ボーナスっていくらもらってますか？

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NO.6262044 2018/04/08 15:16

ボーナスっていくらもらってますか？

手取りと年何回かと一回のボーナスにいくらもらってるかお願い致します！

[匿名さん]

報告閲覧数75レス数44

#1 2018/04/09 02:21: 夏1.5 冬2 年間3.5ヶ月分; [匿名さん]
#2 2018/04/09 02:28: 手取り24、夏1.7ヶ月分、冬2ヶ月分の年2回です。; [匿名さん]
#3 2018/04/10 00:17: >>2
どこ！？; [匿名さん]
#4 2018/08/17 11:14: 夏１　冬２; [匿名さん]
#5 2018/09/27 12:38: 夏　１．５　冬　２; [匿名さん]
#6 2018/10/30 11:34: 夏冬合わせて4.25。; [匿名さん]
#7 2018/10/30 13:43: うちの介護施設はみんな寸志3万円。そこから税金引かれて18000円しか残らない。かなりのブラック。; [匿名さん]
#8 2018/10/30 18:32: 10万。偉そうにボーナスだとか抜かすが、そもそも賃金として支払わなきゃならん処遇改善手当。バカか！; [匿名さん]
#9 2018/11/02 00:09: 処遇改善を半年ごと支給するあわよくば目線のカス事業主
はやく死ね; [匿名さん]
#10 2019/01/02 19:53: 良くて20万。ボーナスと言うより処遇改善手当。; [匿名さん]
#11 2019/01/02 22:49: 酒田の◯ー◯ス◯ー◯かな
処遇改善ピンハネ&半年払いのクズ会社
死ねよな; [匿名さん]
#12 2019/01/03 22:15: 今もなのかな？オフィス〇〇。10年以上ノーボーナス！！今もあんまないだろう。

人粗末屋。

処遇改善って文字よく見るが、嘘募集も嘘書類も違反ですから！; [匿名さん]
#13 2019/04/05 09:02: 鶴岡　夏に20万　冬25万くらい; [匿名さん]
#14 2019/04/05 20:38: >>13
芽原にぁる施設だろ⁉; [匿名さん]
#15 2019/04/08 11:22: 夏冬合わせて20万いくかいかないか; [匿名さん]
#16 2019/04/09 08:32: それは少ないね。; [匿名さん]
#17 2019/04/09 12:16: 〇ばり
処遇改善寸志; [匿名さん]
#18 2019/04/10 01:39: 4年働いて20万いくかいかないか
処遇改善ももらえない
どう思う？; [匿名さん]
#19 2019/05/04 09:24: 7年働いて年間で30万くらいです。; [匿名さん]
#20 2019/05/10 08:42: 中には、ボーナスも残業も出さない最悪施設もあるから。それさプラスして、都合悪くなってからいい話出すって言うパワハラすらする。貰えるだけ、ありがたい話だよ。; [匿名さん]
#21 2019/05/10 21:24: ボーナスも残業代も出さない施設なんて即辞めるわ〜
勤める前に説明無いの？; [匿名さん]
#22 2019/05/11 11:33: 男性職員はとにかくセコい人多いよね
　; [匿名さん]
#23 2019/05/17 10:18: 整形して; [匿名さん]
#24 2020/03/31 22:12: 賞与; [匿名さん]
#25 2020/04/23 02:25: ３年目、年２回、合計約80万; [匿名さん]
#26 2020/04/23 11:56: >>21
説明したくない。人の話聞きたくない。パートに育休やりたくないのに、キッズ保育園建てたの。違反なんて数多すぎ。事務所関係者、口から産まれた人間みたいな奴もいるから。; [匿名さん]
#27 2020/04/25 19:47: 少額だけど3月に成果配分としてでるけど今年度は無いと思う; [匿名さん]
#28 2020/05/07 19:03: ボーナスは、月給の4ヵ月が基本だよ！; [匿名さん]
#29 2020/05/07 23:51: 手取り額
夏40 冬60; [匿名さん]
#30 2020/05/08 18:48: >>29うちのところは、夏80、冬100だね。; [匿名さん]
#31 2020/05/09 11:47: うちは夏100万冬120万ぐらい、頑張ってるからよ; [匿名さん]
#32 2020/05/15 23:24: >>12やっぱりな・・・。; [匿名さん]
#33 2020/05/16 07:57: >>32
最初始めた時は、スタッフに正社員何万とか大抵あるだろうけど、、、あんまり貰ってないし。正社員に育児休暇中1年経って電話して「早く来い！」脅迫？したみたいよ。パートは、育児休暇やらないから辞めろ。嶋にキッズ保育園、なして建てたのかしらね…。開いた口が塞がりません。; [匿名さん]
#34 2020/05/17 11:24: 働く側は、必ずボーナスは必要と感じる中で利用料金を下げて施設を満室にすることは大切だけど、それ以上にボーナス支給が出来るような最低限の料金設定は必要だと思いませんか？; [匿名さん]
#35 2020/05/17 11:30: 収入がまわりと比べで低いのに、リスクも大きかったら離職率も大きくて当たり前だと感じます。
会社にとって職員さんを「人財」と考えられるか、とても大切ですね。; [匿名さん]
#36 2020/05/18 11:19: 質・量を伴いアクティブに仕事する人に
分配するのは当然です

グダグダ言ってないで
スキルを身につけよ！; [匿名さん]
#37 2020/05/19 08:47: 確かに36さんの話も本当です。36さんの話とまるで逆の事もある場合もあります。ただ、34さん35さんの話があるなら、良心的ですね。; [匿名さん]
#38 2020/05/21 23:09: 民間
建設が親
僅かです; [匿名さん]
#39 2020/06/08 18:19: コロナで業績が悪いから低くなると言われています。; [匿名さん]
#40 2020/06/14 02:23: 手取り100くらいかな。; [匿名さん]
#41 2020/06/14 13:06: コロナの５万貰えるの？ひとまずもうちょっといるわ。; [匿名さん]
#42 2020/06/29 07:59: >>40
１００円かい！; [匿名さん]
#43 2020/07/21 07:48: やっと1ヶ月分でました。; [匿名さん]
#44 2020/08/07 10:12最新レス: >>41
うちではやっと慰労金申請の署名始めたから貰えるっぽい; [匿名さん]

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