🍚 新潟雑談総合

75さい以上の医療費負担も
最近まで1割負担だったのが
今は2割負担
年々貧しくなっている

国に問い合わせたら
いくらイメージで情報収集もしないで
決めつけて話しても無駄だから

>>952
日本語苦手ですか？

>>947
年代よりも、年収により異なります。
定年まで40年働いても、平均した年収が300万くらいの場合、月に10万程度しかもらえない
400万平均で月に15万になります

>>947
何を見てきたのだろう…思い込みを書いてるのかな…

♯954の方の言う金額がその通り。年収300〜400のブラック勤務で定年まで過ごすと人生詰むよ。年収それくらいしか払わないのに副業禁止なんて言われたら、それこそ生涯ブラック企業の奴隷だよ

>>956
老後の月に15万なら人生詰まないだろう。貯金する必要もないのだから使いきれば良いから。

健康保険、税金払って
病気になったらマイナスだぞ
手術や通院になって
ガタがきた体でバイトしてるぞ
年金だけでは全く食べていけないから

こんな落ちぶれていく一方の国に何を期待してるのか

ドカタだのダンプだの
コンビニ、飲食店、ホームセンター
75過ぎてるようなのたくさんバイトしてるやん
今の現役に高い金を払って将来設計と希望を与えられる
雇用などもうそんな体力は新潟には無いんだよ
どれだけ新潟を去っていったか
つい最近まで最長2年で首にしてきた
派遣
高卒、専門卒を激安で雇った社員
将来に希望が持てず去っていったね
全国のニートは220万人

先輩方の失敗や苦労や貧乏を
東京のリサーチ分析IT企業や
内閣府はITで把握してるよ
大学や専門学校などに
データいってるぞ
ビッグデータ、離職率、年収、会社の業績
様々なビッグデータが学校にいってるぞ
だから学校の先生もカウンセラーも
新潟に就職は絶対に進めない

>>958
無知か。限度額知らんか。

健康保険、介護保険、住民税、生命保険、車のローン
固定資産税、通院費、スマホ、水道光熱費

飲まず食わずで10万円以上は消えるから
安く見積もっても

>>963
それだけで10万超えるような金払ってる人は資産も収入もそれなりに多いから心配いらない
キミは人の心配なんかしなくていいよ

新潟も自殺者おおいんだよね…

専門家や両親や親戚すら
新潟は労働環境は整ってないから
進められない

自営で飲食だの
一人親方土建屋だの
やってたのは
国民年金で死ぬまで働いてるぞ
バイトで
昔は良かった業種
寿司屋だの電気設備屋だの
居酒屋だの
悲惨なことになってる
大手が進出してきて
金が回らなくなってるの

給食に卸してた
飲食だの
契約打ち切られて
飲食の設備から建物から
競売かかってて
自○したね
つい最近

>>966
>>967
>>968
他人の心配はいいから自身の心配しなさい。あんたが一番酷そうだ。

>>968
どこ？初耳

三菱自動車工業（東京都港区）の男性社員＝当時（47）＝が2019年に自殺したのは、月139時間超の残業による精神疾患が原因だったとして、三田労働基準監督署（同）が労災認定したことが17日、分かった。

　代理人の川人博弁護士らが同日、都内で記者会見して明らかにした。認定は5月28日付。

　川人弁護士によると、男性は1993年4月入社。プラグインハイブリッド車などの開発に長年携わったが、18年1月から経験がない軽自動車の商品企画を担当した。同業他社と共同開発した軽自動車が19年3月下旬に発売されることが決まり、男性は両社の業務調整や販売店への説明などで多忙になった。

　男性は19年2月7日、横浜市内の寮の自室で自殺。労基署は直前1カ月の残業時間が139時間超で、これが原因となり精神疾患を発症したと認定した。同弁護士は、社外でパソコンを使って働いた記録を含めると、153時間を超えると指摘している。　

日銀に就職してもこれ以上に残業
月200時間

法治国家のシステムとして、労働者の安全衛生確保は事業主責任であり、その指導と監督は労働基準監督署の管轄である。
事業主は、労働基準法、労働安全衛生法、労働者災害補償保険法などを遵守する義務がある。
事業主は、労働者の災害補償のために、労災保険料を全額負担して、国庫に納付する。

労災審査担当官らが、重要証拠を開示せず、偽証に同調共謀、調査要求拒否などで、労災認定せず。
これでは、厚生労働省ポスター「労災隠しは犯罪」どころか「官の労災隠し（隠ぺい）」であり、「官の労災保険料詐欺」に相当する。

2017年度の労災保険の（労働保険審査会の再審査で）裁決数３８７件のうち、不支給を取消し（労災認定された）のは、たった２０件＝約５％＝だった。

遅ればせながら、厚生労働省は「６月から、パワハラ労災基準に追加」としたが、民間人をなめている。

長文の人は何もできない人でOKか？

ブラック企業とブラック労働行政の被害者は大勢いるってことで、是正することになったってこと

新潟は馬鹿が多いから
長文は読まない
本能みたいな
原始的、動物みたいな
文章を好んで書く

トラック運転手が
県外で孤独で
休憩中に
爆砕をやってるんだよ
新潟

就職氷河期の30代40代めっちゃいるろ
トラック運転手しか稼げる仕事がない人

カーテンしてな

>>976
だから
snsやユーチューブやブログの
クオリティーが低いんでしょ
何万人もフォロワー持ってる影響力ある人が出て来ないしね

本気でそうだろ
ネットで出きることは
買い物
パチ屋の台データ、飲食店
見るだけ程度しかできないよ
それでインターネットできる気になってるよ
見たらわかるじゃん
公務員でさえ
10万円給付金オンライン申請
紙を見ながら原始的にやって
対応しきれずパンクして辞めたろ

そもそも映えがいいものに
お金を使わない
地味で質素でケチで陰険で無愛想
そうやって金にしてるから
真逆なんだよ
人がよりつかなくなった
新潟県

東京はオンラインの対応は
早いよ
超大手IT企業が多いから

人から見られて人を幸せにすることに
金を使わない
地味で質素でケチで陰険で無愛想

管轄労働局・労働基準監督署が、社員をいためつけたり、不払残業を強要させたりして、若者を使い捨てしていたブラック企業を指導せず、取り締まりせず、労働行政の怠慢による存命被害者や自殺者が多いってことだ。
マネー資本主義経済といえども、上場企業にも、労働行政官にも法令遵守義務があるってことだ。
分かったか、ブラック企業とブラック労働局。

>>986
お前は、自身の心配をしろよ。

>>987
お前は、自身の心配をしろよ(笑)

>>988
世の中にブラック企業は無い。お前の環境だけだ。
お前は、自身の心配しろよ。

ホワイト企業

>>989
世の中にブラック企業は無い。お前の環境だけだ。
お前は、自身の心配しろよwww

>>991
じゃあ世の中は優良企業ばかりで素晴らしいでOKだね！

新潟にブラック企業は無い。

（事業主のみなさまへ）

労働時間の適正な把握 のために
使用者が講ずべき措置に関するガイドライン

平成２９年１月２０日、労働時間の適正な把握のための使用者向けの新たなガイドラインを策定しました

厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署


2 労働時間の考え方

労働時間とは

　使用者の指揮命令下に置かれている時間のことをいいます（平成12年３
月９日最高裁第一小法廷判決　三菱重工長崎造船所事件）。

１．使用者の明示的・黙示的な指示により労働者が業務を行う時間は労働時間
に当たります。

２．労働時間に該当するか否かは、労働契約や就業規則などの定めによって決
められるものではなく、客観的に見て、労働者の行為が使用者から義務づけ
られたものといえるか否か等によって判断されます。

３．たとえば、次のような時間は、労働時間に該当します。
①　使用者の指示により、就業を命じられた業務に必要な準備行為（着用を
義務付けられた所定の服装への着替え等）や業務終了後の業務に関連した
後始末（清掃等）を事業場内において行った時間

②　使用者の指示があった場合には即時に業務に従事することを求められて
おり、労働から離れることが保障されていない状態で待機等している時間
（いわゆる「手待時間」）

③　参加することが業務上義務づけられている研修・教育訓練の受講や、使
用者の指示により業務に必要な学習等を行っていた時間

NHKニュースによると、従業員の情報を受けて島田労働基準監督署が立ち入り調査を実施。6月にスズキに対し、体操や朝礼の時間を労働時間として把握するよう是正勧告をした。

これに基づき、スズキは2016年6月?2017年2月までの間の未払い分の賃金として、約500人に合計約1000万円を支払ったという。

厚生労働省は労働時間について、「使用者の指揮命令下に置かれている時間であり、使用者の明示又は黙示の指示により労働者が業務に従事する時間は労働時間に当たる」としている。

「黙示の指示」とは、文字などで具体的に示されていなくても、指示のなされた時のあらゆる状況から、指示ありと認められるものだ。
労働政策研究・研修機構によると、2001年に大阪高裁で判決が出たいわゆる「京都銀行事件」では、始業時刻前にほぼすべての男性行員が出勤し、準備作業や朝礼などが行われているこ
とが常態となっており、作業に要する時間が使用者の黙示の指示による労働時間と認められ、時間外割増賃金の支払いが命じられた。

厚生労働省はガイドラインで、雇用主などににタイムカードなど客観的な方法で、労働時間を把握するよう指導している。

ガイドラインは「使用者の指揮命令下に置かれていると評価される時間については労働時間として取り扱うこと」などと書かれており、「参加することが業務上義務づけられている
研修・教育訓練の受講や、使用者の指示により業務に必要な学習等を行っていた時間」も、労働時間として扱わなければならないとしている。

次スレ
◆◆新潟県のブラック企業 ②◆◆
https://bakusai.com/thr_res/acode=4/ctgid=104/bid=330/tid=8589969/

●ブラック企業にはどんなイメージを持つか聞いた

　1位「残業代が支給されない」（59.1％）

　2位「パワハラ・セクハラがある」（48.4％）

　3位「有給休暇を取得できない」（35.7％）

　4位以降「人間関係が悪い」（35％）、「離職率が高い」（29.1％）、「成果を出さないと追い込まれる」（27.7％）、「評価が公平でない」（19％）・・・

(キャリコネニュースより一部抜粋)

「ブラック企業」と書き込まれたら名誉毀損に問えるか。弁護士が解説



　インターネットに企業が「ブラック企業」と書き込まれたケースでは、名誉毀損に該当するのでしょうか？

　書き込みが公共の利害に関する事実でありなおかつ公共の利益を図る目的があれば名誉毀損罪として罰せられません。
つまり、名指しされた企業が本当にブラック企業であり、書き込み自体が他の求職者等に注意を喚起するものであれば、書き込みをした者が名誉毀損の罪を問われる可能性は低いと思われます。

　次に、書き込みが公共の利益のためになされているかを確認します。
特定の企業を「ブラック企業」だと名指しする書き込みを行う場合の公共の利益とは、今後その企業で働こうと考えている求職者や取引先に注意喚起することが考えられます。
具体的には、残業代の未払い等の不利益を被らないようにする行為ともいえるかもしれません。

>>998
ここで書かれても意味なし

何がしたいか分からない長文の人