📔 日記･今日の出来事

＞＞１４３さん
短文で上記の事実を表す方法ってあるの？ないのにきもいならあんたがきもい。
＞＞１４４．１４５さん
あなたは不眠症なのですか…。
＞＞４１　 仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。 例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいて一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。クソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのもの

＞＞１４３さん
短文で上記の事実を表す方法ってあるの？ないのにきもいならあんたがきもい。
＞＞１４４．１４５さん
あなたは不眠症なのですか…。
＞＞４１　 仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。 例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいて一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。クソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのもの

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。
　いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。
＞＞１４５さん
眠いのはあなたの責任です。私の責任ではありません。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。
　いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。
＞＞１４５さん
眠いのはあなたの責任です。私の責任ではありません。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。
　いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。
＞＞１４５さん
眠いのはあなたの責任です。私の責任ではありません。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。
　いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。
＞＞１４５さん
眠いのはあなたの責任です。私の責任ではありません。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。
　いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。
＞＞１４５さん
眠いのはあなたの責任です。私の責任ではありません。

給与サポート保険？

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。
　いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。
＞＞１４５さん
眠いのはあなたの責任です。私の責任ではありません。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。
　いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だ
から十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。
＞＞１４５さん
眠いのはあなたの責任です。私の責任ではありません。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。
　いいですか、教える側の手

抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だ
から十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。
＞＞１４５さん
眠いのはあなたの責任です。私の責任ではありません。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。
　いいですか、教える側の手

抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だ
から十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。
＞＞１４５さん
眠いのはあなたの責任です。私の責任ではありません。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。
　いいですか、教える側の手

抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だ
から十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。
＞＞１４５さん
眠いのはあなたの責任です。私の責任ではありません。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。
　いいですか、教える側の手

抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だ
から十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。
＞＞１４５さん
眠いのはあなたの責任です。私の責任ではありません。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。
　いいですか、教える側の手

抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だ
から十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。
＞＞１４５さん
眠いのはあなたの責任です。私の責任ではありません。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。
　いいですか、教える側の手

抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だ
から十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。
＞＞１４５さん
眠いのはあなたの責任です。私の責任ではありません。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。
　いいですか、教える側の手

抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だ
から十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。
＞＞１４５さん
眠いのはあなたの責任です。私の責任ではありません。

>>163

誤 国

正 民草

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。
　いいですか、教える側の手

抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だ
から十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。
＞＞１４５さん
眠いのはあなたの責任です。私の責任ではありません。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。
　いいですか、教える側の手

抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だ
から十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに
過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。
＞＞１４５さん
眠いのはあなたの責任です。私の責任ではありません。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。
　いいですか、教える側の手

抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だ
から十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに
過ぎない。まじめに教えて教えた後
輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。
＞＞１４５さん
眠いのはあなたの責任です。私の責任ではありません。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。
　いいですか、教える側の手

抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だ
から十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後 輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。

このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。
＞＞１４５さん

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。
　いいですか、教える側の手

抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だ
から十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後 輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。

このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。
　いいですか、教える側の手 抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だ
から十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後 輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。

このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。
　いいですか、教える側の手 抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。
人は機械ではない。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だ
から十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後 輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。
このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。
　いいですか、教える側の手 抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。
人は機械ではない。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だ
から十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後 輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。
このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。
　いいですか、教える側の手 抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。



人は機械ではない。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だ から十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後 輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。
このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。
　いいですか、教える側の手 抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。
人は機械ではない。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だ から十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後 輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。
このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。
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人は機械ではない。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だ から十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後 輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。
このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。
　いいですか、教える側の手 抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。
人は機械ではない。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だ から十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後 輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。
このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。

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ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。
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人は機械ではない。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だ から十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後 輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。
このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。

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人は機械ではない。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だ から十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後 輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。
このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。
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人は機械ではない。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だ から十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後 輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。
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人は機械ではない。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だ から十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後 輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。
このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。

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このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。

＞＞４１さん
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＞＞４１さん
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某アパレル大手の×クロなどは、権力者の指図に従って平然と筋弛緩剤と思しき薬剤を投与、接客できなくさせて辞めさせるなどの陰険かつ違法な行為を平然としてますからね。
これがこのクソバかな国の現実です。

で、ほかにこのような事実と同じような事実はあるでしょう。証拠が残らなければ何やってもいいと考えているクソばかが世を治めていますからいくらでもあるはずです。皆さん我慢してはいけません。我慢することが我慢しない人間あるいは何も知らない人間に対する暴力なのです。

某アパレル大手の×クロなどは、権力者の指図に従って平然と筋弛緩剤と思しき薬剤を投与、接客できなくさせて辞めさせるなどの陰険かつ違法な行為を平然としてますからね。
これがこのクソバかな国の現実です。

で、ほかにこのような事実と同じような事実はあるでしょう。証拠が残らなければ何やってもいいと考えているクソばかが世を治めていますからいくらでもあるはずです。皆さん我慢してはいけません。我慢することが我慢しない人間あるいは何も知らない人間に対する暴力なのです。


＞＞４１さん
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某アパレル大手の×クロなどは、権力者の指図に従って平然と筋弛緩剤と思しき薬剤を投与、接客できなくさせて辞めさせるなどの陰険かつ違法な行為を平然としてますからね。
これがこのクソバかな国の現実です。

で、ほかにこのような事実と同じような事実はあるでしょう。証拠が残らなければ何やってもいいと考えているクソばかが世を治めていますからいくらでもあるはずです。皆さん我慢してはいけません。我慢することが我慢しない人間あるいは何も知らない人間に対する暴力なのです。

いいですか、教える側の手 抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。
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このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。

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このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。

某アパレル大手の×クロなどは、権力者の指図に従って平然と筋弛緩剤と思しき薬剤を投与、接客できなくさせて辞めさせるなどの陰険かつ違法な行為を平然としてますからね。
これがこのクソバかな国の現実です。

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大阪府大阪市中央区南久宝寺町四丁目６番９号　株式会社トータルサポート（代表取締役　德田　貴志）という会社は、労働基準法第１５条に規定する労働条件等を明示した書面を交付せず、大阪労働基準監督署に労働基準法第１０４条の申告書を元労働者から送付され、指導を受けた。また、勤務従事に際し労働安全衛生法に定める安全に関する説明を怠り、更なる申告を準備されている。 この悪質業者の紹介会社は株式会社ワーカーズプロ（大阪市梅田）という単発の仕事の紹介などをやっている会社で、この会社も労働者に不利な額の税を給与から差し引くなどの違法悪質な対応を行っている。要注意です。そして、感想ある人きかせてください。

某アパレル大手の×クロなどは、権力者の指図に従って平然と筋弛緩剤と思しき薬剤を投与、接客できなくさせて辞めさせるなどの陰険かつ違法な行為を平然としてますからね。
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2017/10/12 23:29最新レス

某アパレル大手の×クロなどは、権力者の指図に従って平然と筋弛緩剤と思しき薬剤を投与、接客できなくさせて辞めさせるなどの陰険かつ違法な行為を平然としてますからね。
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