新潟ケンベイ

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NO.5079957 2016/10/08 03:47

新潟ケンベイ

要町にある新潟ケンベイの事務所に相当可愛い子が居ますm(_ _)m

[匿名さん]

報告閲覧数256レス数56

#7 2016/10/11 13:10: 似合うかもな; [匿名さん]
#8 2016/10/11 20:44: あーまた会いたい; [匿名さん]
#9 2016/10/11 21:37: 会いたい; [匿名さん]
#10 2016/10/11 22:13: 主は出入り業者？; [匿名さん]
#11 2016/10/11 23:25: 美月に会いたい。; [匿名さん]
#12 2016/10/12 05:38: >>10はい出入り業者です; [匿名さん]
#13 2016/10/12 07:26: みつきとは？; [匿名さん]
#14 2016/10/12 11:16: あげます; [匿名さん]
#15 2016/10/12 12:50: あげ; [匿名さん]
#16 2016/10/12 20:51: あげ; [匿名さん]
#17 2016/10/12 21:10: >>12
出入り業者じゃないな！
車の走行中か歩きか知らんけど、たまたま見かけたんだろう？; [匿名さん]
#18 2016/10/13 05:14: いいえ出入り業者です
その女性と会話はしましたけど; [匿名さん]
#19 2016/10/13 05:56: >>17
別にどっちでもいいだろう？
何をムキになってんだ？！; [匿名さん]
#20 2016/10/13 07:23: そうだそうだ; [匿名さん]
#21 2016/10/13 14:50: あげ; [匿名さん]
#22 2016/10/13 18:58: あげ; [匿名さん]
#23 2016/10/13 19:21: どんな娘？; [匿名さん]
#24 2016/10/13 20:05: 風俗嬢みたいな巨乳な人; [匿名さん]
#25 2016/10/13 20:21: >>24
わかった
てか、主は知ってどうしたいんだ？; [匿名さん]
#26 2016/10/13 21:14: 友達になりたい; [匿名さん]
#27 2016/10/13 21:56: >>24
相当可愛い＝風俗嬢みたいな巨乳？？; [匿名さん]
#28 2016/10/13 23:35: 可愛くて巨乳で風俗嬢ぽい; [匿名さん]
#29 2016/10/14 00:16: やりたい; [匿名さん]
#30 2016/10/14 03:58: あー会いたい; [匿名さん]
#31 2016/10/14 07:09: あげ; [匿名さん]
#32 2016/10/14 15:32: あげ; [匿名さん]
#33 2016/10/14 21:30: いないの？; [匿名さん]
#34 2016/10/15 05:13: あげ; [匿名さん]
#35 2016/10/15 17:58: あげ; [匿名さん]
#36 2016/10/17 20:59: あげる; [匿名さん]
#37 2016/10/17 22:07: そんなのいるか？; [匿名さん]
#38 2016/10/18 00:16: いるじゃんか; [匿名さん]
#39 2016/10/18 20:56: あげ; [匿名さん]
#40 2016/10/19 06:28: あげ; [匿名さん]
#41 2016/10/20 12:14: あげ; [匿名さん]
#42 2020/08/09 17:01: 厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

労働時間の適正な把握のために
使用者が講ずべき措置に関するガイドライン

平成２９年１月２０日、労働時間の適正な把握のための使用者向けの新たなガイドラインを策定しました

2 労働時間の考え方

労働時間とは

　使用者の指揮命令下に置かれている時間のことをいいます（平成12年３
月９日最高裁第一小法廷判決　三菱重工長崎造船所事件）。

１．使用者の明示的・黙示的な指示により労働者が業務を行う時間は労働時間
に当たります。

２．労働時間に該当するか否かは、労働契約や就業規則などの定めによって決
められるものではなく、客観的に見て、労働者の行為が使用者から義務づけ
られたものといえるか否か等によって判断されます。

３．たとえば、次のような時間は、労働時間に該当します。

①　使用者の指示により、就業を命じられた業務に必要な準備行為（着用を
義務付けられた所定の服装への着替え等）や業務終了後の業務に関連した
後始末（清掃等）を事業場内において行った時間

②　使用者の指示があった場合には即時に業務に従事することを求められて
おり、労働から離れることが保障されていない状態で待機等している時間
（いわゆる「手待時間」）

③　参加することが業務上義務づけられている研修・教育訓練の受講や、使
用者の指示により業務に必要な学習等を行っていた時間

[新保隆幸]; [匿名さん]
#43 2020/08/09 17:32: ここのバイトに変な奴がいるよ、爆砕に張り付いて挙動不審な男、警察に24時間365日見張られている奴; [匿名さん]
#44 2020/08/10 02:08: 短髪の気持ち悪い男だろ、警察が24時間張り付いているって事は前科者か？事件の容疑者？; [匿名さん]
#45 2020/08/10 17:33: 酒鬼薔薇なのか？; [匿名さん]
#46 2020/08/10 17:41: やっぱり、アイツが酒鬼薔薇か？; [匿名さん]
#47 2020/08/11 00:33: ここのパートか何か知らんけど巨乳いるよな; [匿名さん]
#48 2020/08/12 13:18: 出た、酒鬼薔薇が出た！！; [匿名さん]
#49 2020/08/13 20:01: 厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

労働時間の適正な把握のために
使用者が講ずべき措置に関するガイドライン

平成２９年１月２０日、労働時間の適正な把握のための使用者向けの新たなガイドラインを策定しました

2 労働時間の考え方

労働時間とは

　使用者の指揮命令下に置かれている時間のことをいいます（平成12年３
月９日最高裁第一小法廷判決　三菱重工長崎造船所事件）。

１．使用者の明示的・黙示的な指示により労働者が業務を行う時間は労働時間
に当たります。

２．労働時間に該当するか否かは、労働契約や就業規則などの定めによって決
められるものではなく、客観的に見て、労働者の行為が使用者から義務づけ
られたものといえるか否か等によって判断されます。

３．たとえば、次のような時間は、労働時間に該当します。

①　使用者の指示により、就業を命じられた業務に必要な準備行為（着用を
義務付けられた所定の服装への着替え等）や業務終了後の業務に関連した
後始末（清掃等）を事業場内において行った時間

②　使用者の指示があった場合には即時に業務に従事することを求められて
おり、労働から離れることが保障されていない状態で待機等している時間
（いわゆる「手待時間」）

③　参加することが業務上義務づけられている研修・教育訓練の受講や、使
用者の指示により業務に必要な学習等を行っていた時間

[新保隆幸]; [匿名さん]
#50 2020/08/14 02:19: 新潟ケンベイのバイトは気持ち悪いよ、マジで頭の中に虫がわいている; [匿名さん]
#51 2020/08/19 16:20: 新潟ケンベイのバイトって男だろ、あいつはヤバイよ不審者で挙動不審; [匿名さん]
#52 2020/08/22 18:13: 新潟ケンベイのバイトは気持ち悪い; [匿名さん]
#53 2020/08/29 13:12: あの男はキモい; [匿名さん]
#54 2020/09/01 14:17: 痛車に乗ってた奴は新潟ケンベイのバイトだろ; [匿名さん]
#55 2020/09/02 14:52: キモいバイトだろ; [匿名さん]
#56 2020/09/02 17:20最新レス: 要町なのか？三和だと思っていたが、; [匿名さん]

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