労働基準監督所って

NO.6363482 2004/06/19 09:03

労働基準監督所って

労災が多い会社って何か問題があると思うんだけど労基所は立ち入り調査
とかして改善するようにとかしてるんですかね。
結構労災が多くてもそのまま日常的に繰り返してるのが当たり前で怪我した
人の不注意なんてことになってたりするんですかね。
やっぱ何でもそうだけど誰かが犠牲になって死亡でもしないと抜本的に改善されないね。
そんなときばっかはしゃしゃりき出てきて指導とかスルンダネ

[匿名さん]

報告閲覧数118レス数174

合計：

#125 2005/03/13 17:37: 綺麗な人です。あと内容にもよります。
個人的な独特な内容も印象に残るでしょう。; [匿名さん]
#126 2005/03/13 18:04: どんな人よ？; [匿名さん]
#127 2005/03/20 21:55: 企業へはもっと厳しく対応すべきです。
労働者には味方になってあげるべきです。; [匿名さん]
#128 2005/03/21 17:35: 早稲田の7割、慶応の3割がオバカというのが持論。
ましてや明治など。。。; [匿名さん]
#129 2005/03/29 22:19: 申告者への不利益扱い禁止とは、会社の関係者も圧力かけてはいけないって
事ですか？; [匿名さん]
#130 2005/04/02 14:05: 担当官が異動したら新しい官に引継ぎはなってるの？
当時の担当官じゃないと話にならない場合どうすればいいのよ？; [匿名さん]
#131 2005/04/02 15:47: 引き継ぎがあるかないかは、個人の裁量によりますね
当時の担当官じゃないと話にならない場合は、あきらめて
最初から話をすすめるしかないね; [匿名さん]
#132 2005/04/02 18:56: >>128
早慶なんて８割はアホだよ。
理系はそこそこ賢いけど
文系はマジでアホばっか。
数学いらずに入れるしな。
明治なんて大学じゃないｗ; [匿名さん]
#133 2005/04/02 21:28: >>131
労働局需給調整事業課って一年単位で異動するの？; [匿名さん]
#134 2005/04/02 21:36: >>131
処理するってこと？
処理したら申告した証拠が残らないの？; [匿名さん]
#135 2005/04/03 14:11: 申告してても保存期間が過ぎると破棄されるって本当？
破棄されたら申告した証拠は残らないってことですか？; [匿名さん]
#136 2005/04/05 19:21: どうなの？; [匿名さん]
#137 2005/04/05 22:11: 保存期間が過ぎるほど、長くかかる事案はないでしょうし、継続審議
中の案件に関しては、破棄されることはないでしょう。
とどのつまりは、そんな杞憂は必要ないでしょう; [匿名さん]
#138 2005/04/06 11:07: >>137
じゃあ一生残らないの？
圧力がかかった場合、担当官に連絡する事になってます。
申告した証拠が無かったらどうするの？; [匿名さん]
#139 2005/04/06 11:42: 何ヵ月後かに、当時の担当官に連絡してくる労働者って
いる？
もし転勤でいなかった場合はどうするのですか？; [匿名さん]
#140 2005/04/14 17:22: おい; [匿名さん]
#141 2005/04/14 21:30: 簡単に言えば、最初に問い合わせた担当官がいなくなれば、また
最初からのスタートになるでしょう。
申告した証拠は、自分で持つようにしましょう; [匿名さん]
#142 2005/04/14 22:23: だけど何で申告した証拠が署や局にないわけ？
役人てそんなだらしないの？何かあったら責任取れる？; [匿名さん]
#143 2005/04/19 00:02: データーに一生残しておいてくれないと
ダメだよ。; [匿名さん]
#144 2005/04/20 11:33: 事業主が労働者の事で相談しに来る事ってある？
辞めさせたいとかの相談は監督署はそういう件では協力したら
けいないんだよね。; [匿名さん]
#145 2005/04/20 20:03: >>144
労基法とその会社の就業規則に則って、当事者間の紛争を
解決するのが監督署。どちらの味方という問題ではないよ。; [匿名さん]
#146 2005/05/03 20:34: 派遣の担当が、派遣先の嘘の情報を教えていました。
これは営業妨害？
法律では何罪？; [匿名さん]
#147 2005/05/06 13:25: 会社に入社した時、就業規則をまともに見せてはくれなかったのですが、
法律では修業規則の書類は渡さないといけないのでしょうか？
渡す事が出来なければ、ちゃんと見せなければいけないんですか？
それに、入社手続きはあるが、退職届が無い。退職したい時は電話一本で
済む。こんないい加減な会社あるんですか？
退職届けはちゃんとあるが、本人の都合でどうしても会社へ退職手続きを
しにいけない場合は、会社側がやってくれると思うのですが。
嫌な思いをして辞めた人は、手続きが無ければ証拠となって残らない
じゃないですか。; [匿名さん]
#148: この投稿は削除されました
#149 2005/05/08 13:58: 会社からこういう事されたとチクる人って賢いの？; [匿名さん]
#150 2005/05/14 11:03: 申告した者に不利益扱い禁止というのは、本人に直接害を与える事
だけではなく、中傷、脅迫嫌がらせなどもはいるんでしょうか？
申告した後、ありもしない噂を流された場合、どこに通報すれば
いいのでしょうか？; [匿名さん]
#151 2005/05/15 12:52: 会社に注意くらいはしてくれますか？; [匿名さん]
#152 2005/06/03 23:20: 派遣会社の検査が入るのって何ヵ月後になるの？; [匿名さん]
#153 2005/06/18 00:58: なんかない？; [匿名さん]
#154 2005/06/20 12:46: なんもないよ。; [匿名さん]
#155 2005/06/23 16:41: 警察に被害届を提出するには、証拠がないとダメ？; [匿名さん]
#156 2005/06/29 18:28: なんで労基準ってたらいまわしにすんの？
仕事したくないからって裁判所へ行けとか、うちの管轄ではない
とか全くやる気なしなんだけど。; [匿名さん]
#157 2005/07/07 11:23: 派遣会社を監督署やらに目をつけられるにはどうすれば？; [匿名さん]
#158 2005/07/20 20:01: １２時間労働って届けが出ていても違法ですか？
働かせすぎ？; [匿名さん]
#159 2005/07/21 02:06: 漏れは14時間連続休憩時間なし勤務だが違法か？; [匿名さん]
#160 2005/07/21 11:44: 残業代がちゃんと支払われてれば違法にはならないみたいだが、
体調崩した者が出たら問題らしい。
でも１２時間以上は働かせすぎだな。; [匿名さん]
#161 2005/07/21 21:42: >>159
貴方は休みを取っていないが
会社はしっかり休み時間を計上しているので
何の問題もないと思われますが; [匿名さん]
#162 2005/07/21 21:53: ↑そうだよ、タイムカードは打つが給料は月給だから何時間
働いてもかわらん、これが時間給だとっかわってくるがね。; [匿名さん]
#163 2005/07/22 21:44: １２時間労働で、昼休みが一時間、１０時、１５時、１７時に１０分
間の休憩がある。これは大丈夫？; [匿名さん]
#164 2005/07/23 06:43: >>163
まったく問題がないだろ; [匿名さん]
#165 2006/08/31 10:30: どんなに問題が起きても動かないそれが行政
今更何に期待するの？法律は抜道だらけ; [匿名さん]
#166 2007/06/08 20:22: 大企業と牢記って癒着してない？
大企業の労災が少なすぎるような気がするけど
いくら専門的（専属）に安全担当者がいるとしても少なすぎるんじゃないの？
大企業の安全担当者って何様だと思ってるんだろう！
利益あっての自分らじゃないのかな〜
水掛け論になるけど、会社の利益あっての安全　安全あっての会社じゃないら？
君らも生産現場の現状を初心に戻って考えた方がいいと思うよ
自分の会社の労災の時は小さくなってるくせに他の会社の労災には煩過ぎ！; [匿名さん]
#167 2007/06/09 15:42: 給料を分割でよこすのは違反ですよね！; [匿名さん]
#168 2008/11/10 10:15: 税金泥棒
ムダ飯食い; [匿名さん]
#169 2011/05/18 19:50: 未払給料あるのですが、社長と連絡とれないので、労基署としては、お手上げだそうです( -_-); [匿名さん]
#170 2011/05/23 08:53: u; [匿名さん]
#171 2011/05/27 12:12: 違反をどんどん摘発して管理者や経営者を刑務所へどんどんぶち込めばいい。; [匿名さん]
#172 2011/05/30 07:39: でも退職後の事考えると、悔しいけど見逃します; [匿名さん]
#173 2011/06/01 21:55: ↑俺が見逃さない。; [匿名さん]
#174 2022/04/18 10:17最新レス: ROBOTはラムネの貝柱が言っていることをラムネの貝柱が言っていたこと
ではなく他人が言っていることとして活動しているチームが他人が言っていると
しているあいだ毎秒１円請求GO!; [匿名さん]

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