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NO.6517570 2018/06/28 21:08

第一測範

どんな会社？

[匿名さん]

報告閲覧数1.9万レス数245

#196 2024/04/05 19:34: 中小企業の場合、
どのくらい風通しがいいかによる

で、じゃその風通しってなんだよ?www
これは個人の責任で判断せーや; [匿名さん]
#197 2024/04/05 20:58: 一測は意見は言いやすいとは思いますが、上は面倒くさがってやれる事も出来ないといってやらないように感じました。
風通しがいいと思うかどうかはそれこそ個人によるでしょう。; [匿名さん]
#198 2024/04/05 21:05: 会社ってそんなもんよ。誰だって面倒なものは面倒だよ。まだまだ長く働くつもりなら改善に向けて努力するだろうけど、上の立場の人なんてあと10年あるかないかくらいなんだろうから自分が辞めるまで会社が保てばいいんだよ。必死になる理由が無い。辞めたら後は関係ないもんね。; [匿名さん]
#199 2024/04/06 10:58: 今の課長達が部長や役員になり、今の係長達が課長や部長になる…その頃には定年でいなくなる人もたくさんいる…人が来ないと本当に詰むね。; [匿名さん]
#200 2024/04/06 11:45: ホームページの社員挨拶は一体何が言いたいの？
んでつまり何作ってるの？ゲージって何？
もうちょい何の仕事か説明した方がいいのでは？; [匿名さん]
#201 2024/04/06 18:17: まぁゲージって言っても素人は分からんよね😅; [匿名さん]
#202 2024/04/06 20:03: ゲージとは測定具の事です。つまり物の大きさなどを簡単に測るための道具です。機械部品を作るとかではなく、作った物の精度を測るための物なので割と重要な物なのです。; [匿名さん]
#203 2024/04/06 21:01: 交差がシビアだもんな; [匿名さん]
#204 2024/04/06 23:01: モノは簡単だが単価が安いから数作らなきゃいけないが、量産品は他の会社の方が強いので特注品に頼るしかない。それだと自動化で作れないため、どうしても人がいないと生産が追いつかない。人が減って生産が出来ないのに営業、設計を増やして製造を更に減らす所業…アホなんですかね？
人を「辞めさせている」くせに「辞めていってしまう」と何故か被害者ヅラしてるとかなんとか; [匿名さん]
#205 2024/04/07 01:29: >>204
ホントそれ; [匿名さん]
#206 2024/04/07 06:49: 上は辞めていってしまうとは言ってるが辞めてほしくないとも思っちゃいない。立場上仕方なく話を聞いて説得するフリをしてみるだけだから引き留めのために何かするなんて事は無い。故に辞める。むしろ話せば話すほど辞めたくなるそうです。; [匿名さん]
#207 2024/04/07 06:57: まあ社員側も人が辞める事に何の抗議も無いのだから上と同じですよね。辞めて欲しくないなら上に何か言うか、そもそも辞めないように助けてあげたり話を聞いてあげたりするものですよね。
正直辞めるような人はいらないし、辞めた人に戻って来て欲しいと思ってる人もいないんですよ。それが一測です。; [匿名さん]
#208 2024/04/07 07:11: >>207
あー確かにそういう会社だった。社員は皆悪い事は上のせいにして自分達が仕事してない事は棚に上げてる感じ。ちゃんと仕事して生産上げてりゃ自然と利益が出て自分達に還元されるのに「誰かが何とかしてくれる」、「上が何もしないからこうなった」ってそんな人がほとんどだったね。製造は製造で苦労もあるんだろうけど自分達の仕事も碌にしないで定時で上がって文句を言うのはどうなんだろうね。課長以上は残業代出なくても皆より残業してんだよ？それで上が何もしてないなんてよく言えるよね。; [匿名さん]
#209 2024/04/07 09:45: ダイイチソクノリ; [匿名さん]
#210 2024/04/07 09:57: 残業してりゃ手当て含めて給料は悪くなかったし、人間ドックは毎年受けれてたし、休みは自由に取れてたし、食堂で毎日A定食、B定食、麺類、丼物などが選べて食べれたし、いいところもたくさんあるんですけどね。
製造部に関してはやる気が無く受注を取ったって納期遅ればかりで利益は出ないし客に謝らなきゃいけないし…
ちゃんと仕事してください。; [匿名さん]
#211 2024/04/07 10:58: 散々な言われようだな😅
どうしてこうなった？; [匿名さん]
#212 2024/04/07 16:34: 不満が爆発した的な？でも会社は見捨てられないみたいな？
言いたい時は言えばいいと思います。言われるような会社が悪いのです。
でも事実に基づかない誹謗中傷はダメですよ。; [匿名さん]
#213 2024/04/07 20:21: 何したらこんなに書かれるんだ(￣▽￣;)
そこまで悪い会社じゃなかったと思うけど…; [匿名さん]
#214 2024/04/08 00:07: 条件→⭕️or🔺
環境→🔺or❌
仕事→❌
未来→❌
こんな感じ？; [匿名さん]
#215 2024/04/08 07:55: >>214
そんな感じ; [匿名さん]
#216 2024/04/08 18:47: どのくらいで正社員になれますか？; [匿名さん]
#217 2024/04/09 20:08: 出来る人ならすぐなれると思う。１年くらい？
まず準社員にならなきゃね; [匿名さん]
#218 2024/04/09 22:46: ここ条件悪くないと思うけど人が辞めるのは何故なの？; [匿名さん]
#219 2024/04/11 21:47: 残業しないと給料安いのとボーナス低いから？
あとはそれぞれ色々と理由があるのだとしか…; [匿名さん]
#220 2024/04/12 21:34: これから会社が良くなる見込みが一切無いからでしょ; [匿名さん]
#221 2024/04/13 22:39: 納期守ってくれないと非常に困ります。; [匿名さん]
#222 2024/04/13 23:32: そうですね!
製管、保管、お客様に迷惑掛け生産に影響します。
注文依頼し金出しているのにあきれる。; [匿名]
#223 2024/04/14 21:15: ここの掲示板お偉いさん達に見せてあげなよ。
言われてもどうすることも出来ない事もあるだろうけど、そもそもこれだけ言われるような事になる事自体が問題なんだと認識してもらった方がいいと思う。ベアリングもそうだしね。; [匿名さん]
#224 2024/04/14 21:23: 会社のために頑張ってた人を辞めさせるような時点でどうかしてんだよ。
部長と役員が「辞めろ」って言ったらしいじゃないか。; [匿名さん]
#225 2024/04/14 22:43: >>224
だとしたら嫌われてたんだろ; [匿名さん]
#226 2024/04/16 13:39: 好き嫌いで辞めさせるのか…; [匿名さん]
#227 2024/04/20 01:24: やべぇな…そんな会社なら人が辞めてくのも納得出来るな; [匿名さん]
#228 2024/04/21 17:09: 会社がやる気出せばいくらでも改善できるとは思う…が、これだけ中堅層が辞めていってる現状では手遅れな感じも否めない。
社長が「変わる」もしくは「代わる」ようなら望みはあるかもね; [匿名さん]
#229 2024/04/24 18:45: じゃあもう無理だな; [匿名さん]
#230 2024/04/24 23:15: 結局上に物も言えない無能だらけだから何も変わらないよ; [匿名さん]
#231 2024/04/25 00:04: >>230
何も言えない無能なのではなく
言ってはいるけど文句ばかりでまともな意見が言えない無能ばかりが正しい; [匿名さん]
#232 2024/04/25 00:16: 最近の離職率はハンパないらしいね; [匿名さん]
#233 2024/04/25 07:55: そりゃ係長が立て続けに辞めてったら皆ヤバいと思うでしょ
ましてや嫌いだからなんて理由で辞めさせられたならそれはそれでヤバいしね; [匿名さん]
#234 2024/04/25 10:43: 爆サイが爆伸びしてると聞いたので記念パピコ; [匿名さん]
#235 2024/04/25 11:26: >>233
嫌いで辞めさせた件は本当なの？; [匿名さん]
#236 2024/04/25 13:08: >>235
会社側の対応を見る限りでは本当なのかも; [匿名さん]
#237 2024/04/25 16:41: >>236
どゆこと？; [匿名さん]
#238 2024/04/25 22:20: >>237
倒れるまで働け的な発言されたらしい。
これ以上負担増やしたら辞めると言った途端に負担かけようとしたらしいし、派遣でいいから人をくれと頼んだら出来ないと言って断ったくせに辞めた途端に派遣とってたしね。
上からしたらいちいち意見してくるようなヤツは邪魔だったって事なんだろうね; [匿名さん]
#239 2024/04/25 22:35: >>238
倒れるまで…個人的なパワハラなのか会社全体がそんな感じのブラック企業なのか知らないけど割と問題発言では？; [匿名さん]
#240 2024/04/26 06:44: もう一測のことは放っておいてあげてくれ; [匿名さん]
#241 2024/04/26 07:40: 山も坂も谷も
いい気味だは; [匿名さん]
#242 2024/04/26 21:45: ここの会社やる気を感じない。納期守る気ないなら受けないでほしい。; [匿名さん]
#243 2024/04/28 05:54: 無能社長にやる気ない役員連中、50代以上ばかりの高齢社員達
少しでも考えることが出来る人は先を考えて辞めていくので、残るのは必然的に無能ばかり
仮に有能がいたとしても役員、社長が潰すから何も出来ず見捨てられ会社を去っていく
マジで詰んでる。。; [匿名さん]
#244 2024/04/28 05:59: 転職しろ; [匿名さん]
#245 2024/04/28 06:23最新レス: 製造の人ばかり減っているのだから生産が悪くなるのは当たり前だろ。言うだけで対策なんて何もしないくせに; [匿名さん]

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