👮 公務員総合

ROBOTは東京冷化機工業株式会社が言っていることを東京冷化機工業株式会社が言っていたことではなく他人が言っていることとして活動しているチームが他人が言っているとしているあいだ毎秒１円請求GO!

公務員は貰った１０万円は返せ

なぜか？岸田が円安を放置しているからだ
庶民の給与は上がらず、円安でコスト増


って言うが150円になれはGDPが１．５兆円伸びる　１４５円で１．３兆円の伸び

１４０円で１．２兆円の伸びになるから　放置するんだよ　

不安をあおって　煽りまくるのがマスコミのいい加減なところ

日本のGDP５００兆円のうち　民間企業のGDPはその４割　国地方にどの民間でないのが６割を占める

日本は民間企業を育てない　資本主義体制の共産国だわ

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公務員の給与を高く維持したら民間の給与もあがるという
なんのエビデンスもない官僚のプロパガンダに騙されてはいけない。
トリクルダウン理論を掲げて公務員給与を維持しても地方は潤わないことは地方の疲弊が証明している

公務員の給与は大企業基準。地方の田舎ほど大企業の恩恵はすくなくなる。地方公務員の給与形態は矛盾しているといえる。
消費浪費してこその資本主義、地方は人口減少と高齢化でコロナ前から消費が低迷して民間の中小企業は疲弊している。
しかし、昨今のインフレリスクは田舎にも平等に降り注いでいる。
地方は輸送コストが元から高いから都市部より物価が高い。
地方の田舎になるほど疲弊して賃上げの余裕なし。
地方の田舎はインフレ+増税されても賃上げする余裕がないから地獄絵図

平均年収は上場企業≫公務員≫民間企業
民間企業の平均年収は430万円
地方公務員の平均年収は670万円
地方も田舎になれば中小企業の割合が大幅に増えるから公務員と民間の格差はさらに拡大する。
国や市が赤字財政でも、夏冬の年2回、4ヶ月分のボーナスは確実。
過疎地のひまな田舎でも給与は都市部とほぼおなじ

日本の99.7は中小企業、大企業は0.3
中小企業のボーナス「支給予定なし」が29.8％、「ボーナス制度が無い」が26.3％

数十年の地方のマネーフローで公務員の給与を上げたところでトリクルダウンが発生しないことは証明されている。
一部の人間を支援するのではなく広く国民を支援すべき
トリクルダウンを模倣したアベノミクスで格差が助長したことは岸田総理もみとめたはずだ。これ以上地方を疲弊させ格差を助長させるのか？

格差が広がるからスキルつけて大企業いくか公務員で安定かってずっと言われてるのになんで行動しなかったんだ？