🎆 八街市雑談

労働基準法違反
・長時間無賃残業
・特定の社員だけに過重労働強要
・同一労働同一賃金原則違反
・労災適用外になると分かっていて、勤務時間開始前にも関わらず、業務を開始するよう社内で罵声を浴びせてまで従業員に強要
・介護職に医療薬剤の注射行為等を強要する医師法違反、薬事法違反

法人税脱税
・社用携帯電話等を備えず、勤務中の業務連絡に、個人所有の携帯電話を使わせる、が、その電話代を従業員に払わせ、しかも当然ながらそれを事業経費として計上しない脱税行為

刑法犯行為
・ブラック経営者の指示により、気に入らない社員を集団で取り囲んで、暴言を浴びせる、暴力を振るうようにケシかける、特定の社員を無視するように指示をする
・男性社員o氏が嘔吐するまで暴言暴力を加える
・ブラック経営者の指示により、特定の社員に対して、差別的な発言をする。例「アイツは知的障害者だから、辞めさせた、アハハ」
・名誉毀損罪、侮辱罪、脅迫罪、強要罪
・頭の悪い、知識も無い、判断力も乏しいブラック経営者に対して、的確な指摘をする優秀な社員に対して、ブラック経営者が、「あぁ？みんなで取り囲んで暴言浴びせるぞぉ？恐くなっちゃったかぁ？」などと、脅迫罪行為を犯す
・ボイスレコーダで録音されていると気付くと、急に怖気付き、ブラック経営者は母親（理事）に助けを求めて共犯者になるように頼み、翌日に同じように、その優秀な社員が1人でいるところを狙って、ニタニタ笑いながら近づき、脅すように「恐くなっちゃったかぁ？」などと発言する
・それが録音されていると、さらに気まずくなったのか、今度はパートのオバサン職員を共犯者に仕立て上げて、同じく優秀な社員が1人でいるところを狙って「誰も止めないんだよお、恐くなっちゃったかぁ？」などと脅すように発言させる

その他
・経営者の経験が皆無、知能や判断力が低すぎ故に、介護業務の指示が明らかに不適切
・社内で社員ロッカー現金盗難事件が複数発生、どうやら犯人は社員（男性）、ブラック経営者は気付いている様子だが自分の悪事に忠実な手下だから黙認か
・いわゆるインチキ悪徳ブラックNPO
・経営者を含め、その一味全員の人相が明らかに悪い、顔を見た瞬間に柄が悪い奴だと分かる
・その癖、通報しますか、と言われると急にビクビクする卑怯者