東京の場合
330A地区（さんさんまるえーちく）
東京何々レオクラブ
って
呼んでいた
[志んちゃん]
ここまでの流れを見る限りコミュニケーション能力の無さを感じます
[匿名さん]
あー
ちょっと前から志ん生関連のスレで
志んちゃん
と呼ぶ匿名のレスを見かけるが
このタイミング…
やっぱり自演か！
[匿名さん]
情けない爺さん
自覚してないのが更に加速させている
[匿名さん]
ネット掲示板では偉そうな志ん生
現実では段ボールハウスか？
[匿名さん]
コロナで町会活動が止まっちゃってるけど
町会のホームページ委員やってる
[志んちゃん]
/)／)
*(・・。) *
|￣∪~∪ ￣￣￣|
|残暑お見舞い★|
|☆申し上げます|
|∞ /＼ ν |
| /｜ /)／) ν|
| /_｜(^^*) ∞ |
| ＿｜⊂ )。 |
| ＼ ￣￣￣/～ |
| ～～～～～ |
*￣￣￣￣￣￣￣*
[匿名さん]
赤信号だけど
みんなで渡るよ！
|￣| ＿
| |-|■|
| |-|□|
| | ￣
|＿|
|＿∧_∧(⌒-⌒)∧＿∧
| ∩･ω･)(^ω^)･)ω(･)
| | ∞ ∞ つ
ﾞﾞしーＯしーＯしーＯ
＼＼￣￣￣￣＼＼
＼￣￣￣￣￣ ＼
＼＼￣￣￣￣＼＼
＼￣￣￣￣￣ ＼
＼＼￣￣￣￣＼
ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ
[匿名さん]
俺がカシオ計算機にいた頃は 安売りのカシオのイメージ戦略の会社で
社員をこき使って経費(社員の人権碑)を強力払わない社風であった
俺がサービス部に居た頃の部長の河村部長は社長・営業専務(樫尾和雄)の顔色を伺って経費を、極力削減して自分の保身の為に部下の労働をこき使っていた！
その部下の
東京サービスセンターの責任者の山田公平は、自分の保身の為に河村部長の顔色を伺って自分の部下を切り捨てていた❗
東証一部企業でいながら
まさかの経営不振の中小企業のような社風であった！
俺の直属上司である 田口雄二・三木野肇は、全く現状を見えない無能だった！
ある意味俺は、その中で革命児であった為に
河村・山田公平・三木野肇・田口雄二にとって理解できない自分の地位を脅かすという妄想に囚われていたようだ。
結局
俺がサービス部でのパソコンでのシステムを構築して全国展開して実績を表した時にパニックになって
河村部長は、窓際へに成った
山田公平も窓際に成った
カシオ計算機は、戦後発展した企業で金の玉子(中卒)を沢山採用していたので管理者監督する人材が学力学歴の無い年功序列の人材が余っていてそれを使い回すしかなかった・・・
そんな学歴の低い保身的な管理職の下で働くのが嫌になって辞めた
最後の管理職だった宮崎和雄は、
部下が死にそうに成って仕事をしていても自分さえ良ければいい❗という人間として欠陥のある人殺しの管理職だった
俺があみだした
サービス部の時計・電卓の修理受け払い管理システムの中で管理日報のシステムは画期的で
アドプス理論の基礎であまりにも画期的だったので
樫尾俊雄がパクって
アドプス理論を発表したら・・・・
カシオ計算機の株価が
２日連続ストップだがになった❗
随分古い話しなので年配者にしかわからないだろうが
現実の事実だ❗
[志ん生]
水戸の上司だった田中雄二は長いモノには巻かれっぱなしで
俺の仕事でのガソリンの使い方が多いと経理から予算から出過ぎていると言われて・・・
俺に予算から使い過ぎた分のガソリンは自腹を切れ❗と言ってきた
経理が出してきた予算は、俺が最低限で使うガソリン代・高速代を差し引くと
田中雄二のガソリン代が初めから無い❗という事実が明らかになると
俺に強権に経費削減を命令してきたのに態度をコロッと変える自分の事しか考えない部下を責めて自分の立場を守る事しか考えられない馬鹿だった❗
これも運命かも知れないが
くそな低学歴の上司に指示を受けなくてはならなくてはいけなく成ったことで会社を辞めた❗
[志ん生]
ポスト
報告
