👥 人材派遣・フリーター

努力不足の成れの果て終わっとるな〜〜

他人に責任転嫁するのが得意。

スレ主さん　あなたが立派なゴミですね(^-^)

需要と供給だね。
必要だから増えた。そのうち必要のない方が消えるかもしれないし。
多様な働き方があってもいい。
派遣でも、手当てが充実すれば、何も問題はない。

現状全員社員だと会社が耐えれないからな。派遣に社員が支えてもらっる訳だ。それを勘違いしている。ブラックすぎて、派遣の営業どうし仲いいから、要請あっても人が居ないとか嘘言って入れないとこすらあるからな。

>>0そんな事書いて君がグズだ
お前みたいなのはダメになって欲しい

>>0こういう奴はいずれダメになるから言わしておけ

もきち86だお　ゴミだお　価値ないだお

>>0
多分羞恥心なんて無いと思うよ非正規の連中に(^｡^)だから正社員になれない負け犬なんだから

非正規社員の力や経験に大きく依存しながら、企業の経営や社会の存続が保たれているのにもかかわらず、「機械の歯車」のような位置づけである。若いうちは努力をするべきで、それは一時的な苦労だという考え方(努力至上主義説)も神話にすぎない。

派遣がなければ、社員全部クビやから。会社に全員社員する体力ないし。早い話、社員は派遣に支えてもらってんだから。派遣が少ないころは、営業は作業者に食わしてもらってる頭あったから、腰が低かったが、いつの間にやら立場が逆になった。

>>11
ニーズがあるのは認めるが、
立場上、というか物理的に派遣社員の
今の本質は変わらない。
立場が逆になったというのは
貴様の思い込みだ。

運命

銃の仕事ないからね。自衛隊いけとかじゃなくて。民間軍事会社いけの意味。

結婚できないし。

>>12
立場は逆転しないのはその通りだが、現場仕事はその派遣や請負業の人たちがいなければ作業が回らない。

>>15
根本的に正社員が居なければ
その場の仕事が存在しない。

>>16
確かにそうなのはわかる。
だがその指揮命令者である者が丸投げし結果のみだけを聞くケースと陣頭指揮に立つケースと２通りのケースがある。
後者の場合であれば仕事はスムーズに進むが前者の場合だとその指揮は誰がするのかな？

派遣で真面目に働く奴は あほやろ

派遣として、作業員の一人として平和に生きたいって思っているのだが・・・

非正規労働者って人間的にもクズみたいな奴らばっかり納得だわww

>>17
前者は解釈の持ちようで何とでも飲み込める。
稼ぎの場をそこでつくった（市場を開拓した）
と言ってしまわれればそれまで。

堪忍ならんなら辞めてしまえば良い。
逆にいうとそれが出来る強みがあるのが
派遣だということ。

非正規はすぐバックれる。しかも無断でな
こんなんだぞ↓

Ｓ級バックラー
伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える
最強のバックラー。場合によってはブタ箱逝きであることから、
バックラーからも畏怖の対象として見られている。

Ａ級バックラー
活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にウンコをする、
売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる
漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は
一部からは熱狂的な支持を得ている。

Ｂ級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ
効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。忍耐力の
あるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、Ｃ級
バックラーと比較すると少数である。

Ｃ級バックラー
入って数日、もしくは１，２週間で消える。職場への被害は極僅かだが、
バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で
抑えられるため将来性バツグン。

ブロンズバックラー
即日消える豪の者達。わずか一日で職場を見極めなければならないため、
かなりの判断力は要求される。

ゴールドバックラー
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在
したのか？職場に、自信の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は
黄金聖闘士に匹敵。

プラチナバックラー
採用され初出勤日を決めるが初出勤に出勤しないバックラー。主にニート上がりの
人に多い

エメラルドバックラー
求人広告等を見て面接の日程を決めるが面接にはいかない強者。電話の声で
職場を見極める能力のあるバックラー

>>18
俺は お前の方が アホやと思うで〜！

>>18
企業もいつでも首にできる気軽な感覚で雇ってますから真面目にやる必要なんて無し

>>24
派遣元の評価も気にしないのか？