🎆 長岡市雑談

なぜか職場内の権力を握っている女性――。

そんな人物を「お局様」と呼ぶわけですが、その権力を持っていられるのは、社歴や性格のみならず、もう１つの深い理由がある場合があります。

「お局は発言力のあるハラスメント管理職の不●相手（お互い結婚しているからＷ不●）。
自分が気に食わない相手がいると、いじめ、嫌がらせ、パワハラ、モラハラ、それで辞めたり異動した人、させられた人がたくさん！
　揉み消されてきたさまざまな事案があることは、想像するに難くないことでした。
ハラスメント管理職とのコンビで職場を自分の思うように操作しよとする。
　こうした〝不気味な地位〞を利用して、パワーハラスメントは管理職が飛ばされた今も行なわれています

あの上司がねぇ〜
よくやるわ

13にかけ。

>>2
もう居ない

どこにいても
不倫する奴はやり続けるしやめないよ
反省したふり
自己保身

不貞行為の蚊帳の外にいる第三者たる会社に対してアクションを求めることは、要求内容に正当性がありません。

会社は、社内不倫に対して調査を行うことは出来ても、不倫行為を原因とした処分等を行うことはできず、当該従業員に対して注意・指導を行うことしかできない。

既婚者の職場不倫となると話は別です。職場の空気が乱れ、周囲の者が仕事に差し支えるかもしれません。
異動は、このような職場環境への対応策であって、二人が逢えなくなることを目的にしたものではありません。むしろ、職場への悪影響が大きい場合には、退職勧奨されるのでは？

>>4
今は何処へ

魚沼まで行ってみつかり
頭の中、どうなってるの

結局、不倫する様な男なんだよね
所詮その程度のオトコ
裏切るのよ

俺は違う
周りが全部悪い

飲酒運転はやべーよ

黒タント

仕事終わりに密会ご苦労さん
バレバレだよ ＫとＴ

既婚者の職場不倫となると話は別です。職場の空気が乱れ、周囲の者が仕事に差し支えるかもしれません。
どちらかが異動になる場合については、このような職場環境への対応策であって、二人が逢えなくなることを目的にしたものではありません。むしろ、職場への悪影響が大きい場合には、退職勧告されるのではないでしょうか？

基本的に、証拠の写真と、ホテルの入る写真
報告書を、提出を、します？

なぜか職場内の権力を握っている女性――。

そんな人物を「お局様」と呼ぶわけですが、その権力を持っていられるのは、社歴や性格のみならず、もう１つの深い理由がある場合があります。

「お局は発言力のあるハラスメント管理職の不●相手（お互い結婚しているからＷ不●）。
自分が気に食わない相手がいると、いじめ、嫌がらせ、パワハラ、モラハラ、それで辞めたり異動した人、させられた人がたくさん！
　揉み消されてきたさまざまな事案があることは、想像するに難くないことでした。
ハラスメント管理職とのコンビで職場を自分の思うように操作しよとする。
　こうした〝不気味な地位〞を利用して、パワーハラスメントは管理職が飛ばされた今も行なわれています

私の方が…と被害者ぶる
不倫オンナ
来月43歳

猫のアイコン
不倫母親

特定班

不倫母親

42歳

密会中

ばれてるね

バレてもえーねん

不倫してる奴は
なんでもっと早く出会えなかったかな？
が口癖

バカだよな