🔷🔹長岡市のブラック企業 ④🔹🔷

爆サイ.com > 甲信越版 > 長岡市雑談 > 🔷🔹長岡市のブラック企業 ④🔹🔷

NO.10973617 2023/02/22 18:30

🔷🔹長岡市のブラック企業 ④🔹🔷

■会社で決められている労働時間を超えて働いているのに、その分の残業代が支払われていない場合は、未払い残業（サービス残業）ということになります。

また、労働基準法では１日の労働時間は８時間、１週間で40時間までと定められていますので、それを超えて労働したのに残業代が支払われていない場合も未払い残業にあたります。

■未払い残業代の請求権の時効は２年。
『退職後』でも未払い残業代を請求することは可能ですが、時効にかからないよう、なるべく早めに動くようにしましょう。

まずは最寄りの労働基準監督署、法律事務所に相談を。

👈️前スレ ◆◆長岡市のブラック企業◆◆ ③

[匿名さん]

報告閲覧数2.9万レス数607

#558 2024/03/31 15:04: 世間を味方に付けるという方法です
メディアを使うのは勇気がないという場合は、掲示板サイトを利用すれば直接的な仕返しではないですが、少しずつ確実に事実を広めること出来るかもしれません？; [匿名さん]
#559 2024/04/03 03:52: 知識も理解力もないから説明しても意味が判らない挙句の果てに、
俺は管理職だぞ！と怒りだす
現実に居るから困るんです; [匿名さん]
#560 2024/04/03 06:33: パワハラモラハラセクハラ
三冠王; [匿名さん]
#561 2024/04/03 10:30: パワハラの定義を簡潔にまとめると『地位や優位性を利用した苦痛を与えて職場環境を悪化させること』と言え、このことからパワハラの判断基準となるのは以下の3つです。

職場の地位・優位性を利用している
業務の適正な範囲を超えた指示・命令である
相手に著しい精神的苦痛を与えたり、その職場環境を害する行為である; [匿名さん]
#562 2024/04/03 10:46: パワハラモラハラセクハラ
三冠王; [匿名さん]
#563 2024/04/04 05:44: パワハラ問題が企業に与える影響
職場でパワハラが起こると、被害を受けている従業員の仕事に対しての意欲や生産性の低下を招くだけでなく、休職・退職などの人材不足にもつながります。場合によっては、企業の法的責任や損害賠償に発展することもあり、社会的信頼性を失う可能性もあるでしょう。; [匿名さん]
#564 2024/04/04 06:50: あなたの力になってくれるブラック企業の相談窓口5つ
労働基準監督署｜会社の労基法違反をやめさせたい人向け
労働局｜いじめやハラスメントを受けている方向け
労働条件相談ほっとライン｜労働条件に関して相談したい方向け
弁護士｜損害賠償や残業代を請求したい方向け
法テラス｜相談窓口や法制度を紹介してもらいたい方向け; [匿名さん]
#565 2024/04/05 17:35: 組織の衰えはマイナス感情から生まれる; [匿名さん]
#566 2024/04/05 19:55: 内部通報に対して、会社や対象者が不利益を生じたと感じた場合に、「報復目的で、配置転換などの異動や降格などを命じること」をいいます。
懲罰人事とも呼ばれ、パワーハラスメントの一種該当します; [匿名さん]
#567 2024/04/05 20:49: >>566
解雇以外であれば不利益証明は難しいので、
自分から辞めるよう飼い殺しにするのが良いでしょう; [匿名さん]
#568 2024/04/05 20:52: >>563
パワハラがある企業はどこも業績は良いです; [匿名さん]
#569 2024/04/05 20:59: はやまらずに様子見してください; [匿名さん]
#570 2024/04/06 07:50: ⬛️⬛️建物の色も黒いホームセンター; [匿名さん]
#571 2024/04/06 09:50: あなたの力になってくれるブラック企業の相談窓口5つ
労働基準監督署｜会社の労基法違反をやめさせたい人向け
労働局｜いじめやハラスメントを受けている方向け
労働条件相談ほっとライン｜労働条件に関して相談したい方向け
弁護士｜損害賠償や残業代を請求したい方向け
法テラス｜相談窓口や法制度を紹介してもらいたい方向け; [匿名さん]
#572 2024/04/07 08:20: 社内で噂になっています。
明確な証拠があるワケではありませんが、パワハラ気質な🐭🏺がお互いに対しては緩～く、明らかに雰囲気というか社内での行動において二人の距離が近いのです; [匿名さん]
#573 2024/04/07 09:14: パワハラ管理職、お局を容認するブラック企業の旧体質の実態が世間に世の中に周知される

ハラスメントを容認して、管理者は責任逃れやその場は凌げても確実に会社は衰退していく; [匿名さん]
#574 2024/04/07 12:26: 奥さん、ブラック企業にパート勤めですか？
旦那さんの出世と昇給に影響しますよ。; [匿名さん]
#575 2024/04/07 12:28: >>573
ブラック企業はまもなく日本から消滅する
そうなるのは自明の理であり自己責任なんだよ; [匿名さん]
#576 2024/04/09 02:34: 会社から従業員を退職させるのは厳密なルールがあるため難しいです。

そこで、従業員には自分から辞めてもらった方がブラック企業としては都合が良いため、このようにパワハラをして従業員が自分から辞めるように追い込んでいくのです。

しかし、あなたの人格や尊厳を傷つけるパワハラは、決して許される行為ではありません。

業務の適正な範囲を超えて精神的・身体的苦痛を与えるパワハラには、法的手段を取ることができます; [匿名さん]
#577 2024/04/09 18:43: 人事をめぐるトラブルは、将来のキャリアを左右する重大問題です
なかでも、報復人事をされると労働者に大きなダメージを与えます

正しい行いをしても、会社に嫌われると報復される場合があります。
しかし、不当な扱いは大抵の場合、違法なケースです
ブラック企業は自社の責任を棚にあげ、いい加減な理由で報復人事をしてきます。

きちんと法律を理解し、理論武装して会社を叩きのめしましょう; [匿名さん]
#578 2024/04/09 19:36: 知識も理解力もないから説明しても意味が判らない挙句の果てに、
俺は管理職だぞ！と怒りだす
現実に居るから困るんです; [匿名さん]
#579 2024/04/09 20:16: 知識も理解力もないから説明しても意味が判らない挙句の果てに仕事を覚えない
パワハラされても仕方ない奴が現実に居るから困るんです; [匿名さん]
#580 2024/04/09 20:19: 解雇以外の報復人事を証明するのは非常に困難です
なるべく穏便に辞めさせるためにも遠方や発展途上国や誰もやりたがらない激務を任せれば良いのです; [匿名さん]
#581 2024/04/10 06:52: 俺ら経営者だぞ
俺らのほうが社会的に成功してるだろうが
俺らのほうが正しいだろうが; [匿名さん]
#582 2024/04/11 05:21: パワハラの加害者に対する懲戒処分の選択にあたっての重要なポイント

１，パワハラ行為の内容
２，パワハラ行為の頻度、期間、常習性
３，パワハラについての被害者の数
４，パワハラによる被害の程度（被害者が退職に追い込まれたかどうか、精神疾患に罹患するなど健康上の問題が生じたかどう; [匿名さん]
#583 2024/04/11 08:01: パワハラ、カッコ悪いよ💔; [匿名さん]
#584 2024/04/11 20:29: 裁判所の判断は『配転が通報の報復という証拠がないとダメ』ということでした。

そもそも不正をするような会社が、『あなたは公益通報したから追い出し部屋に行け』なんて言うはずはないですよね。そんな証拠があるわけはないのに」

では、匿名でメディアへのリークを考えたことは？

「報道機関に通報しても、報道されないこともありますし、会社が気にしない場合もあります。; [匿名さん]
#585 2024/04/11 22:33: 俺ら経営者だぞ
俺らのほうが社会的に成功してるだろうが
俺らのほうが正しいだろうが; [匿名さん]
#586 2024/04/13 05:36: パワハラを容認するブラック🏭　⛑️
🐭🏺ハラスメントコンビがイチャコラ🍮していたブラック🏭; [匿名さん]
#587 2024/04/13 08:44: 急に給料の締め日を変更したとかで
今月の給料みんな一時的に減る
と、書面ではなく口頭のみで全員に伝える社長。; [匿名さん]
#588: この投稿は削除されました
#589 2024/04/13 21:13: 気づくと仕事がやりづらいようにされていませんか？
それはもしかしたらリストラ工作かもしれません。
本来会社は社員が働きやすい環境を作る義務があります。
それをせず社員がやりづらい環境を構築するのはブラック企業です。; [匿名さん]
#590 2024/04/14 07:01: カネコ商会　クッソブラック; [匿名さん]
#591 2024/04/14 12:19: ⬛️⬛️建物の色も黒いホームセンター; [匿名さん]
#592 2024/04/15 09:57: 奥さん、ブラック企業にパート勤めですか？
旦那さんの出世と昇給に影響しますよ。; [匿名さん]
#593 2024/04/15 12:23: 裁判所の判断は『配転が通報の報復という証拠がないとダメ』ということでした。

そもそも不正をするような会社が、『あなたは公益通報したから追い出し部屋に行け』なんて言うはずはないですよね。そんな証拠があるわけはないのに」

では、匿名でメディアへのリークを考えたことは？

「報道機関に通報しても、報道されないこともありますし、会社が気にしない場合もあります。; [匿名さん]
#594 2024/04/15 19:37: 社名をどんどん公開しよう; [匿名さん]
#595 2024/04/16 15:28: パワハラモラハラセクハラ
三冠王; [匿名さん]
#596: この投稿は削除されました
#597 2024/04/17 04:20: 精神障害の労災認定について
厚生労働省
この認定基準の要件となっている3つの要素は、以下のとおりです。

うつ病についての労災認定基準要件
認定基準の対象となる精神障害を発病していること
認定基準の対象となる精神障害の発病前おおむね6か月の間に、業務による強い心理的負荷が認められること
業務以外の心理的負荷や個体側要因により発病したとは認められないこと; [匿名さん]
#598 2024/04/17 12:21: 安達◯◯工業; [匿名さん]
#599 2024/04/18 04:43: 気づくと仕事がやりづらいようにされていませんか？
それはもしかしたらリストラ工作かもしれません。
本来会社は社員が働きやすい環境を作る義務があります。
それをせず社員がやりづらい環境を構築するのはブラック企業です。; [匿名さん]
#600 2024/04/18 21:14: >>599
そういう環境構築される理由があるんだろな（笑）; [匿名さん]
#601 2024/04/19 19:59: 不倫がバレれば、どちらかはクビになる、又は、居づらくなり退職するのでは？と考えました。

会社の不倫をバラした経験がある方いますか？
どの様な方法で、証拠を集めたのかだとか、
どう言う方法でバラしたのか、結果なども知りたいです。; [匿名さん]
#602 2024/04/19 20:20: >>601
バラした方ももれなく懲戒ですね; [匿名さん]
#603 2024/04/19 20:28: 会社側は見て見ぬふり。一応、異動で勤務場所は離しましたがそれだけです。; [匿名さん]
#604 2024/04/19 23:25: うつ病などメンタルの不調を起こした場合、会社にも一定の責任があると考えられます。

なぜならば、会社は業務内容だけではなく、社員のメンタルヘルスなどのマネジメントを行う責任もあるとされるからです。

業務の量や進行を適正に管理するだけではなく、社員のメンタルを整えモチベーションを維持することも、業務を進めていく上で大切なことだと言えるでしょう。; [匿名さん]
#605 2024/04/21 09:48: やばい職場、ブラック会社の特徴は？
雰囲気の悪い職場、会社にありがちな特徴
異常な業務量をこなす必要がある ...
上司やお局様などからパワハラやいじめがある ...
周囲の人と協力する気がない ...
成果が上司やお局様の手柄になる ...
絶対に失敗が許されない作業が多い ...
ストレスがたまって精神的にダメージを受ける ...
知識・スキルが高まらない ...
職場の人間が次々に離職してしまう; [匿名さん]
#606 2024/04/26 21:23: 皆さんはGWは何連休ですか？
ウチの会社はブラックなので連休が無いです。; [匿名さん]
#607 2024/04/27 20:20最新レス: 会社にうやむやにされて高圧的な態度を取られています。
相談しただけなのに今は会社から自分を辞めさせようとしてる気配がぷんぷんしてます。
こちらは薬を飲まないと家の近所以外は外出が辛い状態なのに会社は面倒な自分を消すことだけ考えてます。
会社には相談窓口もなければ労働組合もないです。; [匿名さん]

[PR]

『🔷🔹長岡市のブラック企業 ④🔹🔷』へのレス投稿

レス本文必須 750文字まで：残り750文字 スタンプ NEW!

任意入力フォーム

お名前任意 16文字まで

E-mail 任意

※削除パス機能は廃止しました。
会員は、投稿から24時間以内であれば削除パスなしで
削除できます。
詳しくは「削除パス廃止のお知らせ」をご覧ください。
今すぐ会員になる

📘 ローカルルール: 📌誹謗中傷にあたる書き込みは利用規約違反になりますのでお止め下さい。

援助交際､児童ポルノ､薬物売買関連投稿は刑事罰の対象です。随時監視し、発見次第厳正な処置を取らせて頂きます。
サイト健全化のため、上記違法投稿を発見された方はお問い合わせフォームより通報下さい。
削除依頼は各スレッド内下部より受け付けております。

投稿前の注意

掲示板あらし行為URLの記載は一回で書込み禁止措置と致します。

12345678910111213

■ このスレを見ている人はこんなスレも見ています！ # 🔷🔹長岡市のブラック企業 ④🔹🔷

🌐このスレッドのURL

https://bakusai.com/thr_res/acode=4/ctgid=104/bid=1133/tid=10973617/

📑関連掲示板

🎆 長岡市雑談

ログインして爆サイの全ての機能を使う

■ SNSでログイン

■ メールアドレスでログイン