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2022/11/20 16:33
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NO.4554129

中野区 ブラック企業
東京23区に本社がある会社(店舗)で、社員、スタッフの接客対応の悪い会社はどこ?

客(利用者)の本音を全て吐き出しちゃえ!!


報告閲覧数180レス数157

#1082016/10/29 19:44
運送屋 
株式会社オオツカ

[匿名さん]

#1092016/10/29 20:13
マハロ 不動産会社 
売るだけ売って計画倒産しそう。

[匿名さん]

#1102016/10/30 20:00
警備会社なのに役員にヤクザがいる会社あるね

[匿名さん]

#1112016/10/30 22:40
三◯株式会社

[匿名さん]

#1122016/11/08 07:35
株式会社i◯△エンジニアリング

[匿名さん]

#1132016/11/08 17:31
株式会社エー◯◯

[匿名さん]

#1142016/11/08 18:31
ハクラ精機

[匿名さん]

#1152016/11/16 12:02
江東区にある映像会社
株式会社○和
パワハラ当たり前ブラック企業
営業がクズ過ぎる

[匿名さん]

#1162016/11/17 21:12
電通の事件があったのに何も変わらない会社は潰れろ

パワハラ当たり前の会社は潰れろ
江東区の映像会社
株式会社 ○和

[匿名さん]

#1172016/12/06 12:04
株式会社グローバルキッ⚫
国からの保育士手当てをピンはねしたり理不尽な減給やらやりたい放題

[匿名さん]

#1182016/12/06 12:06
オオノ

[匿名さん]

#1192016/12/07 05:47
三◯株式会社

[匿名さん]

#1202016/12/08 13:30
株式会社エーワ◯

[匿名さん]

#1212016/12/09 00:24
西川の店

[匿名さん]

#1222016/12/09 02:05
ワイ○○イルのデータ通信が異常!
無制限からポケットWiFiに変えてもデータ変わらない。
みなさんも感じませんか?

[たろう◆OGE2MWNi]

#1232016/12/10 10:26
>>117
本当なのか?

[匿名さん]

#1242016/12/12 15:46
ライフキーパーズジャパン

[匿名さん]

#1252016/12/12 15:53
区民プール)北区パノラマプール室内で今年に入り水難事故が多発‼
最近では、11/28時間は17:00前幼児水没
北区はなんら対応せずにいました。ようやく
パノラマプールと検索すると謝罪文掲載

指定管理者株式会社サンアメニティ

[匿名さん]

#1262016/12/12 15:54
黒人の会社

[匿名さん]

#1272016/12/24 22:24
大村製作所

[匿名さん]

#1282016/12/25 13:08
損保ジャパン日本興亜は、保険加入者が100%の過失で起こした事故に対して、車両保険の損害分を、事故の被害者に対して、デタラメな過失割合の訴訟を起して損害分を回収しようとしている訴訟詐欺会社!!


(これは、事実と公共の利益に基づく書き込みです。)



損保ジャパン日本興亜は、ブラック企業大賞確定!!

[匿名さん]

#1292016/12/26 02:41
>>128
オレも自動車保険は、損保ジャパン日本興亜だけど、ここの対応は、最低最悪!!
自動車保険は、ソニー損保やチューリッヒをオススメします。

[匿名さん]

#1302017/01/03 00:29
そうなのか

[匿名さん]

#1312017/01/04 04:18
ブラック

[匿名さん]

#1322017/05/11 09:26
絶対に許さない!

(株)ロゴス
〒261-0011
千葉市美浜区真砂3-13-4 美浜ウィング5F(※経営者の自宅マンション)
TEL 043-279-8708

 平成元年設立の零細IT企業、健康診断未実施のもぐり会社。低賃金・長時間労働・徹夜・休日出勤・サービス残業有り、福利厚生無し。短期間での離職者多数。
 経営者戸ケ崎一家の自宅マンションが書類上の本社。食費光熱費を経費で落としてる。

[内部告発者]

#1332017/05/26 14:31
>>132
非通知ワン切り大歓迎

[匿名さん]

#1342017/05/26 14:31
しかも連発

[匿名さん]

#1352017/05/28 22:20
ト■▼自■■

大卒の中途退職者は原則として、毒○されてしまいます。
バブル入社組において顕著な傾向です。
(下請け企業に天下った元社員は当然生きています)

古すぎる企業の体質で、中途退職者を口封じとして
ほとんど暗○(毒●)してきたようです。
これは創業以来の伝統のようです。 

都内の有名進学校から有名大を卒業して
ト□▽に入社した東京都出身の方を調べたらそうなっています。

中野区の地縁で確認が可能です。

バブル入社の中途退職者で早稲田OBは相当、死亡しています。
本当に悲しいです

韓国ト□▽の退職者でもそうなっているので
問題が大きくなりつつあります。

T社の製品が売れても、中野区の経済にたいしてプラスにはなりません。

この書き込みは中野区民の命を守るという公益性があるので
一切の名誉毀損に問われません。

[匿名さん]

#1362017/08/24 00:42
そーゆーのメディプルに書きゃ週刊誌が監視してんよ
悪質ならマジ記事になっかも

[匿名さん]

#1372018/01/21 07:04
マンダラケ

[匿名さん]

#1382018/01/26 23:52
警察庁の統計によると、パチンコホールの店舗数は1990年代後半には1万7000店前後で推移していたが、2016年には1万986店となっている。店舗数は20年近くで約3分の2に減少した。

店舗数減少の原因はパチンコ参加人口の減少に伴う市場規模の縮小だ。日本生産性本部の発行する「レジャー白書2017」によると、参加人口は1996年の2760万人から2016年には940万人になっている。ピーク時には3000万人に迫った参加人口はその3分の1の規模にまで減少した。市場規模も同様に1996年の30兆700億円から2016年には21兆6260億円と大きく減少している。パチンコ業界を取り巻く環境は非常に厳しいと言える。

パチンコ参加人数の減少は度重なる法規制に加え、パチンコ以外のレジャーの増加が原因と見られ、近年はスマホの普及等により、どこでもゲームを楽しめるようになった事も大きな影響を与えているようだ。

参加人口の減少が大きいパチンコであるが、参加人口1人当たりの年間平均来店回数は増えているという特徴もある。「レジャー白書2017」によると、1996年には年22.5回であった平均来店回数は2016年には年29.8回にまで伸びている。現在のパチンコ業界は一部のコアな利用者によって支えられているとも言えるだろう。

[匿名さん]

#1392018/06/03 16:56
リジョイス面接行っても合否の通知も無視するし履歴書も返却しない最低会社

[匿名さん]

#1402018/06/11 17:27
ト■タの販売店

元スタッフに結局退職手当が支払われることがほとんどない
すくなくとも過去20年間はそうなっています
要注意!

[匿名さん]

#1412018/10/17 18:08
全国不健康保険狂回中野区中野4-10-2RM中野と言いロクな人間の集まりか、ゴールドの亡者だな滅亡しろ解散

[匿名さん]

#1422018/11/27 19:09
野方のセブン、品入れが朝の9時過ぎ
夜勤は何をしてるのかわからない

[匿名さん]

#1432019/01/31 14:44
文庫本やいちまえ(薩摩藩邸)

[匿名さん]

#1442019/06/30 18:36
東洋技術開発

[匿名さん]

#1452019/07/01 12:09
フリーダムソフトソフト株式会社=社長のパワハラは日常茶飯事。休日はレクリエーションへの参加を強制される。精神的に疲れた。反社ではないかと噂がありました。

[匿名さん]

#1462019/08/15 08:43
宮●輸入車●売
素人集団。修理に出しても直らないどころか、ぶつけられて傷だらけ!

[匿名さん]

#1472019/09/05 00:53
野方で相撲取り崩れの恫喝爺がやってる雀荘

この恫喝ジジイは ヤクザ者か?

[匿名さん]

#1482020/04/26 22:31
アクアライフ

[匿名さん]

#1492021/07/16 12:04
○い

[匿名さん]

#1502021/07/19 12:05
サンプラコム

[匿名さん]

#1512021/07/21 14:35
大橋。

[匿名さん]

#1522021/07/24 19:38
まんだらけ

[匿名さん]

#153
この投稿は削除されました

#1542021/11/25 05:38
デイリー○○○は前時代。アオキさんはお元気か。

[匿名さん]

#1552022/07/07 10:20
ニューフーズは酷かった。

[匿名さん]

#1562022/08/31 10:36
自社ビルも安心できないね。

[匿名さん]

#1572022/11/20 16:33最新レス













のTL以上の管理職は、社内のたった一つの課題を4カ月以上たっても解決できない無能な野郎。ろくに仕事もしない給料泥棒。

TL以上の管理職は、自分たちの無能ぶりを棚にあげて、部下のせいにしている卑怯で汚い野郎。
仕事ができない奴をえこひいきして、管理職にしているから、いつまでたっても社内の課題解決することがてきない。

TL以上の管理職は、仕事を平等に割り振ることもできない。嫌いな部下に、みんなが嫌がる仕事を同じ給料で押し付けてパワハラをしている。

[匿名さん]


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