ヒヤリのＫＹＴと安全週間のバッチ付けは管理職はやらない。下に実績ばかりもとめる。
[匿名さん]
サスマタ買っても
指で背中が刺されてる。
頭の中身もハ〜モニ〜
[匿名さん]
会社ならコソコソやらないで堂々と物事決めれないのか？後から従業員から突っ込まれ、情け無い役職者。
[匿名さん]
聞く人減らして、答える人だけ残せば会社もまわり、人件費も削減する。
[匿名さん]
刺股！会社が変な事ばかりやるから、必要なんだろう。
[匿名さん]
下ばかり出向するより、
基幹職が海外に出向し、実績披露
井の中の蛙だから。
[匿名さん]
上司がやるなら従業員同士も嫌がらせ揉み消しＯＫだね
[匿名さん]
上司が車にギス付けられ、警察に届け出したら示談にした事か？なんだろう？
[匿名さん]
ここの会社は、特殊なファンタジスタ溢れ、いい仕事できます。社長に期待！
[匿名さん]
会社の問題を揉み消しの為に、基幹職に給与を支払っている。揉み消しは英雄ではなく、現代は隠蔽と言われ
外部からは低レベルな行動とされ、爆サイにレスされる時代。会社を発展させる気があるのか疑問。ＳＮＳの火消しより、隠蔽対質にならないように真面目に考えるべき。
[匿名さん]
４０代以上の高齢者ばかりで早期、老人ホーム加入制度は無いのか。上詰まりが蔓延中
[匿名さん]
ロシア風な会社、戦争仕掛けて後からテロ止めろと言い出す社風
[匿名さん]
辞めたが昭和を維持ばかりで新たに発展する様子もなかった。
[匿名さん]
ヒソヒソコソコソヒソヒソコソコソ
太陽の下では仕事出来ない、なにか？、、、
[匿名さん]
コソコソヒソヒソ２０年前からの伝統で、上がこれだから従業員からの信頼は無い。普通の事や
[匿名さん]
コソコソヒソヒソばかりの会社は無い。
すべて後手で揉み消しに必死
[匿名さん]
主査→参事→主査
謎の人事制度！１０年後には参事ばかりの老害で未来に進まない、終わりがない。底辺を上手く転がしてると思っている奴は、底辺からは馬鹿にされてるのに気が付かない。サスマタとか、いい例だろう。
[匿名さん]
サスマタ何本もある会社って？大手企業は買わないが！笑！考えがズレてる。日本刀で殴り込みに来るのか？
反社なのか？そもそも、どんな奴の対策であるのか？
防犯ならスタンガンか警棒を買うが！近くの郵便局にも無いぞ、サスマタ！笑
[匿名さん]
退職金の明細を出さない会社
支給額は教えてくれない
[匿名さん]
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