吉見町 日本ロジテム

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NO.6331087 2018/05/06 20:05

吉見町日本ロジテム

#551 2019/08/29 21:44: 物量に応じた人員整理だよ
スポット派遣→レギュラー派遣→パートの順に切られる; [匿名さん]
#552 2019/08/29 22:20: >>551
経験者増員のメールが毎日来ていますが？; [匿名さん]
#553 2019/08/29 22:25: >>552
おいらのとこにもｗｗ; [匿名さん]
#554 2019/08/30 03:01: >>551そうゆうことか。アマゾン川口本格派稼働の影響かな？
　; [匿名さん]
#555 2019/08/30 17:48: 「そうゆうことか。」じゃ、無いと思います。; [匿名さん]
#556 2019/08/30 20:07: じゃ、どういうことか？; [匿名さん]
#557 2019/09/01 05:17: >>556　日本ロジテム吉見からフルキャストスポット枠が消滅した。アマゾン吉見tpf2物量減少の影響かな？ウチダ枠までも消滅しました。アマゾン吉見tpf2直雇用パート→ウチダに応援勤務してるでしょうね？; [匿名さん]
#558 2019/09/01 09:07: >>557
キャストポータルでログインしないで、埼玉県比企郡吉見町で、お仕事を検索してみて下さい。; [匿名さん]
#559 2019/09/01 09:29: 「能力が低い人は、自分の能力が低いことに気づく能力も低い」らしい

私も、わからない「明日は我が身」かな; [匿名さん]
#560 2019/09/01 18:07: ウチダエリアで1日働いただけで予告しないで出禁にされた
なんの説明もなく、指導もなかった
はっきり言って労働基準法違反です
しかも同時にアマゾンエリアまで同時に出禁になった
あまりにもやりかたがえげつない; [匿名さん]
#561 2019/09/01 18:12: >>560
アマゾン川越NRT5は、ルールは、うるさいが、よほどのことがない限り、いきなり解雇しないよ！; [匿名さん]
#562 2019/09/01 18:16: NRT5メインで働いてよかった‼; [匿名さん]
#563 2019/09/01 18:19: 最初のオリエンテーションだけでその後教育指導なしで出禁は労働基準法違反
ウチダエリアに問題あったとしてもアマゾンエリアまで出禁にするのは労働基準法違反
なんの通達もなく出禁は労働基準法違反
スポット派遣なめんなよ！使い方すてするな！
てめーで仕事やってみろ！; [匿名さん]
#564 2019/09/01 22:08: とりあえず吊り目チビの機嫌とらないと出禁になるよね; [匿名さん]
#565 2019/09/01 22:33: ﾌﾙｷｬｽﾄ以外の派遣ｽﾀｯﾌが出禁になることありますか？; [匿名さん]
#566 2019/09/02 00:03: >>563　賛同する　; [匿名さん]
#567 2019/09/02 00:51: >>558　閲覧できるが、応募するクリックすると、「応募者多数のため、締め切らせていただきました」とメッセージが表示されます。; [匿名さん]
#568 2019/09/02 00:52: 他の派遣会社から応募してみるか？; [匿名さん]
#569 2019/09/02 14:09: >>568　無駄です。日本ロジテムでブラックリストあるのです。; [匿名さん]
#570 2019/09/02 15:42: 日ロジ最低、クズ
暑い中働かせやがってそれでいて仕事が遅い
で出禁にする
人集まらなくて当然！; [匿名さん]
#571 2019/09/02 15:44: >>570　ストライキ決行したら、どうだろう？; [匿名さん]
#572 2019/09/02 18:06: 男で重いのもてないと言ったらウチダエリア、アマゾンエリア出禁になった
女だから役職つかせないと言うのと同じレベル
はっきりいって男女雇用機会均等法違反です
話にならない; [匿名さん]
#573 2019/09/03 01:22: >>572　賛同する; [匿名さん]
#574 2019/09/03 01:27: 各派遣会社は、ニチロジ吉見に対して、かなりびびっているようだ。過去に出禁歴の有無を調べるからね‼; [匿名さん]
#575 2019/09/03 01:29: ニチロジ吉見あばよ🎵; [匿名さん]
#576 2019/09/03 02:42: 大丈夫ですよー
日雇いハケンなんて使い捨てと考えてますから（笑）; [匿名さん]
#577 2019/09/03 03:21: >>575　本職出勤日週3日→週5日になったので、スポット派遣に頼る必要なし。; [匿名さん]
#578 2019/09/03 10:59: ばばあのマンコ大好きチビがいる限りだめだな; [匿名さん]
#579 2019/09/03 12:30: そんなスグに出禁にされちゃうの？; [匿名さん]
#580 2019/09/03 12:54: >>579　特にウチダエリアは、ひどい‼; [匿名さん]
#581 2019/09/03 17:31: ロジテムを出禁になるような人間は、ポンコツの中のポンコツですね><; [匿名さん]
#582 2019/09/03 17:53: >>581　ある面、NRT5の方が、面倒みがよい。今更ながら、リスト用紙でピックするニチロジよりも、スキャナーモニターで、JANコードを読み取るやり方だと、ほとんどミスがない。; [匿名さん]
#583 2019/09/03 18:45: 男で重いのもてないと言ったらウチダエリア、アマゾンエリア出禁になった
女だからお茶くみできないとクビと同じレベル
はっきりいって男女雇用機会均等法違反です
男で力がないと障害者登録しないと働けないのか
人権侵害もはなはだしい
最低の日本ロジテム吉見
日本ロジテムに言わせると派遣は人間ではないらしい; [匿名さん]
#584 2019/09/03 18:47: ＞＞581

ポンコツの中のポンコツは日本ロジテム吉見; [匿名さん]
#585 2019/09/03 18:59: >>579

ウチダエリアは1日で出禁になる
あんな蒸し暑い環境でまともに仕事できるわけない
派遣、スポットは人間扱いしてない
男は重いのもてない人は人間ではないらしい; [匿名さん]
#586 2019/09/03 19:21: カスはどに行ってもだいたいカス; [匿名さん]
#587 2019/09/03 19:27: 出禁なんて本当の一部のポンコツだけですよw; [匿名さん]
#588 2019/09/03 20:47: 最初のオリエンテーションだけでその後教育指導なしで出禁は労働基準法違反
ウチダエリアに問題あったとしてもアマゾンエリアまで出禁にするのは労働基準法違反
なんの通達もなく出禁は労働基準法違反

男で重いのもてないと言ったら出禁は男女雇用機会均等法違反、安全配慮義務違反

あんな蒸し暑いなかで仕事させるのは労働安全衛生法違反、安全配慮義務違反
（熱中症で何人も倒れてる）; [匿名さん]
#589 2019/09/04 00:57: >>588
君はバカだから不採用になったんだと思う。; [匿名さん]
#590 2019/09/04 08:12: >>589
バカって言う子が一番バカなんだって
先生が言ってたよ！; [匿名さん]
#591 2019/09/04 14:38: 嫌なら他の仕事を探して働けばいいんじゃないの？。だから派遣なんでしょ！？。; [匿名さん]
#592 2019/09/04 19:02: >>589

日本ロジテム吉見のほうがよっぽどバカ
切るだけ切っておいて後になって人足りないとメール出してる
バカ、頭たりない、集まるわけない

あんな環境で働かせて労働基準監督署はなにをしているか
夏場に査察に入ってないとしか思えない
エアコン入れないのは非人道的行為
熱中症多発しているのに放置してる; [匿名さん]
#593 2019/09/05 05:27: TPF2職場の皆さん、一年間、大変お世話になりました‼ウチダエリアで仕事したがために、アマゾンエリアも出禁になりました。アマゾンエリアでは、職場の皆さんに信頼されていたのになあ。; [匿名さん]
#594 2019/09/05 05:30: >>593　アマゾン川越NRT5に　
　仕事専念します。; [匿名さん]
#595 2019/09/05 05:38: ニチロジ吉見で働くなら、突然の出禁を覚悟するんだな(T-T)特別警告発令中⚡; [匿名さん]
#596 2019/09/05 05:39: ニチロジ吉見で働くなら、突然の出禁を覚悟するんだな(T-T)特別警告発令中⚡; [匿名さん]
#597 2019/09/05 06:22: >>591　仕事すぐ見つけられる人は、良いが、そうでない人は、日々紹介の仕事で頼りざるを得ない人もいる。; [匿名さん]
#598 2019/09/05 10:34: >>597
やっぱり巨乳がいいですね。
貧乳だと鷲掴みとか出禁！; [匿名さん]
#599 2019/09/05 12:39: >>598　そうとう疲れますね？; [匿名さん]
#600 2019/09/05 17:16: >>593

私もウチダエリアで働いたためにアマゾンエリアまで出禁になった
それもたった1日で、何の指導もなく通達もなく
ウチダエリアには行かないほうが良いです
みんなで声を上げなければ何も変わらない
私たちは使い捨ておしぼりと同じか！！; [匿名さん]

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