世の中人を使う人間と使われる人間しかいないんだよ
お前らも早よきずけよw
なんだかんだ言って公務員最高だよなぁw
[匿名さん]
とにかくパワハラやめてください！自分で気づいてないのなら馬鹿だよ！！
[匿名さん]
まあいるだろ居るだろうね、職権濫用してれば普通にある出来事。
[匿名さん]
逆に平社員から上司にたてつくのはパワハラにならない？可笑しな世の中だね！
[匿名さん]
どこぞの島では役場のパワハラで職員が辞めていって役場の機能不全になって全国ニュースにもなったからなぁ
[匿名さん]
仕事、嫌だな。
入社一ヶ月で朝から晩まで怒られています。
でも働かないと生活出来ないから頑張るしかありません。
[匿名さん]
従業員100人程度の中小企業を経営していますが、このレスに思わず頷いてしまいました。
苛め、モラハラ、パワハラと言う人は、自分自身を過大評価していることがあります。
彼らは自分の能力や重要性を過剰に信じ、その結果、他者を見下したり、自己中心的な行動を取りがちです。
自分に対する過大評価が、上司や周囲からの非難や批判を勘違いする根拠となり、自らの行動をさらに悪化させる可能性があります。
[匿名さん]
転職スキルある人は良いなぁ
でも退職金とかどうすんの転職バカで
お先真っ暗じゃん
[匿名さん]
どこのホームセンターかは知らないけど、パワハラで自殺した社員がいたって話を聞いたよ
[匿名さん]
ある会社の上司からパワハラを受けました。学生バイトには甘く、フリーターには厳しく。飲み会は仕事には不可欠。飲み会に出ないヤツは、人間ではないという何ともとんちんかんな思想の持ち主。あまりに酷いので、FAXで退職希望を出しました!
[匿名さん]
毎度のことなんですが。今日は一段と前畑(婆)パワハラに磨きがかかってた！！ひねくれてるねーどうしたらそんなひねくれ婆さんになんの？ってか何様？
[匿名さん]
転職スキルある人は良いなぁ
でも退職金とかどうすんの転職バカで
お先真っ暗じゃん
[匿名さん]
どこぞの島では役場のパワハラで職員が辞めていって役場の機能不全になって全国ニュースにもなったからなぁ
[匿名さん]
見附市にも数えきれないほどの企業が有るからね
見附市の中にも相当数のパワハラは有るよね
[匿名さん]
パワハラの定義を簡潔にまとめると『地位や優位性を利用した苦痛を与えて職場環境を悪化させること』と言え、このことからパワハラの判断基準となるのは以下の3つです。
職場の地位・優位性を利用している
業務の適正な範囲を超えた指示・命令である
相手に著しい精神的苦痛を与えたり、その職場環境を害する行為である
[匿名さん]
転職スキルある人は良いなぁ
でも退職金とかどうすんの転職バカで
お先真っ暗じゃん
[匿名さん]
パワハラはパワハラをされる人に問題があるのは明白です
[匿名さん]
上司からサービス残業強要等のパワハラ行為を受け退職し、前勤務先へ、使用者責任(民法715条1項)と安全配慮義務違反(民法 415 条)で弁護士を立てずに本人訴訟を提起し、約1年で裁判官による和解勧告で満足できる解決金を勝ち取りました。
パワハラ訴訟は加害者本人への裁判では勝つ可能性は低いですが、会社相手の裁判では会社側弁護士は世間体を考慮して「慰謝料」ではなく「解決金」として和解に持ち込もうとしました。
[匿名さん]
1時間に10分タバコ休憩してるクソ工場長
誰もいない時は事務所でIQOS吸ってんなよ
社長の前だとヘコヘコ頭下げてゴマすりばかり
[匿名さん]
従業員100人程度の中小企業を経営していますが、このレスに思わず頷いてしまいました。
苛め、モラハラ、パワハラと言う人は、自分自身を過大評価していることがあります。
彼らは自分の能力や重要性を過剰に信じ、その結果、他者を見下したり、自己中心的な行動を取りがちです。
自分に対する過大評価が、上司や周囲からの非難や批判を勘違いする根拠となり、自らの行動をさらに悪化させる可能性があります。
[匿名さん]
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