♿障害者・施設総合

社会保険労務士でない、労務管理士、アウトソーシング会社、経営コンサルティング会社等が社会保険労務士業務（雇用保険や年度更新の手続、助成金の手続、就業規則の作成等）を行うことは社会保険労務士法違反です。（社会保険労務士法第27条）
　違反した場合、一年以下の懲役又は百万円以下の罰金に処せられます。（社会保険労務士法第32条の2第1項第6号）
　社会保険労務士の業務には、申請書等の作成に代える場合の電磁的記録の作成を含みます。（社会保険労務士法第2条第1項第1号及び第2号かっこ書き）
よって、社会保険労務士でない無資格者が、給与計算システム等を使用し、給与計算に付随して労働社会保険諸法令に基づく申請書等及び帳簿書類を作成することも同様に社会保険労務士法違反です。

よってエセ社労士は通報します❗