん]
#968 2018/12/03 12:26: >>967
しつけー; [匿名さん]
#969 2018/12/03 18:17: >>966
仕事が出来なくても大丈夫。転職は売り手市場。; [匿名さん]
#970 2018/12/03 18:46: >>966
珍件費減って珍事課も大喜び; [匿名さん]
#971 2018/12/03 21:08: なんで人事叩かれてんの？
無能なんてそこら辺の製造ラインにしこたまいるのに; [匿名さん]
#972 2018/12/03 21:51: >>971
出向に行けない理由を却下して無差別に出向出そうとしてるから。; [匿名さん]
#973 2018/12/03 22:09: >>972
そもそも拒否する正当な理由持ってる奴なんてごく一部だろ。入社時は出向行けますって良い顔して、その番になれば嘘付いてるのはどちらかと; [匿名さん]
#974 2018/12/03 22:30: 入社時と今じゃ事情も変わる; [匿名さん]
#975 2018/12/03 22:41: 例えば独身で実家に寄生してて特に趣味も副業も無い様なやつは出向出た方が人生開けるとは思うわ
家庭持ってるとかいろいろ事情ある連中にも強制的に出向可能って言わせておいて自分達はノーダメで上からもの言ってるから人事が叩かれてんでしょ; [匿名さん]
#976 2018/12/03 23:32: >>975
ごもっとも。
実家に寄生してるようじゃダメだ。; [匿名さん]
#977 2018/12/04 05:43: 家建てたり、子供生まれたタイミングで出向の命令。
結論、青森の田舎モンは家建てんな！結婚すんな！子供作るな！会社の命令は絶対！; [匿名さん]
#978 2018/12/04 14:01: 出向できないってなんなのwww その時点でR1にすればよいのに。; [匿名さん]
#979 2018/12/04 14:11: >>978
R1で出向できなきゃクビか？; [匿名さん]
#980 2018/12/04 20:12: 今月号の岩木山でも出向特集やってるから見て下さいねぇー; [匿名さん]
#981 2018/12/04 20:12: 出向を拒否する時点で入社時誓約書違反でクビでいいと思います。; [匿名さん]
#982 2018/12/04 20:47: 出向でクビだの死ねだの、この会社終わったな。; [匿名さん]
#983 2018/12/04 23:09: >>981
入社時に血圧高ば交替勤務やらいねっていわいでねや？
あだまおがしんでね？会社はとぎとぎでルール変えていいばって、変わったルールさ入社時宣言した通りでねばまねず？？
なだけんた一生独身で、いづまでも親の世話さなっちゅ奴だば環境変わんねばて、普通の人がだっきゃ結婚だのして入社時と環境変わるだや？
いづがら家族主義から親のすねかじり主義さ変わたず？？
ほんつけね奴のあづまた会社だいな本当によ。; [匿名さん]
#984 2018/12/04 23:13: >>983
なまりが酷くて何言ってるか分からない。誰か翻訳してくれ。; [匿名さん]
#985 2018/12/05 00:57: >>983
従業員の健康を守るのも会社の役割です。
約束、ルールが守れない人は会社として従業員(あなたを)守れません。
どうぞ退職してください。; [匿名さん]
#986 2018/12/05 02:03: >>981
正当な理由がないと出向は断れません。
相当正当な理由がないと解雇もできません。
後者の方がハードルは高いです。; [匿名さん]
#987 2018/12/05 02:46: >>983
血圧の基準が変わったのは、９月の血圧協会のせい。
会社ではない。

日本高血圧学会高血圧治療ガイドライン（JSH）2019作成委員会の梅村敏委員長は15日、旭川市で開かれた総会で講演し、来年4月に発行予定のJSH2019の素案を明らかにした。高血圧の基準は変更しないものの、降圧目標は引き下げる方向性を示した。

高血圧の基準を巡っては、昨年11月に公表された米国のガイドラインで25年ぶりに変更され、従来の140／90mmHgから130／80mmHgに引下げられた。一方、今年6月に公表された欧州のガイドラインでは、高血圧の基準値は変えず、降圧目標を忍容性があれば130／80mmHgとしていた。

JSH2019の素案によると、高血圧の基準と降圧薬の開始基準については従来の140／90mmHg以上とする一方、降圧目標は75歳未満の患者は原則、130／80mmHg未満に引下げる。130〜139／80〜89 mmHgの未治療患者には生活習慣改善を強化する。75歳以上の患者の降圧目標も引下げ、140／90mmHg未満とする。; [匿名さん]
#988 2018/12/05 02:56: >>983
あと、労働安全衛生法で血圧の制限をかけている。
会社でなくて法（国）が悪い。; [匿名さん]
#989 2018/12/05 05:28: やっぱり使えねーR1特に期間上がりの連中は要らないというコトだ。; [匿名さん]
#990 2018/12/05 05:52: >>989
ぜんぜん理解してねーな。
頭わる。; [匿名さん]
#991 2018/12/05 07:13: >>990
みんなそうじゃん。アホ森土人だもんな。
みんな死ね。; [匿名さん]
#992 2018/12/05 08:01: >>991
青森に生まれた時点で負け組予備軍; [匿名さん]
#993 2018/12/05 10:04: あげ; [匿名さん]
#994 2018/12/05 10:41: あげ; [匿名さん]
#995 2018/12/05 13:40: みんな死のうぜ; [匿名さん]
#996 2018/12/05 17:10: うめ; [匿名さん]
#997 2018/12/05 17:10: うめ; [匿名さん]
#998 2018/12/05 17:10: うめ; [匿名さん]
#999 2018/12/05 17:10: うめ; [匿名さん]
#1000 2018/12/05 17:10最終レス: うめ; [匿名さん]

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