💐 十日町市雑談

内定の辞退は電話で結構ですので早めに伝えてください。
入社間近での辞退は企業に迷惑をかけます。

>>778
題名
店員がストレスで自店に放火/未遂で逮捕/

新潟県警・三条署


概要
新潟県警・三条署は7日、新潟県三条市のホームセンターの店員が4月、勤めている店舗の売り場にあった木材を包む段ボールに火をつけたとして放火未遂などの疑いで逮捕した。

逮捕されたのは三条市上須頃にある
「ムサシ三条店」の男(38）。

男は4月2日夜、営業が終わっていた
「ムサシ三条店」に忍び込み売り場の木材を包んでいた段ボールに火をつけて木材を焦がしたとして放火未遂などの疑いが持たれている。

男は容疑を認め「ストレスがたまっていた」と供述しているという。

同店では昨年5月から7月にかけても売り場の木材が焦げたり店の外壁が焼けたりする不審火が3件起きていて同署が関連についても捜査する。

らすけの！

いるやんw

辞めて楽になりたい
仕事内容も休日出勤もサービス残業も上司もうんざりだ

まだいたの？

早く辞めれ！

どのコピペも十日町店とは関係ない店舗の事故事件ですね。

資材館がエアコン無くて暑い‼️
５分で汗だく👕💦
働いている従業員可哀想

ブラックで？いじめ？
転職すれば死ななくて良かったのでは……

人がいないのにムリしすぎなんだよ❗
社員が悲鳴をあげてるよ。
ローマ帝国は1日してならず❗です‼️
そんなんじゃ辞めてくよ。
だから、私は辞めたんだよ。

真夏は資材には行かないコメリで買う

辞めて楽になりたい
仕事内容も休日出勤もサービス残業も上司もうんざりだ

社畜奴隷共よ、貴様らは会社があるから生きていけてるんだから毎日仕事のことを考えるのは当然のことだ
会社のお陰で命があるようなものなんだから毎日寝ずに仕事のことだけを考え、日々会社に感謝し人生のすべてを会社に捧げることが社員になるってことなんだよ

みずから喜んで入って来たんだから無償で働く、休憩なし、サービス残業などは当然のことだから

だから祝日も仕事やれ！
まんせー♫

昔、ホムセンでバイトしてて店長から社員にならないか誘われたけど社員の人から「絶対やめろ」と言われ、本当に助かりました。

>>780
仕事出来て真面目だった先輩が鬱になった。
それでも続けてて重症になって辞めたの目の当たりにした。
現状、いっぱいいっぱいなら休むなり退職した方が良いと思う。
身体と精神壊したら台無しだから。

>>802
どこの会社でもありますね。
休んでても給料上がる税金会社もあるし！

実家から米を送って貰い昼の弁当を作り質素な暮らしでないとやっていけない。
盆、正月は転勤族は実家に帰りたいが連休をくれないから帰れない。

改装してるみたいだが何か出来るのか？

辞めて楽になりたい
仕事内容も休日出勤もサービス残業も上司もうんざりだ

>>0
社員を苦しめる他に人件費を削るアイデアは無かったの？

正直、あの業務であの給料は、酷すぎる
子供１人なら、共稼ぎをして、やっと生活ができるレベル
子供２人だと、無理かな

実際、優秀な人ほど、転職して幸せになっています

売り上げ悪いけど改善策がないから
売り場の改装、改装、また改装
もちろんサー残で (泣)

ジム出来んの？

パワハラする人は「お前のため」という

そうそうお前の為に仕事残してやったんだからな！

お前の為と言われたので家に帰って寝ています

>>810
動かない自転車とか腹筋とかのベッド置くみたいよ。月額3000円で遊び放題。疲れたらムサシでジュース買うって作戦なのかな

「パワハラ」３つの要素

①優越的な関係を背景とした言動であって
②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより
③その雇用する労働者の就業環境を害すること

「パワハラ」の６つの種類
(1)身体的な攻撃　　暴行、傷害
(2)精神的な攻撃　　脅迫、名誉毀損、侮辱、ひどい暴言
(3)人間関係からの切り離し　　隔離、仲間はずし、無視
(4)過大な要求　　業務上不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害
(5)過少な要求　　能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じる、仕事を与えない
(6)個の侵害　　私的なことに過度に立ち入る

知りません
十日町にはそんなルールはございません

>>811
パワハラしていることに気が付かない奴が上司だと絶望感しかない。

金にしか興味がなく自分の事しか考えてない経営者
しかも最近は稼がない
嫁にも呆れられて距離をとられている

辞めて楽になりたい
仕事内容も休日出勤もサービス残業も上司もうんざりだ

頑張ってくださーい

>>0
【企業理念】

「人づくりこそ企業づくり」
「関わりあうすべての人たちと」
「夢と幸せのわかちあい」

企業は人で決まる。
人の成長なくしては企業の成長はあり得ません。
私たちアークランドサカモト・ビバホームは、様々な個性的事業を通じて社会に貢献していきたいと思っております。
そして、お客様、お取引先様、株主様、従業員、当社が関わりあうすべての人たちと、夢と幸せをわかちあうために、これからも努力してまいります。

ブラックブラックと騒ぐけど、環境は自分で作るものさ
うちの会社の使えない後輩はしょっちゅうヘマしてるけど
俺はヘマしないので休みたい放題、後輩は会社が決めた日しか休めない

車もカスタムグレードのを与えてもらったり、現場も近場のみ
使えない後輩はショボい車に遠方の現場だな
なので俺は会社でテレビ見放題

お前らも俺みたいになりなよ

FIT365ができるのね

1.ハラスメントを放置する会社
2.従業員の労働環境を改善できない会社
3.働き方改善を進められない会社

これらの要素を揃える会社は社会貢献に反する姿勢でいづれ衰退します。
改善できない理由は経営トップが改善する気が本気でないこと
また変えることはトップにしかできません
全責任はトップただ一人にあります

うちの会社よりムサシの方がまし

>>826
社員、何人くらい死んだの？？　

内定の辞退は電話で結構ですので早めに伝えてください。
入社間近での辞退は企業に迷惑をかけます。

何か　社名変えた？

>>829
アークランドサカモト株式会社からアークランズ株式会社

一生懸命働いても、お前らが稼いだ分、
経営者一族の懐にはいるだけだぞ
早く気づけよ、バカどもが。

>>831
他の企業も大概はそうだろw世間知らずかよ

いやなら辞めろよ！
ばっかじゃねーの