自由が丘 アップルスパ

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レス投稿最初から表示最新レススレ一覧

NO.5880878 2017/10/28 08:09

自由が丘アップルスパ

#33 2017/11/03 17:00: どんな定員だよ？部屋に入ってきて撫でる？
セックスしたいんだよ; [匿名さん]
#34 2017/11/03 17:01: ここハズレー
いって損した。ブスだし。写真と違うし。; [匿名さん]
#35 2017/11/05 10:40: マジ詐欺店; [匿名さん]
#36 2017/11/05 10:50: 地雷店; [匿名さん]
#37 2017/11/05 12:11: >>36
誰が？？？; [匿名さん]
#38 2017/11/05 14:44: 本日出勤いない奴いるのに本日出勤にアップさせんな怒
電話した意味ねーだろ！
クソ店舗
高いだろ怒; [匿名さん]
#39 2017/11/05 17:15: この店だれがオススメですか？; [匿名さん]
#40 2017/11/05 17:19: >>39
おススメは行かないことです！; [匿名さん]
#41 2017/11/05 18:04: 了解しました^_^; [匿名さん]
#42 2017/11/05 20:34: オススメは
さえこかな？？; [匿名さん]
#43 2017/11/06 00:49: さえこは45あり; [匿名さん]
#44 2017/11/06 01:06: >>43
嘘書くな; [匿名さん]
#45 2017/11/07 01:28: 45？; [匿名さん]
#46 2017/11/07 01:38: この店無いわ酷かった; [匿名さん]
#47 2017/11/07 10:54: たしかに。金だけは高いくせにマッサージ下手くそ。
しっかりマッサージ勉強しろ！！; [匿名さん]
#48 2017/11/07 14:40: セクハラ研修しかしてまへんよ！
居ないセラピはそれがやで辞めましたとさ！; [匿名さん]
#49 2017/11/07 17:25: >>48
セクハラ？責任者に？ありえないね
くそ店舗なんですね; [匿名さん]
#50 2017/11/07 18:34: ここの男性スタッフ
女の子の部屋かってにはいってきてセクハラしまくって
女の子からクレームきてみんなやめてるらしいよ〜; [匿名さん]
#51 2017/11/07 19:54: >>50
そんなことあるんですね
セクハラはどこまでするんですかね？
ひどすぎる。女の子嫌になりますね; [匿名さん]
#52 2017/11/08 00:59: すげーブスいたw; [匿名さん]
#53 2017/11/08 07:38: 写真よりかなり大きい子が出てきました。
重くて苦しかったです。再訪なしです。; [匿名さん]
#54 2017/11/08 10:35: >>52
誰っすか？！; [匿名さん]
#55 2017/11/09 11:22: あの男性スタッフかなり悪どいな。裏の顔が見てみたい; [匿名さん]
#56: この投稿は削除されました
#57: この投稿は削除されました
#58 2017/11/10 17:14: >>54
れな; [匿名さん]
#59: この投稿は削除されました
#60 2017/11/10 17:25: 513
個室待機なのに…
空き時間常に居るスタッフ…
鍵欲しい…
匿名さん2017/10/26 07:56; [匿名さん]
#61 2017/11/10 17:25: >>513
3部屋あって女2人までしかいないのに常に休憩と始発待ちまで私の部屋にいて寝たふりしたら部屋入って来て頭とかなでてきた…
お店見つけたら辞めます
生理的に無理…お金は稼げるのに
匿名さん2017/10/27 13:42; [匿名さん]
#62 2017/11/10 18:39: これはヒドイ店だ。
スタッフに嫌がらせ。
ありえない行為ですな。
しかし、ここ値段高くなった？
さらに値段あげてるし。
これでは他の店の方がいいし、可愛いし
潰れますね。; [匿名さん]
#63: この投稿は削除されました
#64: この投稿は削除されました
#65 2017/11/11 07:00: 何が虚偽の風説だよ。部屋でセラピストの女の子にセクハラしたのは事実なんでしょ？女の子は警察にチクったれ。; [匿名さん]
#66 2017/11/11 07:37: 「労働基準法」で定められた休日の規定（第35条）によると、
・使用者は、労働者に対して、毎週少くとも一回の休日を与えなければならない。
・前項の規定は、4週間を通じ4日以上の休日を与える使用者については適用しない。
となっています。

つまり、週に1度は休日を取ることと定められています。
1回目を日曜、2回目を次週の土曜に取ったとしても、最長で12連勤までしか勤務できません。
ということは、休みなしの働き方は違法ではないかと思いますが、一概にそうだと断定できません。

この規定には抜け道があって、それを利用して度を越えた連勤が見過ごされているのです。

労働基準法では、あくまで「時間内労働時間」について規定しています。
度を越えた連勤をしていてもすぐに是正対象とならないのは、「時間外労働時間」として超過した分をみなしているからです。
超過した部分に対して、残業代なり休日出勤手当を支払っていれば、違法ではなくなるのです。

けれど、今の日本では、すべての会社がそいうった手当を満額支払っている訳ではありません。
もし支給されていても、○時間までなど勤務実態とはかい離した数字で線引きされた額しか支払われていないことも多いです。

仕事量が明らかにキャパシティーを超えていたり、締め切りまでの時間が著しく短いというケースもあります。
休日出勤が必要な場合でも、上司の指示でないと休日出勤手当が支給されないということもあります。

まとめると、
・時間外勤務扱いにすれば、連勤自体は違法ではない
・しかし、残業手当や休日出勤手当が満額支給されていないのならば、違法になる
ということです。; [匿名さん]
#67 2017/11/11 09:31: この店イかれてる？？; [匿名さん]
#68 2017/11/11 10:12: 「労働基準法」で定められた休日の規定（第35条）によると、
・使用者は、労働者に対して、毎週少くとも一回の休日を与えなければならない。
・前項の規定は、4週間を通じ4日以上の休日を与える使用者については適用しない。
となっています。

つまり、週に1度は休日を取ることと定められています。
1回目を日曜、2回目を次週の土曜に取ったとしても、最長で12連勤までしか勤務できません。
ということは、休みなしの働き方は違法ではないかと思いますが、一概にそうだと断定できません。

この規定には抜け道があって、それを利用して度を越えた連勤が見過ごされているのです。

労働基準法では、あくまで「時間内労働時間」について規定しています。
度を越えた連勤をしていてもすぐに是正対象とならないのは、「時間外労働時間」として超過した分をみなしているからです。
超過した部分に対して、残業代なり休日出勤手当を支払っていれば、違法ではなくなるのです。

けれど、今の日本では、すべての会社がそいうった手当を満額支払っている訳ではありません。
もし支給されていても、○時間までなど勤務実態とはかい離した数字で線引きされた額しか支払われていないことも多いです。

仕事量が明らかにキャパシティーを超えていたり、締め切りまでの時間が著しく短いというケースもあります。
休日出勤が必要な場合でも、上司の指示でないと休日出勤手当が支給されないということもあります。

まとめると、
・時間外勤務扱いにすれば、連勤自体は違法ではない
・しかし、残業手当や休日出勤手当が満額支給されていないのならば、違法になる
ということです。; [匿名さん]
#69 2017/11/11 11:06: 何が虚偽の風説だよ。部屋でセラピストの女の子にセクハラしたのは事実なんでしょ？女の子は警察にチクったれ。; [匿名さん]
#70 2017/11/11 17:45: この店、早くも閉店カウントダウン; [匿名さん]
#71 2017/11/11 18:31: 暇な他店と糞共が書きこんでるけど気にすんなよ; [匿名さん]
#72 2017/11/11 19:05: >>71
オンナに触りたかったら風俗いけよな糞店員; [匿名さん]
#73 2017/11/12 01:10: >>72
風俗行ったほうがいいのはおまえだわ; [匿名さん]
#74 2017/11/12 11:24: >>67
はい; [匿名さん]
#75 2017/11/12 12:40: モテない奴がこの手の商売を始めるからこうなる
店の女に手を出して恥ずかしい奴; [匿名さん]
#76 2017/11/12 16:38: ここ価格高くない？; [匿名さん]
#77 2017/11/12 16:38: 店の女みんなブスなのに手をだすの？; [匿名さん]
#78 2017/11/12 16:49: ヒマな同業達w; [匿名さん]
#79 2017/11/12 20:58: 親分の店とタイマン勝負しようと思って開いたらしいです; [匿名さん]
#80 2017/11/12 21:11: 争いは同じレベルの者同士でしか発生しない; [匿名さん]
#81 2017/11/13 02:55: 講習中に、もう少し勃○されたいからしごいてくれと言われたよ
まじでキモイ; [匿名さん]
#82 2017/11/13 03:16: うるせえなカス店ども; [匿名さん]

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