🧓 福祉・介護全国

だから地獄の介護業なんだよな

>>230
知ってても行動、思考が鈍いから無理じゃね。

天国の介護業って誰か探してくれ！

>>228
君は他にどんな経験してきたの？今は介護？

中高年の最後の砦が介護員

>>233
うちの職場は天国です。

グループホーム🐷👓
馬鹿糞🎵会長
みんなだまされない
ように

　厚生労働省は19日、介護福祉士を養成する専門学校や大学などの卒業生が、国家試験に合格しなくても暫定的に資格が与えられている2021年度までの特例の経過措置を延長する方針を固めた。

ってかよ。介護職員への給料優遇しないといつまでたっても人手不足になるぞ

>>238
そのうち介福も国家資格じゃなくなるよ❗️間違いない❗️

>>239
そんなのはとっくにわかってるはず。もっともらしい事を言って問題を先送りにしてるだけではないの？と思います。

>>238
少し前までソレだったのになんで
また今更また発表？

>>241
結局は悪徳経営者の懐に入る仕組みだな！

>>243
そう言うのは実際ないと思うんですよね。まず、実際には施設に対する維持費などに行くと思うんですよね。

>>228
まぁタイムカード押す前もカスだけど。
一度他業種で自分達がどれだけ甘やかされた仕事してるか実感させてみたいけど他業種じゃ願い下げだから結局介護で威張ってるしか出来ないんだよなぁー。

>>244
お前大丈夫？
実際あるから騒がれてるわけ。わかる？

>>246
それは君らが勝手に思ってるだけ。

儲けた助成金で家を建てる経営者が多いね

>>247
アホだな！一部の身内職員に多額に振り分けられてんだよ！まあ下っ端介護じゃしらねーだろうけどな

>>249
君は末端じゃなく、そんな事実があるのにいまだに続けてるの？

>>250
ごめん末端じゃなくて上だからｗ

>>251
上なのにそれを知っててその会社にいるって‥。あっ、他に行ける所がないんだね(笑)もしくは、君がその金をもらってる側なのかな？

>>249
まったくその通り。
今時誰でも寝ててとれるヘルパー2級を経営の身内にとらせてたいして仕事しなくても給付金8万円。
介護福祉士持ちとか経験年数とか一切関係なし。
例　コネ使いヘルパー2級経験なしPCなんかつかえねー　役職主任　月給28万　夜勤なし
介護福祉士10年選手役職なし　　月給18万夜勤込み
これが処遇改善や特定加算の使い道です。
証拠は明細と親戚、知り合い関係を調査すればすぐにわかります。
そしてこれがまかり通ってしまっているのが介護業界です。

>>252
ハハハ！下っ端介護君は嫉妬しているのかね？君と私とでは格が違いすぎるのだよ！

>>253

あなたはかなりの内情に詳しい方ですね！残念ながらその通りの流れが多々あるようですし、そのために有能な職員は介護離れしてしまうのです。

>>255
そんなやり方がまかり通る施設の大半は、株式会社や有限会社の民間企業でやっている有料やらグループホーム。
特養や老健にも家族経営の所はあるけど、そんなの調べればすぐ分かる。
介護をするならば、それ以外の所を選ぶ事を優先するべき。

人手不足の介護業界、退職願い出して給料三万円upで引き留められる人、一万円upで引き留められら人、引き留められない人、の3パターンてとこかな

>>257
給料アップした事が他の職員にバレて、本人が居づらくなるか、他の職員がアホくさいと辞める連鎖の2パターンって事かな。

そして辞めた後に時給や月給上げて再募集する悪徳経営者

景気が悪くなって来たから介護の
人材はまた潤うよ

>>260
それな！！

>>260
経営陣は大量ピンハネできるチャンス到来！

>>262
確変突入

貧困ラッシュ！！！！

ボンビー！！

>>260
他はもっと足りなくて高待遇なのでそれはない残念無能

>>266
いやいや、地方都市ではほかに仕事がないから、介護業界に入って来るしかないんだ。マジだよ。
現にうちの施設は採用人数倍にしたぞ。

うんちっちフィーバー！！！！！！！！！

自宅で首を締めて殺すくらいの介護
家族も経営側も責任逃れで必死
クソ老人を世話する介護職員が犯罪者になるしかない
それを責める事ができる最高の姥捨施設

団塊の老害が押し寄せてくるぜ❗️覚悟しな❗️

>>270
俺の円の中に入ったら速攻逃げる準備は出来てる

問題有りで性格の悪い老害しか預けてこないからな、それでもって顔真っ赤にしてクレーム出してくる汚い偽善者団塊世代Jr。こいつらが施設に入る時期には介護が居なくなって死滅して欲しい。

介護を必要とする利用者の多くは認知症や脳血管障害に伴う機能障害があり、介護者が1人で対応するとなるとタイミングが重なるなど多重課題によるストレスが大きい。
かと言ってスタッフを増員しても規定の休憩より長く休憩したり、利用者の対応を立場の弱い職員に押し付けて逃げて働かない職員もいる。
利用者や家族からすれば利用料金以上のサービスを期待するのは自然だし、運営側は低コストでより利益を上げて回収することを1番に考えている。
介護職に従事する多くの人は総合職などいわゆるホワイトカラーに就けない立場の弱い人がほとんどなので、前残業サービス残業当たり前で労働力を搾取されなければならない。
国が賃金の底上げに出した補助金はどの程度行き渡っているか、働き方改革で取得することになった有給休暇に職場に出てきている職員はどの程度いるか、残業前にタイムカードに打刻するよう指示している事業所はどのくらいあるか、国や自治体などが監査しなければ何も変わらないまま現代の奴隷制は続くだろう。

>>273
バカなの？なげーし
20文字以内でまとめてみ

事業者が好き勝手できないように国か自治体なり第三者が監査監督しないと介護の労働環境は改善しない

まずは厚生労働省の職員がジャージをきてウンコ取りをすれば良い。そうすれば何が必要なのかよくわかるはずだからな

>>274
理解できないお前がバカかと‥。

>>277
いやいや、介護バカだから理解できないんだよ❗頭の中は３歳児だからさ

どうせ働く場所無くて若者が介護にやって来るって（笑）

介護リーダーとか無能過ぎてワロタ。
頭の脳ミソ💩でできてんのかよと思った。